АВТОВАЗ не выполняет «персональный» план

По данным пресс-центра ОАО «АВТОВАЗ» более 9 тысяч работников человек получили приглашение на перевод в 100% дочерние компании – «АВТОВАЗ-перспектива» и «Реформинг-центр». На 16 декабря почти 3,5 тысячи работников ООО «АВТОВАЗ» уже приняли решение о переводе во вновь созданные предприятия.

При этом по данным источников «ТолькоЧто.Ru» на автогиганте на ту же дату менее 1000 из них прошли процедуру трудоустройства в новые дочерние общества. Таким образом, маловероятно, что АВТОВАЗ в 2009 году выполнит план по наполнению созданных в ООО «АВТОВАЗ-перспектива» и ООО «Реформинг-центр» 12379 рабочих мест. И тем самым АВТОВАЗу не удастся выйти на целевую численность персонала, которая на 2010 составляет 71 тысяча человек. По оценкам источников, к 1 января численность работников автогиганта составит не менее 73 тысяч человек.

Стоит отметить, что целевая численность персонала рассчитывалась исходя из производственной программы на следующий год – 446 тысяч автомобилей. И чтобы 2000 лишних работников не испортили финансовые показатели ОАО «АВТОВАЗ» остается надеяться на оживление спроса на автомобильном рынке.

Напомним, что численность персонала ОАО «АВТОВАЗ» на 15 октября составляла 96204 человека. Около 3000 работников покинут предприятие вместе с объектами непромышленной сферы, переданными в муниципальную и федеральную собственность. Еще около 3000 работников предпенсионного возраста написали заявления о досрочном выходе на пенсию. И около 6,7 тысяч уже ушли или вот-вот уйдут на заслуженный отдых по достижению пенсионного возраста.