Освидетельствование начальников
Мне думается, что начальник любой фирмы и ее подразделения должен проходить медицинское освидетельствование. В том числе и у психиатра. Если бы эта процедура была стандартной, многие не заняли бы тех мест, которые занимают. Либо были бы смещены с данных должностей ввиду проф. непригодности.
Мне уже второй раз не везет с начальниками. Один из бывших руководителей явно страдал шизофренией (конечно, в легкой форме). Это проявлялось в почти ежедневных врываниях в мой кабинетик в красном лице с испариной на лбу, длительным рассматриванием обстановки и таким же беспричинным убеганием.
В этот раз начальница не страдает явными расстройствами, но комплекс проблем по части психиатра на лицо. Вечерами мне приходят смс с угрозами увольнения от нее за то, что я, якобы, не хочу общаться с клиентами и коллегами. Увольнения под любым предлогом. Хотя до сих пор ничего подобного не случилось. Весь день она не показывается на глаза, а если и попадается, ведет себя так, будто ничего и не было. А вечером все повторяется. Поводы ищутся самые "настоящие". Т. е. любые, где можно в чем-то упрекнуть.
Оделся не так, как ей надо, стрижка не та, не брит (на этом вообще сдвиг какой-то). Перед коллегой не расстелился и не улыбнулся, клиенту не "пососал".
На что было заявлено: на работу хожу работать, а не семейные отношения заводить. Но занимательно то, что клиенты, вопреки ее ожиданиям, не ходят жаловаться на меня, а даже наоборот, просят мой прямой телефон, чтобы миновать стадию разговора с начальником. Вот с клиентами никогда никаких проблем не было. Всем нравится, все довольны.
Перенесение личных проблем, желаний и комплексов на рабочие отношения положительно на процессе никогда не скажется. Только отбивается желание работать. Хотя я и просил ее ограничить все общение отрезком времени с 9-00 до 18-00, действует это только пару недель. А потом опять начинается... Наблюдается даже сезонная закономерность: весной и осенью. Весной это больше придирки ко внешнему виду, осенью - к отношениям на работе.
Видимо в ее годы (27, если что) отсутствие своей семьи и пара совершенно ненормальных "паттернов" в голове (патологическое желание встречаться только с женатыми и доводить до разводов, а потом бросить. Этакая повадка койота - тащить ненужное много-много километров, а потом бросить) играют особо значимую роль в формировании отношения к окружающим.
Думаю, это не единственный случай.
Комментарии
Комментарий удален модератором
Потому что у идиотов не стоит задерживаться в любом случае, их бизнес хиреет.
2. Начальника назначает собственник, либо другой, вышестоящий начальник. Ему виднее. Значит все описанные Вами "шизойды" приносят пользу делу.
3. К сотруднику, без которого дела пойдут на спад никто и никогда не будет придираться. Более того, обычно начальник даже в не настроении разговаривает с нужным для дела человеком совсем не так, как с не нужным (а вдруг обидится и уволится, а ему е отвечать за результат).
Вообще этот пост напоминает обиду, что не Вас назначили. Если я ошибаюсь, то смените работу. Если Вы стоящий специалист, то Вас с удовольствием пригласят на другое место.
Основная проблема в том, что все претензии появляются вне работы. В рабочее время и на рабочем месте - нет. Если бы все это касалось рабочих моментов, тут я не стал бы ничего говорить. А место занимать даже как-то желания не имею. У нас слишком разные специализации.
Ответ у меня один. Что то не нравится - увольняйся. Мы все свободные люди. Работодатедль вправе нанять и уволить, Вы вправе устроится, работать и уволится. М.б. моя позиция не согласуется с ТК, но считаю ее правильной. Если терпите плохого работодателя, значит он не так ж плох. Работы хватает. Поэтому выбор за Вами. Другое дело, что она м.б. дальше отдама, труднее и т.п. Тут выбор опять же за Вами. Куча людей уезжает за 3000 км. работать и ничего.
Про освидетельствование.....
Откуда взяться хдоровым людям в не здоровой стране. Если не ошибаюсь, читал какие то стат. данные, что 25% жителей РФ проблемы психикой. Если таких станет 50%, то это станет нормой (т.к. нормальность от не нормальности определяется только количественным соотношением). Вот и все.
А если серьезно, то государство (как институт власти = властвующих) существует отдельно уже давно и постоянно показвает это (например, отмена выборов). Поэтому какой человек будет выступать от лица государства от нас не зависит. Вот например, Рамзан Кадыров скорее всего будет баллотироваться на Президенстких выборах в 2012. И если Кемлевская коньюнктура сойдется, то он станет Президентом РФ. А сколько за него прогосуют - наплевать.
Помните историю про коня Калигулы?
ПАРКИНСОНА
(не путать с болезнью, хотя есть сходства)
Чем интенсивней развивается предприятие (правда это к эРэФии не относится), тем больше в нём посредственных работников, которым, тем не менее, довольно прилично платят. Почему? Просто потому, что начальники боятся, что на их место придут конкуренты. Лучший способ не создавать опасных соперников – нанимать малокомпетентных людей. Лучший способ подавить в них любые поползновения к инициативе – это переплачивать им. Таким образом, начальники обеспечивают себе стабильный покой.
Комментарий удален модератором
Или страдает алкоголизмом. Днем, на людях в трезвом виде адекватна, а вечером для снятия стресса - бах, и вот уже несет.
А вообще, сама найдет, у нас тут не агентство одиноких сердец.