Налог на пенсию.

Минфин готовит очередную пенсионную реформу. Какие были реформы? 2002 год. Единый налог Отказ от «советской» уравнитель­ной пенсии и переход к распределительно-накопительной. Работодатель платит единый соцналог 26%, из которых 20% идут в ПФР. Взнос­ы берутся со всей зарплаты работника. Стаж не учитывается. 2010 год. Страховые взносы Единый соцналог меняют на страховые взносы. Работодатель платит в ПФР уже 22% от фонда зарплаты. Вводится максимум зарплаты, влияющий на размер пенсии. В 2010 г. — 415 тыс. руб. В 2016 г. — 792 тыс. руб. в год, или 66 тыс. руб. в месяц. 2015 год. Пенсия в баллах Новая пенсионная формула — пенсия в баллах. Учитываются стаж, размер взносов, возраст выхода на пенсию. 31.12.2015 — отмена возможности выбора накопительной пенсии.Помимо страховой и накопительной (для тех, кто её выбрал до 31 декабря 2015 г.) пенсий, должно появиться так называемое «обязательное негосударственное пенсионное обеспечение» (ОНПО).

Если в первых двух случаях отчисления в Пенсионный фонд за работников делает работодатель (22% от фонда зарплаты) и человек не чувствует на себе финансовой нагрузки, то ОНПО — это прямой удар по личному кошельку каждого россиянина. По проекту с 1 января 2019 г. работодатель и работник будут платить по 1% из зарплаты, с 2022 г. — по 2%, а с 2025 г. — по 3%. По оценкам Минфина, в 2019 г. таким образом можно собрать 156 млрд руб.