Девять фраз, после которых вас уже точно не возьмут на работу
Хотя кризис вроде бы прошел, работу бывает найти не так-то просто. Поэтому лучше знать фразы, которые ни в коем случае нельзя говорить на собеседовании ;)
1. Расскажите о себе?
«Выращиваю на даче коноплю. Люблю экстремальный секс и БДСМ, особенно с коллегами по работе. Кстати, а вы мне сразу понравились»
Как лучше ответить: работодателя, прежде всего, интересует ваше образование и опыт работы и ему не интересно слушать о вашем хобби и т.п. На всякий случай такой вопрос можно конкретизировать: уточните, о чем именно рассказать, о своем профессиональном опыте или о чем-то личном. Если это ваша первая встреча с работодателем, рассказы о личной жизни желательно свести к минимуму.
2. Назовите свои недостатки?
«Я ленивый(ая). Постоянно опаздываю на работу и всё забываю. А еще здоровье ни к черту, если честно»
Как лучше ответить: Лучше не пытайтесь остроумничать, браво заявляя, что вы лентяй или склонны к служебным романам. Лучше умеренно отшутиться, например: «Я, бывает, так зарабатываюсь, что перестаю ощущать ход времени». Или ответить нейтрально: «У меня есть, конечно, недостатки, но они никак не влияют на работу». А настоящие недостатки лучше не выдавать ни под каким предлогом.
3. Почему ушли с прежнего места работы?
«Потому что начальник был полный козел. И если вы думаете, что я у вас тут буду терпеть и подхалимничать, не на ту напали. И нечего глазеть на мою грудь, я и так замужем»
Как лучше ответить: Работодатель хочет знать, что не устраивало на прежней работе и чего ждете от новой. Главное: никогда не отзывайтесь плохо о бывшем начальнике или коллегах — это сомнительно и некрасиво. Скажите: «Не предвиделось карьерного роста».
Можно сослаться на одни и те же обязанности и рутину на старом месте, на то, что территориально неудобно, график не устраивал — и лучше, если все это правда.
Только учтите: выбирая один из этих ответов, надо быть уверенным, что с карьерным ростом, обязанностями и пр. в новой компании все в порядке. О желании получать больше лучше говорить в последнюю очередь, как бы между прочим, мол, деньги — не единственная причина моего трудоустройства. Многие работодатели почему-то любят думать, что все хорошие сотрудники работают скорее за идею.
4. Назовите желаемый минимум и максимум зарплаты?
«Ну уж не меньше вашей. А будете задерживать зарплату, в суд подам, сразу говорю»
Как лучше ответить: Смело называйте сумму, которая на 10—15% выше прежней зарплаты.
5. Как долго планируете у нас работать?
«Не собираюсь долго работать на чужого дядю.
Хочу накопить денег и открыть собственное дело. Пока с деньгами напряг, приходится перед вами тут прогинаться»
Как лучше ответить: «Чтобы ответить на этот вопрос, я должен поработать немного и понять, нравится ли коллектив, интересные ли задачи приходится решать, близка ли мне атмосфера в коллективе. Если все понравится, то наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным»
6. Расскажите о своих достижениях?
«На той работе я столько наворовал, что смог купить себе новую иномарку»
Как лучше ответить: Расскажите о том, что вы увеличили продажи, удачно реализовали проект, повысили квалификацию, получили золотой кубок. Главное — не переборщить. Конечно, не все могут похвастаться сверхдостижениями. Если выше написанное не про вас, скажите, что на предыдущем месте вы освоили новую компьютерную программу, повысили уровень иностранного языка, а может, установили мир и спокойствие в буйном коллективе — это тоже неплохо.
7. Как вы относитесь к переработкам?
«Ага, щазз, разбежалась. В пять часов вечера ноги в руки и домой. Сдалась мне ваша фирма. Вам надо, вы и перерабатывайте»
Как лучше ответить: Задайте встречный вопрос: «А что, возможны переработки? По сколько часов? Сколько раз в месяц?» Если вас все устроит, уверенно говорите, что к переработкам готовы.
8. Что вы знаете о нашей компании?
