Уже не секрет, что наши работодатели помимо экономии в зарплатах, пытаются совместить в одном работнике сразу  обязанностей от 3 до 7, а то и более человек.

На примере взятого сегодня объявления попытаемся разобраться работу скольких людей хочет навалить работодатель на одного человека:

Основные обязанности:

    * Администрирование системного ПО (Widows Server, AD, proxy, антивирус).
    * Настройка и  обслуживание оборудования (сервера, рабочие станции, орг. техника, телекоммуникационное и сетевое оборудование). (АДМИНИСТРАТОР СИСТЕМНЫЙ)
    * Техническая поддержка пользователей.
# обслуживание локальной сети, монтаж и настройка новых сегментов сети, (МОНТАЖНИК локальных сетей)
настройка сетевого оборудования: маршрутизаторов, оборудования Wi-Fi, настройка
и поддержание VPN каналов... (ИНЖЕНЕР ПО ЦИСКО)

# информационная безопасность (ИНЖЕНЕР ПО БЕЗОПАСНОСТИ СЕТИ ), антивирусная защита, резервное копирование,
 восстановление данных; мониторинг и оперативное сопровождение корпоративной ЛВС,
 рабочих станций пользователей, серверов /40 пк, 5 серверов/, диагностика, (ИНЖЕНЕР ПОДДЕРЖКИ РАБОЧИХ СТАНЦИЙ)
 обслуживание и ремонт компьютерного, серверного и офисного оборудования (СЕРВИСНЫЙ ИНЖЕНЕР)
(АТС Nortell (ИНЖЕНЕР ПО СВЯЗИ), копиры, сканеры, принтеры...)

# документирование, ведение базы и инвентаризации существующих систем (СПЕЦИАЛИСТ ПО ДОКУМЕНТООБОРОТУ)

# техническое обеспечение офиса, прогнозирование и организация  (ЛОГИСТ)
обновления парка техники и прикладного ПО

# консультация и поддержка пользователей по вопросам ПО

---------------------------------------------------------------------------------

Теперь выписываем все позиции в столбец чтобы было наглядней:

1.(АДМИНИСТРАТОР СИСТЕМНЫЙ)

2. (МОНТАЖНИК локальных сетей)

3. (ИНЖЕНЕР ПО ЦИСКО)

4. (ИНЖЕНЕР ПО БЕЗОПАСНОСТИ СЕТИ )

5. (ИНЖЕНЕР ПОДДЕРЖКИ РАБОЧИХ СТАНЦИЙ)

6.(СЕРВИСНЫЙ ИНЖЕНЕР)

7. (ИНЖЕНЕР ПО СВЯЗИ)

8.(СПЕЦИАЛИСТ ПО ДОКУМЕНТООБОРОТУ)

9.(ЛОГИСТ) 

Итого работу 9 сотрудников хочет работодатель возложить на одного человека за 35000--40000 рублей.

Теперь распишем ориентировочные зарплаты 9 выше представленных должностей, если набирать людей в соответствии с их прямыми должностными обязанностями.

1.(АДМИНИСТРАТОР СИСТЕМНЫЙ)     45000 руб

2. (МОНТАЖНИК локальных сетей)     25000 руб

3. (ИНЖЕНЕР ПО ЦИСКО)            50000 руб

4. (ИНЖЕНЕР ПО БЕЗОПАСНОСТИ СЕТИ )   50000 руб

5. (ИНЖЕНЕР ПОДДЕРЖКИ РАБОЧИХ СТАНЦИЙ)   30000 руб

6.(СЕРВИСНЫЙ ИНЖЕНЕР)      40000 руб

7. (ИНЖЕНЕР ПО СВЯЗИ )  60000 руб (одна из самых сложных АТС)

8.(СПЕЦИАЛИСТ ПО ДОКУМЕНТООБОРОТУ)   30000 руб

9.(ЛОГИСТ)    35000 руб

---------------------------------------------

Итого: 365 000 рублей   вместо 35000-40000 рублей

Вот читаю такие вакансии и понимаю, что работодатель к наёмным работникам в нашей стране  относится как к рабам - которые за нищенскую зарплату должны тратить своё здоровье ради колоссальной прибыли которую получит наймодатель. 

С другой стороны конечно можно сказать, что мы позволяем так поступать с нами. Но тут же оговорюсь, что это результат отсутствия законов защищающих труд граждан, отсутсвие правовой базы позволяющей засудить такого работодателя  на огромную сумму за фактически "введённое рабство  или феодальные отношения (называйте как хотите) на предприятии"

В западных странах если подать резюме в котором ты напишешь несколько направлений или специальностей тебе сразу откажут, т.к. такое резюме будет означать, что ты в полной мере не знаешь ничего. В развитых странах  работники узкоспециализированные, что с одной стороны означает, что ты знаешь свои обязанности не на 20-30% как у нас по каждому направлению, а на 120% Вы специалист в своей профессии. И с другой стороны - большее количество населения имеют рабочие места.

Хотелось бы подисскусировать о том как же с такими работодателями бороться.

1. Считаю, что таких работодателей нельзя даже допускать на платные сайты и газеты размещать объявления, но увы это не от нас зависит, а от тех кто позволяет размещать объявления, а им на это наплевать, т.к они за размещение получают деньги.

2. КЗОТ мог бы как то пресекать такое безобразие, но кто же внесёт поправки, будут ли они приняты и т.п?

3. Можно просто игнорировать такие объявления, но на них смотрят не только соискатели, но и другие работодатели и у них возникает соблазн так же совмещать в одном лице несколько работников.

Что же реально остаётся делать:

Как вариант можно отправлять резюме работодателю раскладывая по полочкам каждую должность, сколько она с вашей точки зрения стоит и выдавать ваш вариант зарплаты, предположим по выше описанному - я готов работать за 300 000 руб. Больше таких резюме, больше это будет доставать работодателя может и введёт в итоге больше должностей.

Можно по такому же принципу отправлять резюме, т.е. хочешь всё в одном я готов - т.е. администрировать немного могу, про монтаж где-то немного слышал, АТС даже видел, ремонтировать аппаратуру наверное могу вроде в детстве отремонтировал фанарик, пару раз устанавливал винду - т.е. по принципу, что хочешь то и получай.

Как Вы думаете как нам обычным наёмным работникам искоренить такое отношение к нам, мы же люди, а не рабы и хотим за труд достойно получать и не работать за 3-10 человек по ставке одного. Ведь это отражается на нашем здоровье и т.п.?