За место под солнцем надо бороться! (о защите трудовых и гражданских прав преподавателя)
На модерации
Отложенный
Я преподаватель ВУЗа с 10-летним стажем, кандидат наук. Последние 4,5 года борюсь с чиновничьим произволом на работе, пока успешно, но в августе 2010 г. срочный трудовой договор истекает и что будет дальше, только Бог знает. Вот моя предыстория. В 2006 г. один из моих коллег присвоил авторские права на диссертацию моей сестры. Мы всей семьей боролись, писали всюду, не испугались даже бандитских разборок, но новый закон об авторских правах вступил в силу только с января 2008 г., и тогда плагиатчики успешно защитились, на их сторону встала вся верхушка ВУЗа и помогли связи в Советах. Началась травля меня как ненужного свидетеля на работе, доходило до прямых оскорблений в присутствии студентов, прямо на занятиях. Профессор, мой бывший руководитель, "крыша" наших плагиатчиков, орал на меня в своем кабинете: "Увольняйся! Я всё равно не дам тебе работать! Сокращу, оставлю на полставки" . А я лишь делала ему замечания, что он себя с женщинами не умеет вести, как его вообще допустили на руководящую должность... Он изрыгал слюну, но сделать ничего не мог, меня избрали по конкурсу на 5 лет в 2005 г.
Моя работа, которую я защитила в 2002 г., тянула на докторскую, но жена научного руководителя, доцент, она же второй мой руководитель, решила на халяву защитить докторскую сама и поэтому сделала всё, чтоб я, наивная девочка, верившая в людей, хорошо к ней относившаяся, убрала по возможности все признаки докторской из работы и защитила ее как кандидатскую. Правда, шила в мешке не утаишь, на банкете после защиты я узнала от одного из членов диссертационного совета, что надо было мою работу защищать как докторскую. "А разве так можно?"-удивилась я. "Конечно!"-был ответ. Тут в беседу вмешался мой руководитель и стал затыкать рот коллеге, заявив моим родителям (с моим отцом его связывала 25-летняя дружба) и мне, что эту тему забирает его жена. "Как это?" - не понял отец. "Мы руководители, имеем право," - ответил профессор без тени смущения. Получая всю информацию о порядке присвоения ученых степеней исключительно от руководителей (интернет тогда не был так распространен в нашем городке), доверяя им, я и тогда подумала, что это был просто комплимент, а не истина... В 2006 г., уже после инцидента с сестрой, перечитав на 100 рядов соответствующие положения и документы, поняв, чего меня лишили "благодетели"-руководители, хорошо помня обещания воспользоваться моими трудами и наивностью, я решила опубликовать монографию. За свой счет, конечно, ведь на работе меня бы снова ограбили. Раз уж докторская не получилась, то хоть моя интеллектуальная собственность осталась моей. Профессор и его жена были в бешенстве!!!! С тех пор гонения на работе усилились, хоть меня и раньше не жаловали: как все неблатные я работала на голой ставке, изредка, когда им самим уже не лезло, мне подкидывали 4-6 часов на заочке, а тут и эту лавочку прикрыли. Я тогда подумала: что мне еще могут сделать, уменя итак все отняли, да у меня ничего толком и не было. В 2007 г. мой бывший руководитель, он же зав.каф., он же проректор по науке, исключил меня из планов научной работы кафедры и ВУЗа, о чем я узнала через третьих лиц. Естественно, без всяких причин, а значит незаконно. Мне прозрачно намекнули, что меня сократят, не дожидаясь истечения срока трудового договора и карандашом нарисовали дату, на индивидуальном плане преподавателя - 31.08.08. Я тогда была в разводе с дочкой 7 лет, но отважилась родить без мужа второго ребенка (я и просто хотела еще ребенка, раз в личной жизни не везет, решила, что условия для ребенка есть, слава Богу, квартира старенькая 2-комнатная, места хватит, дача под боком, и без куска хлеба всё равно не останусь. Посчитала, что пособий, алиментов и овощей с дачного участка хватит, чтоб ноги не протянуть и не тянуть деньги от родителей, у которых еще двое младших детей, без меня есть кому помогать). Когда я осенью 2007 г. пришла после лета с животиком, профессорша чуть на меня не накинулась!!! На меня естественно сели, ножки свесили, заставили всю нагрузку за семестр отпахать до декрета, т.