Ошибки ФБР лишают работы миллионы американцев

Базы данных ФБР, к которым часто обращаются кадровые службы, чтобы проверить соискателей на вакантные рабочие места, часто содержат неполную или ошибочную информацию. Это приводит к несправедливым отказам в получении работы и содержит потенциальную базу для расовой дискриминации. С такими обвинениями в адрес ФБР выступил Национальный проект трудового законодательства.

Согласно данным организации, в базы ФБР, как правило, попадает информация об арестах и приводах в полицию, однако данные об итогах разбирательства, оправданиях или снятии судимостей туда поступают далеко не всегда. В силу этого работодатель получает некорректную информацию. При этом, поскольку арестам чаще подвергаются чёрные и латиносы, то неточности в базах данных ФБР наносят удар прежде всего по возможностям трудоустройства не белых американцев.

Согласно докладу Генеральной прокуратуры США от 2010 года, около половины персональных дел, хранящихся в ФБР, содержат данные лишь об аресте того или иного лица без информации о вынесенных решениях суда.

Представители ФБР заявили, что они лишь собирают информацию, присылаемую им штатами, и возлагают вину на соответствующие службы штатов. Например, в Канзасе передача информации из судов в соответствующий архив занимает в среднем 555 дней, отмечает The Washington Post.