Команда и лидер

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Команда необходима там, где нужно поднять дело, которое одному не поднять.

Сила лидера держится не столько на его собственной силе, сколько на связанности его с командой.

Хороший лидер не может и не должен быть абсолютно компетентным во всех деталях работы его команды, поскольку его главная компетенция - это системное и стратегическое мышление и умение работать с самой командой, поддерживая конструктивные командные процессы и грамотно встраивая уникальную компетенцию каждого в общий процесс.

Вторая важнейшая компетенция лидера - это умение видеть достоинства и проблемные зоны каждого в команде, в том числе, когда он подбирает команду.

И если на первом этапе, когда он начинает свой лидерский путь с нуля, он должен разбираться в компетентности каждого, то когда команда сформирована, она так же участвует в этом процессе: команда решает, кому в ней быть, а кому - нет.

И это - залог комфортной групповой работы и энергичного взаимодействия всех со всеми, которое и является основой развития синергии, обеспечивающий движение большого дела.