е. за 2,5 мес. Заработала отпуск 42 дня, решила, отгуляю перед выходом на работу, деньги пригодятся. Когда ребенку исполнилось 1,5 года, видя, что ничего в нашем государстве не меняется, пособие на ребенка с 1,5 до 3 лет повысили!!!! было 56 руб./мес., а стало 57,5 руб./мес., детское пособие как мать одиночка на второго ребенка я получаю около 330 руб., за старшую дочь 165 руб. (тоже повысили рублей на 20!!!!) В общем, решила выйти на работу, предварительно отгуляв свой неиспользованный отпуск до 1 сентября. И что вы думаете? Заявила своему зав.кафу (нашему герою-профессору) о своем намерении, а он мне: а у нас нет для тебя полной ставки, 0,5 или 0,25! "Как это? Разве можно сократить ставку декретницы? и как же тогда С., кто принят на время моего декрета? он ведь работает на полную ставку!" Профессор: "Нет, он не на твоей ставке, его перевели на другую, а твою сократили...Да я всё равно у тебя полставки отберу!" Я - в отдел кадров: ??? Мне ответ: да нет, всё нормально, С. работает на моей ставке, раз я выхожу, его значит увольняют. "Кто это тут декретницу обижает?" Подкупила меня опытная кадровичка, расположила к себе. И дальше давай мне петь, что он из-за моего неиспользованного отпуска останется без отпускных (вообще!), а это ведь несправедливо!!! И запись в трудовой "уволен", а через полтора месяца, с 1 сент "принят", тоже его не обрадует, стаж прерывается... Мол, не лучше ли мне числиться в отпуске по уходу до 3 лет на эти полтора месяца, я ведь не на улице, стаж идет, и в коллективе мне еще работать, да и мой отпуск никуда не денется, я могу отгулять его в любое время... Я ей про ненормированный рабочий день (что мне это не выгодно) и производственную необходимость (что на самом деле не в любое время), а она, ясное дело,лучше меня законы зная, врет дальше: вам ведь деньги нужны, получите компенсацию... правда, давно никому не давали, но деньги от вас никуда не денутся! Ну я и сдалась, дуреха, написала, как ей надо, в ущерб себе и детям и в пользу временного работника... Еле как дожили на первой зарплаты, без пособия (до 1,5 лет), ребенку было уже больше... Ясно, даже спасибо никто не сказал. А я только потом узнала, что оплатят мне часть, превышающую 28 дн., и то только после того, как я 28 дн.
отгуляю, а значит, деньги (месячную зарплату) я теряю (или они повисли до моего увольнения).
1 сентября на линейке всех преподов, даже еще не защитившихся, представляли студентам как кандидатов и докторов, а меня - по имени отчеству. Ну ладно, думаю, студенты через месяц будут знать, кто есть кто. В октябре вызывают в отдел кадров: поменяйся говорят полставки бюджетные на полставки внебюджетные с тем С., кто работал на время моего декрета... Мне говорят, что я ничего не потеряю... Я спрашиваю, зачем тогда меняться, если нет разницы? "Не знаю, какие-то перетрубации у вас на кафедре..." Я говорю, хватит мне дурочку гнать, вы тут зачем сидите в отделе кадров, хватит врать,что не знаете, какие у нас перетрубации! тогда ответственный работник, кадровик-мошенник, мне сказала шепотом, что это наш профессор ей так приказал, а она человек маленький, хочет доработать до пенсии... Я - бумажку ей в морду и сама в инспекцию по труду. Мне там говорят: не вздумай подписывать такое, это грубое ущемление прав, внебюджетные полставки сразу сократят, в средине учебного года... На меня еще пытались давить через третьих лиц и само заинтересованное лицо, но я всех отправила по эротическому маршруту.
