Многодетных отцов не смогут увольнять с работы

Хуже. Теперь таких отцов просто не будут брать на работу. Кому надо такой геморрой?

Это популистская мера. ТК построен так, что работодатель всегда найдёт причину для увольнения. А если ещё и изменят трудовое законодательство по Прохорову, то все эти меры вообще ничего не дадут.

Работодателя можно заинтересовать только налоговыми льготами. Правда, в том случае, если у него "белая" зарплата. А это пока большая редкость.

Государство опять пытается решить проблему за чужой счёт.

Много рожают у нас в стране только гастарбайтеры.Вот вчера буквально видел на нашем портале новость о бесприпятственном получении гражданства ребёнком,если его родитель проживает в России и является её гражданином.Мы с вами будем не одно десятилетие расхлёбывать тот беспредел,который учинили враги народа в лице Путина и его друзей чекистов в одночасье ставших мультимиллиардерами,воруя нашу нефть и газ!

Совершенно верно. Поневоле вспомнишь пословицу, что лучшее украшение мужчины, это лапша на ушах...

Если гастарбайтер уже гражданин России, то естественно, что его дети автоматом получают гражданство. От этого никуда не денешься.

Вопрос в том, как остановить процесс захвата страны гастарбайтерами, инициированный властью.

И в том, как сделать так, чтобы русские больше рожали.

А в США, например, есть такое понятие, как гражданство по праву рождения, там тоже многие возмущаются, но с другой стороны многие государства борются за увеличение числа граждан и с большой неохотой отпускают детей на Родину.

Благими пожеланиями... Становится понятна этимология слова "благой" - ничего общего с благодатью

Да казалось бы проще некуда:

Есть лимит, в пределах лимита есть контракт на работу - да ради всего , работай. Кончился контракт - уезжай. Не уедешь - нелегал, срок.

Купленная и ненавидящая русских власть придумывает непонятки и проблемы.

США это особая конгломерация. Они там все пришлые. Соответственно и внутренняя политика выстроена. Но сейчас, когда там сформировалось нечто, вроде нации, малограмотный национал туда не въедет. От Мексики так вообще забором отгородились.

А вот закон, что если даже родился ребёнок в самолёте, пролетающем над территорией США, автоматически становится гражданином США, да, есть!

Ну с законами в США приколов хватает. Там слонов под мостом нельзя купать, к примеру.

А до них это не доходит. У нас в думе думают только через жопу....

"как сделать так, чтобы русские больше рожали" - ЛЮДИ в неволе не размножаются, зачем плодить рабов для кремлюков и для паразитов-муслов и иудеев?

Это потому что, заботятся о полноте своего кармана а не о будущем поколении, сейчас одни цыгане наверное способны на такой подвиг !

Вот мы и попали.

по-моему все русские едут в более благополучные страны.

Я живу в Украине, но смею предполагать, что в сфере трудового законодательства у нас и РФ всё примерно одинаково. По наследству СССР осталось такое отношение, что всячески защищаются права работника, причём вплоть до того, что часть социальных гарантий государство перекладывает на работодателя. Это неправильно. Трудовой ресурс - это такой же ресурс для бизнеса, как сырьё или капитал. Бизнесмен должен иметь возможность приобрести финансирование своих проектов, сырьё, технологию, а потом, добавив в это работников, получить бизнес. Почему я должен терпеть нерадивого работника только потому, что он многодетный отец, мать, инвалид? Я должен платить налоги, а из этих налогов ГОСУДАРСТВО уже пусть обеспечивает защиту социально уязвимых слоёв. Если работник хорошо справляется с работой, то сколько бы у него ни было детей или конечностей, я с него пылинки сдувать буду. Если же работник - пьянь или вор, я должен иметь возможность уволить его в течение 5 минут независимо ни от чего. А так... Знаете, сколько раз мне с болью в сердце приходилось отказывать в трудоустройстве глухонемым? Хотя они подошли бы мне и даже налоговые льготы за них есть.

Я наемный работник ,но абсолютно с вами согласен.

Сначала ввели в ТК норму, согласно которой р/датель не может уволить беременную женщину, кроме как ликвидировав предприятие. К чему это привело? К тому, что беременных либо не берут на работу, либо заставляют увольняться по собственному желанию. Теперь эта норма. В конечном итоге приведет к тому же.

такие же нормы в США и во Франции - гражданин по рождению.

А в бюджетной конторе?Пришёл хлопец с тремя детьми на работу,сел на пятую точку,слюну пустил,которую на собеседовании сглатывал,и предложил начальникам поработать за него.Меньше,чем по документам положено ему не заплатить,а такой работник-это геморрой руководству.Так что я пожалуй соглашусь со следующим комментарием.

