Шесть тысяч работников Evraz Абрамовича начали «итальянскую забастовку»

Работники Качканарского ГОКа, подконтрольного Evraz, объявили «итальянскую забастовку»: они работают, соблюдая все инструкции, что может снизить суточную выработку на 50%. Причина — новая система премирования

Качканарский ГОК — одно из крупнейших предприятий Evraz Романа Абрамовича, Александра Абрамова и Александра Фролова. С утра четверга все работники Качканарского ГОК, а это почти 6 тыс. человек, начали «итальянскую забастовку», рассказал РБК профсоюзный лидер предприятия Анатолий Пьянков. Суть в том, что рабочие соблюдают все требования закона и внутренние инструкции, а это существенно снижает производительность труда. В качестве примера Пьянков привел аналогичную акцию в 2007 году, длившуюся четыре дня, когда суточная выработка ГОКа сократилась на 70%, а компания ежедневно недополучала $1 млн выручки. «Сейчас выработка может сократиться на 50%», — добавил профлидер.

Например, на некоторых электровозах отсутствует локомотивный скоростеметр, и это грубое нарушение инструкции по технике безопасности, рассказывает Пьянков. Но зачастую инженерно-технический персонал допускает машиниста к работе, так как всем нужна выработка, всем нужно кормить семьи, указывает он. А во время работы по правилам («итальянская забастовка») машинист отказывается вести такой локомотив.

Пьянков пояснил, что причина недовольства работников — новая система премирования, которая, по его мнению, сократит фактические зарплаты на 7–15 тыс. руб. По словам собеседника РБК, сейчас средняя зарплата на комбинате — 47 тыс. руб.

Ранее информагентство ura.ru опубликовало отсканированное предупреждение о предстоящих изменениях трудового договора, полученное одним из работников Качканарского ГОКа. Эти изменения в документе объясняются «реализацией мероприятий по обеспечению конкурентоспособности товарной продукции ОАО «ЕВРАЗ КГОК» и повышению заинтересованности коллектива предприятия в достижении плановых производственно-экономических показателей работы комбината». С несогласными работниками, говорилось в документе, будет расторгнут трудовой договор. Новая система должна вступить в силу с 1 июля 2016 года.

Пьянков добавляет, что сейчас у работников ГОКа заблокированы корпоративные сим-карты «Билайна», поэтому фактически многие остались без связи. Это сделано, чтобы помешать акции, считает он. Номер Пьянкова на «Билайне» действительно не работает: корреспонденту РБК удалось дозвониться только до его другого номера.

В пресс-службе главного офиса холдинга Evraz корреспондента РБК перенаправили в Региональный центр корпоративных отношений «ЕВРАЗ-Урал». Начальник управления по связям с общественностью этого центра Татьяна Казакова сообщила РБК, что КГОК работает в штатном режиме, железорудное сырье отгружается по графику. Казакова обещала прислать более детальные комментарии позднее. Ранее в интервью ura.ru представитель «Евраз-Урал» подчеркивал, что на Качканарском ГОКе одни из самых высоких зарплат в отрасли.

В беседе с РБК Пьянков подчеркнул, что цены на продукцию ГОКа в последние полгода только росли. Сокращение зарплат он связал с проблемами внутри всего холдинга. Он добавил, что нынешняя «итальянская забастовка» — уже четвертая в истории комбината и что именно активность профсоюза позволила работникам добиться существующих высоких зарплат.

Качканарский ГОК входит в пятерку крупнейших горнорудных предприятий России. Выручка в 2014 году составила 26 млрд руб. по РСБУ (финансовых данных за 2015 год еще нет). В 2015 году комбинат произвел 3,5 млн т агломерата и 6,5 млн т окатышей. Основным потребителем продукции является Нижнетагильский металлургический комбинат — еще одно подразделение Evraz.

Подробнее на РБК:
http://www.rbc.ru/business/02/06/2016/575010139a7947c07bca7241?from=main