20% компаний увольняют сотрудников, требующих повышения оклада

20% работодателей предпочитают поскорее расстаться с сотрудником, пытающимся добиться повышения оклада или иных благ с помощью угроз найти лучшую работу. Об этом по итогам опроса сообщили социологи портала SuperJob.ru.

Как уточнили социологи, представители этих компаний открыто называют таких работников шантажистами и уверены, что оставлять их в компании не следует: «Это шантаж. Сотрудник должен четко обосновать, почему он хочет повышения, и все обсудить с руководством. Если впоследствии сотрудник посчитает итоговое решение руководства несправедливым, то он может уйти по собственному желанию»; «Зачем нам бунтарь? На улице очередь из соискателей, и всегда можно выбрать новых, более спокойных».

Выполняют требования сотрудников-шантажистов всего в 6% российских компаний. По словам их представителей, им не хватает ценных кадров: «К сожалению, наша специфика такова, что сотрудники нам нужнее, чем мы им». Большая же часть организаций (60%) пытается найти точки соприкосновения с недовольным работником и уладить ситуацию мирным путем. Однако, по словам опрошенных, многое зависит от ценности сотрудника для компании: «...у нас работают специалисты, на обучение которых мы тратим годы.

Поэтому мы стараемся разрешить любые конфликтные ситуации простым разговором, нахождением компромисса... Если же это просто прихоть и сотрудник просит больше, чем стоит его квалификация, то мы его удерживать не станем».

Еще 6% опрошенных представителей компаний выбрали вариант «другое». Некоторые из них сообщили, что в их организациях таких случаев не было («Нам никто не угрожает»), другие признались, что у них такие поступки сотрудников предпочитают игнорировать, третьи предпочитают принимать решение в зависимости от конкретной ситуации, требований сотрудника и его роли в компании: «Все зависит от сотрудника, от того, насколько он ценен для компании»; «Ко всем индивидуальный подход! Кого-то увольняют, кому-то идут навстречу!».

При этом по итогам предыдущих опросов социологи отметили, что фразу: «Или повышайте оклад, или я увольняюсь!» - когда-либо в своей жизни произносил почти каждый третий экономически активный житель страны (31%).