А я думаю дело не в ненависти власти к русским,а в любви к деньгам.

Деньги космополитичны и если таджик своей работой приносит больше денег,чем русский,значит таджик лучше.И все процессы в стране,да впрочем и в мире, сейчас определяются именно этим.

Кто лучше работает(имеет больше денег,кто сейчас по другому работу оценивает?),тот выживает.Не конкретный человек,конечно,а страна,народ,город и т.п.

Так они на работу принципиально не устраиваются.

Есть детали.Что делать,если в погоне за прибылью работодатель попросит(именно попросит без каких-либо санкций) поработать 10 часов? 80% согласиться,а 20 не сможет или не захочет. 20% трудового ресурса хуже,от него надо избавляться. Потом 14 часов,потом 16.Это сложный процесс,где однозначного решения нет,не было,и,наверное,не будет.

Все "дикие и смешные " законы США становятся понятны, если учесть одно - там т.н. "общее право" англо-саксонское, т.е. ПРЕЦЕДЕНТНОЕ. Если был когда -то прецедент, и он не понравился, то чтобы впредь этого не было, НУЖЕН ЗАКОН - с конкретной квалификацией, а НЕ как у нас, расплывчатой "оскорбление общественных приличий" например или подобная муть.

Такова система.

Есть еще работа в ночные смены, командировки, , дополнительные выходные, время отпуска...Те, кто работает у частников, обычно даже не заикаются о своих льготах. А почему бизнес не должен быть "социально ответственным"?

Точнее не скажешь! Так и будет - 100%. Аминь!

Чем не устраивают беременные? Зачем заставлять увольняться?Ушла в отпуск по уходу? На это время можно другого работника пригласить по срочному договору.. Больничные? предложить можно сокращенный рабочий день. Оплата ведь тоже пропорционашльно , а на высвободившийся ФОТ можно еще работника пригласить. Более гибко можно пользоваться возможностями ТК

Если работник вор, то его не увольнять. а сажать надо. У вас комплекс Наполеона, почему я должен терпеть, да потому родной, что весь ваш бизнес находится на территории государства и интересы государства выше интересов бизнеса. Дали возможность зарабатывать - радуйтесь. И еще можно устроить дикие условия, вот только зачем вам тогда деньги, если вокруг вас будет жить голодная и бешенная толпа?-) Из-за забора с автоматчиками за ней наблюдать?

У вас до сих пор мозги не отошли от совка. Я работаю не потому, что мне кто-то там что-то даёт. А потому, что у меня есть желание, энергия и мозги. И именно я, также как и миллионы других людей - тех, кто работает, организовывает, придумывает - мы и есть государство. Мы. А то, что всем заправляют воры и преступники - это есть опухоль, болезнь. Так что нафиг, не буду я радоваться, что мне "дают" работать. То, что вообще речь зашла о "дают" - это болезнь, опухоль в общественном сознании и в Ваших мозгах. То, что Вы ведёёте речь о заборах, автоматчиках и голодной толпе - это паталогия. Вы не можете понять, что когда не мешают работать бизнесу, то не нужны никакие автоматчики и не бывает голодных толп. ВСЕ ДО ОДНОЙ страны, либерализовавшие свои экономики и очистившиеся от коррупции, находятся в авангарде цивилизации независимо от наличия нефти и газа. А странам, где мечтают об автоматчиках и заборах для буржуев, всегда была ЖОПА. Это убедительно показал опыт восточной европы, СССР, северной кореи.

Государство это все граждане, а не только тот самый вечно не довольный "креативный" класс.-)

Если вы жили в совке, то мне вас жаль. Я жил в великой стране, за которую был горд. Да и сейчас лично мне отлично. Но, я все-таки в школе учился и историю знаю и могу просчитать к чему приводят те или иные тенденции.

Воры и преступники заправляют ровно до тех пор пока им это дают делать. в том числе бизнес, вот давайте без сказок, что у нас бизнес белый и пушистый.-))) Если в государстве не будет нормальной социальной защищенности, то это приведет к тому, что будет громадное расслоение, и как следствие то, что я описал. Да человек в деньгами до поры до времени может себя обезопасить, но есть такое понятие, как точка не возврата, если мы ее пройдем, то вы в булочную без охраны ходить не сможете. Как вам вариант жить под вечной охраной? Лично мне не нравится. Я вам про это говорил.

А что касается стран о которых вы говорите, то там бизнес налоги платит и зп в конвертах не выдает . Кстати, либеральная экономика не означает бардак и отсутствие контроля. Германия и Франция хорошо защищают своих производителей, но это уже контроль государства.-))

Государство это все граждане, а не только тот самый вечно не довольный "креативный" класс.-)

Если вы жили в совке, то мне вас жаль. Я жил в великой стране, за которую был горд. Да и сейчас лично мне отлично. Но, я все-таки в школе учился и историю знаю и могу просчитать к чему приводят те или иные тенденции.