Это был не последний инцидент, были еще. После очередной бяки прямо перед новым 2010-м годом чаша моего терпения переполнилась. Я села за писанину. Для начала написала ректору (формально надо с него начать, хоть он и одного поля ягода). Попросила в письменной форме назвать мне причину по которой проректор по науке и мой зав.каф. исключил меня из планов научной работы, а также помочь восстановить меня в этом. Профессор меня вызвал, велев показать протоколы исследований за последние 7 лет, после защиты кандидатской. Я приволокла более 200 протоколов по 4 направлениям. Он смотреть их даже не стал... "Я думал, что Вы (весь разговор меня называл по имени отчеству и на Вы!!! впервые) отошли от науки и ничем не занимаетесь..." - робко начал он. Я, громко, чтоб все слышали (встреча была на кафедре): А почему Вы не в 2007 г., когда меня исключали, их потребовали??? Он ушел от ответа, начал обсирать мою монографию, мол, ничего особенного, так себе, и сроду моя работа не тянет на докторскую... Я аргументированно доказала обратное, все шакалы на кафедре слышали, его жена, когда я подняла на нее взгляд быстро свалила их кабинета. Профессор на другой день слег в больницу. Получив от ректора отписку-отмазку, что меня берут обратно в планы НИР ВУЗа, (но причину моего незаконного исключения из них естественно не указали, ведь причины не было), я написала президенту. Мое письмо спустили в Федеральное агентство по образованию. Я просила помочь мне, матери двоих детей, сохранить рабочее место с моими 11 т.р. зарплаты, не золотые горы, но с подработкой и неругулярными алиментами худо-бедно жить можно. Ответ был формальным: ректору предложено проконтролировать процедуру выборов на должность в августе 2010 г., чтоб она (процедура) прошла без нарушений. Я написала письмо зав. кафу: "прошу предоставить мне все нормативные документы, касающиеся избрания по конкурсу на должность доцента, а также список моих конкурентов". Через лаборанта кафедры, спустя месяц, он передал мне, чтоб я обратилась в отдел кадров (хотя претендентов представляет зав.каф. согласно положению о кафедре)! Я то же самое написала в отдел кадров. Меня вызвали спустя 3 недели в день планового отключения электричества (специально выбрали день!!!), дали подержать в руках и полистать минут 5 Инструкцию о порядке замещения вакантных должностей... Ксерокопию сделать или скинуть на флешку, сами понимаете, света нет, только если я приду в др. день... Меня смех разобрал! Инструкция была утверждена в конце мая 2010 г.
Я написала письмо профессору в конце апреля 2010 г., получается, что он тянул время и они там что-то спешно переделывали!!! Навела шороху, хи-хи..! Не увидев в документе главного - критериев конкурсного отбора на должность - я задала этот вопрос начальнику отдела кадров, кстати, автору данного документа. Она: наша инструкция основана на приказе 4114 Минобразования и на Положении о порядке замещения..., там тоже критериев нету, мы ведь не можем идти против приказов мин-ва!!! А раз нет критериев, и вообще КОНКУРСА НЕТ, то второй мой вопрос (как оспорить результаты выборов?) отпал сам собой... Они протянули время, на мои письма отвечали в лучшем случае формально, но хотя бы письменно! А чаще - на листочке карандашом без чьей-либо подписи или устно по телефону через лаборантов... Ах да! Еще на одно мое письмо (после которого профессор снова лег подлечиться в стационар), где я просила "разьяснить мне принципы распределения внебюджетных часов на кафедре и почему у меня всёвремя то 0 часов, то 4 часа в месяц", мне сразу 76 часов нашлось!!!!, получила за них в размере месячной зарплаты, жалко только что добилась этого только на один месяц - июнь... Вот теперь жду, что ответит министр по поводу того, почему в коррупционном приказе 4114 от 2002 г. нет критериев выбора. Получается, что препода можно выбирать, как вздумается, например, по размеру груди... Члены совета не обязаны пояснять, почему выбрали того, а не другого... Вороти, что хочешь. Вот и получается, что работают не те, кто профессионал, кто лучший в своей области, а блатные (та дама, что защитила кандидатскую моей сестры так и читает лекции по шпаргалке и не может ответить на вопросы студентов...) О каком качестве высшего образования может идти речь? О какой науке, если науки - нет! Всё выживается из пальца. Вместо 1 статьи пишут 10 под похожими, но разными названиями. Про то, да потому. У кого есть деньги (публикации стоят от 500 руб. до нескольких тысяч), напечатают, что угодно, любую чушь, цензуры нет. А я выкраиваю на каждую статью из скромной зарплаты, от детей отрываю... Но и этого лишить хотят. Нет, я не жалуюсь, и сдаваться не собираюсь. Может, кто-то подскажет мне выход из ситуации? Или лучше искать другую работу?! Но я люблю свою работу, и у меня это лучше всего получается, и студенты за меня поднялись, уже не раз просили заменить на меня других преподавателей..
Комментарии
Поэтому м.б. есть смысл поговорить с зав.кафедрой и заключить пакт о ненападении.
Вы же можете и более тяжелое оружие задействовать - уверен, что в деле управления наукой данного товарища не всё благополучно (в случае, если он откажется от заключения пакта).