Китайская компания переносит производство в Южную Каролину, там производить дешевле - зарплаты ниже.
Это и логично - ведь в США дешевая и неквалифицированная раб.сила.
Как-то в 2013м писал я постинг здоровый про то, как китайская компания ZTE пыталась завод в США построить. И выяснила, что ключевая проблема трудового рынка США - отсутствие квалификации у тех, кто работает. Полностью отсутствует "средняя прослойка" - есть или лениво работающие в сфере услуг, за копейки, но ни за что не отвечающие, или табун людей с докупными дипломами, которые хотят только управлять и тоже ни за что не отвечать.
Начальника смены в цех найти нереально, его просто нет. Деньги не помогают.
Это, в принципе, корень того, почему с десяток лет слышится от монетаристов "да у Apple сто миллиардов баксов свободных, а это значит, что они за минуту могут докупить сто заводов по миллиарду и легко производство к себе перенести", а воз и ныне там.
В страну официанток и юристов нельзя перенести производство - исключение составляют лишь случаи, как приведённый по ссылке - когда привозят своих руководителей всех уровней, а на самые дешевые позиции - местных.
В 2013м на этот постинг была реакция дикой боли от фантазёров про Американскую Роскошь - сплошь ко-ко-ко и ойвывсёврёёётииииии, да там все с 5 высшими и получают миллионы - а сейчас, в 2016м, данный прецедент уже не уникальное событие, а рядовое.
Под манию величия и рассказы "да американская промышленность ого-го как поднимается, давайте ещё рулон деривативов напечатаем и ВВП вздуется, да вот-вот Детройт опять станет автостолицей мира" к американскому фантазёру пришёл китайский хозяин. Который будет платить мало, работать заставлять много, а добавленную стоимость оставлять в Китае.
В комментариях приветствуются рассказы об успешном получении грин-карты, да.
Комментарии