«Слышала, что у вас в одном из магазинов траванулось несколько покупателей, которые купили несвежие салаты. Одного еле откачали. А еще директор у вас вроде голубой»
Как лучше ответить: Нужно заранее узнать какой-то минимум о компании. Ознакомьтесь с ее сайтом, если он есть. Скажите о фирме что-то хорошее, что вам удалось узнать (достижения, открытие нового магазина, известность бренда и т.п.).
9. Почему хотите работать у нас?
«Да кому я такой красивый нахрен нужен. Мне все равно где работать, лишь бы взяли хоть куда-нибудь»
Как лучше ответить: О деньгах сначала лучше промолчать. Начните издалека — польстите немного: компания много лет на рынке, а это говорит о стабильности (вам именно это и нужно), компания — революционер на рынке (вам именно это и нужно), интересно поработать в такой-то сфере, устраивает должность, обязанности, расположение офиса удобное и тому подобное.
Кстати, один соискатель на работу в компании «Кока-Кола» в ответ на вопрос «Почему хотите работать у нас?» написал в анкете: «Обожаю этот божественный напиток». В отделе кадров долго ржали, но любителя «божественного напитка» решили не брать.
Комментарии
а я посмотрел на эти ответы с другой стороны...
Мне очень сложно найти работу, которая была бы мне по-нраву, потому шабашничаю и иногда встаю как безработный на Биржу труда.
...
Вы, знаете - это именно те фразы, при знании которых Вы, с уверенностью, любому специалисту Центра Занятости по подбору Вам "ПОДХОДЯЩЕЙ" работы можете сказать: "Давайте мне любые Ваши вакансии и я всё равно буду получать пособие и подрабатывать на стороне.
И Вы с этим ничего не сделаете.
Никакое направление и рекомендация не поможет возможному работодателю взять на себя ОГРОМНЫЙ риск, приняв меня к себе на работу!!!
И Ваши прекрасные, округлившиеся от неслыханного "нахальства" моего, глаза попрошу держать при себе!
)))))))
Действительно, приходится вертеться, как пишет <>.
если человек не женат это не значит что он неблагонадежный, в любом случае к работе это отношения не имеет
да они гордятся своими семьями и поэтому если человек без семьи напрмиер, то это типа не по вашему
а где собеседованеи не с начльством примерно так - сидит девочка, видно что ее обучили "как рабоатьт с людьми")) смотрит документы, "пытается понять суть оч зорко")) "найти подводные камни)) задает вопрос (видимо на засыпку) - какое время вы хотите прорабоать на нашей фирме.. ну что за глупость, во первых никто не может сказать точно сколько он прорабоатет, во вторых дураку ясно, что верный ответ это типа - я собраслся посвятить жизнь вашей фирме, дет сад
нет предвзятости нет никакой, брали то всех, были и молодые и другие, там суть в том что рабоать надо вот и все, а есть у него семья или нет, как разница? тоже самое и возраст. опять же если например менеджер в возрасте молодежь учится у него. но вопрос возраста вообще не стоял. никто не смотрел на возраст смотерли на человека его умения итп
"И поверьте, дав нам шанс"
как это все прискорбно.. люди воспринимают такие подачки как свою удачу
В идеале будет работа по контракту на определенный проект. Собрать команду под одну общую цель. В работе сразу станет понятно кто лидер, кто пчелка, кто трутень.
А самое главное, на новой работе узнается много нового от коллег, и коллеги узнают много нового от Вас.
По этой самой причине и делается ротация правительства.
Вот пример. Спрашивают партийность. Беспартийный не интересен, так как может иметь собственное мнение. А остальные вопросы для балласта.
А по какой причине ротация правительства НЕ происходит? Аппарат привык?
Мне что, самому работать?
На этой почве, у меня даже с родственниками разлад.
Не принял племянницу на работу.
Лишних денег нет, чтобы обрабатывать тупых.
Для меня даже не имеет значения, какой ВУЗ закончил соискатель (поскольку, можно купить все).
Важны, только ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА.
1. Рассказать о себе? А что ту не ясного - работа нужна, остальное у меня на физиономии написано (пью или нет и так далее).
2. Недостатки? Самый большой недостаток - это то, что я к вам приперся, счастья искать. Ленивый, значит и тупой.
3. Почему ушел с предыдущего места? Так там з/п не платят. И обманывают. Потому что з/п самая затратная статья расходов и любой нормальный работодатель стремится на ней сэкономить.