Воры и преступники заправляют ровно до тех пор пока им это дают делать. в том числе бизнес, вот давайте без сказок, что у нас бизнес белый и пушистый.-))) Если в государстве не будет нормальной социальной защищенности, то это приведет к тому, что будет громадное расслоение, и как следствие то, что я описал. Да человек в деньгами до поры до времени может себя обезопасить, но есть такое понятие, как точка не возврата, если мы ее пройдем, то вы в булочную без охраны ходить не сможете. Как вам вариант жить под вечной охраной? Лично мне не нравится. Я вам про это говорил.

А что касается стран о которых вы говорите, то там бизнес налоги платит и зп в конвертах не выдает . Кстати, либеральная экономика не означает бардак и отсутствие контроля. Германия и Франция хорошо защищают своих производителей, но это уже контроль государства.-))

И кстати, все эти законы когда-то были приняты не без оснований, я как-то читал истории их принятия, довольно познавательно. Просто отменить их давно пора. А так в Россию сейчас ведь многие едут из бывших союзных республик, не закрывать же им въезд.

У меня работники работают в общем то как им удобно. Я и они всегда идём друг другу навстречу. Если рабочему надо срочно порешать свои проблемы и на следующий день не предполагается никаких выездов к клиенту, он просто звонит и говорит, мне надо выходной. И так во всех аспектах отношений. Всё гибко, дружески, по-человечески стараемся делать.

Я не являюсь противником социальной защиты. Это необходимо в том числе и для безопасности и стабильности положения политической и бизнес-элиты. А что касается просчёта тенденций - знаете, а не надо ничего просчитывать. Не надо морщить лоб там, где достаточно проанализировать чужой опыт. Опыт становления Западной Европы после войны. Опыт взлёта "азиатских тигров". И сравнить это с Кубой и Северной Кореей.

Угу, я эту сказку уже слышал. То, что хорошо для одной страны будет плохо для другой. Поэтому единственный путь - адаптировать успешные решения, если они вообще адаптируются. А просто копировать - не получится.

точно Путин придумал как быть президентом до конца жизни

-дти ест?

- да !

-ви нам непдходте, слдщй

мне вот интересно, а кого-то тут прям вот увольняли-увольняли? ПО-моему всегда вежливо просят самим писать об увольнении.

Вежливо попросили, а вы быстрее соглашаться! Если нужна работа - отстаивайте позицию! Уволили без оснований? - В суд.

Я ни разу не соглашался, так как прецедентов не было, но вот истории такие сплошь и рядом

они нрктки прдют

да-да

а для психов и 1 уже многодетность

На тебя хватит и одного тапка.

чего то отдельно взятые члены дурдома мне опять стращат, но я то знаю, из дурдома с тапками не выпускают, иначе ты меня уже прихлопнул бы

и рожать!

делать... ВОСПИТЫВАТь и Содержать!!! Иначе он уже не мужчина а Быдло, типо моего отца... ну и подобных

Совершенно верно - права у всех одинаковы. Только в нашей стране немощные делят этокие права

Пардон. Напишите по-русски.

я по вашему на немецком написал?

В Америке нет декретных отпусков. Так, недельку - другую после родов, а потом - на работу. Зарабатывай беньги и плати няне. Или сиди дома. Правда, если денег нет, ребёнка полностью обеспечат всем, молоко, детское питание - хоть залейся. И денег государство подкинет, если чё. И медицина вся для ребёнка, самая крутая - государству нужны новые здоровые трудоспособные граждане, и побольше, чтоб налоги платили. А работодатель - не его это дело мамаш обеспечивать за просто так. Работодатель должен зарабатывать на уплату налогов, и в этом ничто не должно ему мешать.

Что Вы понимаете под словами "немощные делят этокие права"?

немощные - от слова "немощь" - то-есть " не мочь" что либо. То есть 40% "не могущих", "не желающих" "не умеющих"... воспитывать, любить детей. Тем самым взваливая это бремя на женские плечи.

Смутно, но возможно понял. Дело не в том, кто на кого взваливает воспитание детей, а в том, что те, на которых это взваливают, могут быть как женщинами, так и мужчинами. И дело здесь не в процентах, а в одинаковом подходе. Кстати, женщины любят козырять, что женщин матерей-одиночек больше. Но, во-первых, какая разница отцу-одиночке, что таких, как он меньше. А во-вторых, женщин-одиночек у нас больше потому, что у нас принято отдавать детей женщине, если она даже алкоголичка. Раздутый культ МАМЫ. И многие женщины этим, не без выгоды для себя, пользуются.