4. Желаемые пределы з/п? От 10 до 15. Больше все равно не дадите.
5. Как долго работать? Так пока не надоест. Толку то, за 10-15 тысяч кочевряжиться?
6. Достижения? Какие достижения, когда делать все равно толком нечего.
7. К переработкам? Ну, это святое. Я так буду перерабатывать, так сильно, чтобы вам пыль в глаза пустить, насколько я незаменимый. Может и подсижу кого.
8. О вашей компании? Торгаши вы и есть торгаши, что о вас знать, голову забивать?
9. Почему у вас работать? Так вы же торговля, значит и бабло у вас есть. Нигде же больше денег нет, только у вас. ВОЗЬМИТЕ, пожалуйста!
Послесловие. Сами фразы в статье говорят о том, что кроме как магазинов и кока-колы у нас вообще ничего в стране нет.
>1. Расскажите о себе?
>«Выращиваю на даче коноплю. Люблю экстремальный секс и БДСМ, особенно с коллегами по работе. Кстати, а вы мне сразу понравились»
Совсем не уверен, что в наше время по такому самоописанию не возьмут на работу. Главное чтобы профессия совпадала, ведь если одним для примера не нужны инженеры ракетных двигателей, в другом месте их с радостью принимают. Предположим приходит красивая девушка на должность секретарши и заявляет, я люблю секс с коллегами по работе, вы мне сразу понравились. Некоторые домогаются требуя этого от подчинённых (харассмент и всё такое), а здесь само в руки приплыло. Или конопля, если работодатель разнообразной травкой торгует, агроном любитель вполне подходит.
Один из остроумных ответов: Пью,но с отвращением!
«Выращиваю на даче коноплю. Люблю экстремальный секс и БДСМ, особенно с коллегами по работе. Кстати, а вы мне сразу понравились»
И еще восьмой
«Слышала, что у вас в одном из магазинов траванулось несколько покупателей, которые купили несвежие салаты. Одного еле откачали. А еще директор у вас вроде голубой»
Они могут помочь только полному идиоту, которому и работа-то не нужна.
по своему опыту знаю (а все собеседования, на которых я была, прошли успешно), что надо напустить на себя умный вид и говорить о своей самоотверженности)
Итак:
1. Итак, расскажите немного о себе…
2. Почему Вы хотите работать у нас?
3. Были ли у вас промахи или неудачи по работе?
4. Расскажите о ситуации, когда Вы столкнулись с конфликтом в коллективе или непониманием коллег.
5. Где и кем вы себя видите через 3-5-10 лет?
6. Какие Ваши сильные стороны отметил бы ваш бывший руководитель?
7. Как бы вы охарактеризовали себя с помощью трех прилагательных?
8. Какие из должностных обязанностей вы выполняете с наибольшим удовольствием?
9. Какую цель вы осуществляете, собираясь занять эту должность?
10. С какими серьезными трудностями вы можете столкнуться на новой работе?
Могут побудить Вас к совершенно ненужной сейчас откровенности, спровоцировать Вас грубым вопросом.
Прежде чем идти на собеседование, продумайте
Соблюдайте дресс-код. Удачи всем (кроме "троллей")!!!
Насчет "ненужной откровенности" тоже не все так однозначно. Откровенность - редка, а все редкое - ценно. По крайней мере, для умного работодателя. На одной из моих первых работ работодатель, как только накалялась атмосфера в коллективе, вызывал меня и говорил: "Слушай, что у вас НА САМОМ ДЕЛЕ происходит? А то все такие "вежливые" и "воспитанные", что ни черта не поймешь..."
Цапались мы с ним сильно, но воспоминания самые светлые. И никогда за откровенность не наказывал.
Зачем такое собрание ненужных советов ???
Вменяемый человек и так ничего не скажет подобного. А если кому то хочется поприкалываться и быть уверенным что вас не возьмут на работу в ту компанию куда вы пришли на собеседование - вот простой совет - и всего один
Займитесь мастурбацией на собеседовании. 100 % нужный результат. И сразу.
На собеседованиях не надо себя чморить и изображать на всё готового лоха. Как презентуешь, столько и заплатят. Если не понравился HR, лучше сразу уходить. Какую "моську" "господин собственник" на это посадил, так у него и работается.