10 качеств настоящего лидера
В мире люди делятся на две категории лидеры и последователи. Многие хотят быть лидерами, но правда жизни такова, что большинство является последователями.
Этот пост рассчитан на то, что его прочитает человек, которому я обещал его написать.
Есть у меня знакомая, которая точно знает, что она хочет быть лидером и абсолютно ничего для этого не делает.
История из реальной жизни:
У неё есть сосед, который когда выпьет, успешно засыпает под включенный телевизор. Она не может долго заснуть, слушая орущий за стеной телевизор.
Несколько раз она пыталась поговорить с ним и с его женой. Когда он трезвый - нормальный человек, когда выпьет - всё по новой.
На мой вопрос, почему она не предпринимает решительных действий, она отвечает, что так будет не красиво, не хорошо. У меня складывается впечатление, что, так как поступает сосед, напиваясь, то это действительно хорошо.
Моя знакомая, являясь высококлассным юристом, работает по найму и ей приходится выполнять то, что ей скажет шеф. Иногда ей приходится выполнять то, что сделать достаточно трудно (мягко говоря) потому что шеф взял на себя ответственность перед клиентами выполнить это обязательство. Понятно, что эту работу выполняет не он, а делегирует ей.
По её словам она неоднократно ему говорила, чтобы он не брал таких заказов. Он, конечно, её понимает, соглашается с её доводами и продолжает делать, то чем занимался раньше - делегируя ей выполнение аналогичных задач.
Я привел примеры из сферы работы, личной жизни. Приведу еще пример из взаимоотношений с противоположным полом.
Героем моего повествования остается все так же она - прекрасный юрист.
На мой вопрос: «Какого она себя хочет мужа?», она отвечает - «Муж должен быть порядочным, умным и не ревнивым!» Сама же в это время полгода встречается с человеком, который ревнует её к каждому дереву.
Многие люди по жизни руководствуются правилом: «Лучше синица в руке, чем журавль в небе», тем самым предавая свою мечту.
Они думают, что со временем придет любовь.
Мне это напоминает то, как в Индии приручают слонов. Когда слон маленький, то погонщик слонов привязывает слоненка канатом к дереву. Слоненок долго мучается пытаясь освободиться, пока обессиленный не оставляет тщетные попытки. Когда слон вырастает и становится огромным, его привязывают тонкой веревочкой к вбитому в землю колышку, и он даже не делает попыток освободиться.
Главный совет, который у меня крутится на языке - НАУЧИТЕСЬ ОТКАЗЫВАТЬ, НАУЧИТЕСЬ ГОВОРИТЬ «НЕТ!»
Говорить НЕТ соседу, начальнику, парню.
Для кого мы живем? Для начальника, соседа, или парня?
НАШИ ИНТЕРЕСЫ ПРЕВЫШЕ ВСЕГО (в рамках действующего законодательства и норм морали). Мы являемся главными людьми в нашей жизни. Мы пришли в этот мир не для того чтобы ублажать окружающих и реализовывать их цели, а для того чтобы наслаждаться жизнью в лучшем из миров.
Мы постоянно откладываем что-то на потом, забывая, что люди не могут жить вечно. Зачем жить прошлым или будущим?
Давайте наслаждаться днём сегодняшним и проживать его, так как будто это последний день в нашей жизни!
Хочется дать несколько советов касающиеся личности настоящего лидера. 10 КАЧЕСТВ ЛИДЕРА
1 Лидеры обладают природным магнетизмом, поскольку излучают уверенность и не теряют её даже, когда их критикуют.
2 Они точно знают, чего хотят и сосредотачивают свои усилия на достижении целей.
3 У них настолько незыблемые принципы, что окружающие люди погружаются в их реальность. Всё то, что они делают подчиненно правилам, которые продиктованы этой реальностью и определяющими, что можно, а что нельзя. Существует довольно много правил, которые нужно соблюдать, находясь рядом с ними.
4 Они честны сами с собой и не переносят неуважение к своей персоне. Они всегда отвечают на негатив негативно или, как правило, просто игнорируют человека, который не уважает его. Или даже полностью вычеркивают его из своей жизни.
5 Такие
рекламалюди могут передать другим многие ценности.
6 Они искренне любят себя.
7 Они любят и защищают тех, кто для них имеет большое значение.
8 Они всегда излучают позитивную энергию и оптимизм.
9 Они уважают себя, заботятся о своем теле, одеваются со вкусом, ведут здоровый образ жизни.
10 Они делают то, что большинство людей предпочитают не делать.
Дорогие друзья, в каждом из нас живет два зверя, светлая и тёмная сторона. Они постоянно сражаются друг с другом. Победа достанется тому, кого мы постоянно кормим, за кем мы ухаживаем, кого лелеем.
Вы и только Вы ОТВЕТСТВЕННЫ за ту ЖИЗНЬ, которой Вы сейчас живете.
Помните, выбор всегда за Вами!
Комментарии
однако 10 пунктов прям рисуют идеал: существуют лидеры и без ЗОЖ, и не обязательно одеваются со вкусом. А вот про непоколебимость принципов - согласен.
если ЛИДЕР - то врятли писал-бы подобные статьи - потому как не нужны они лидерам и не будут они время тратить на это, а если будут, то СТИЛЬ будет другой
а если ПОСЛЕДОВАТЕЛЬ - то откуда знает каким должен быть тот лидер?
Я считаю, что лидер это тот человек, который обладает способностью поддержать ослабевшего в трудную минуту, вдохновить и вселить уверенность в других людей, определить и поставить цели перед определенной группой людей, одобривших эти цели, а также тот, кто сможет пожертвовать личными интересами ради достижения общей цели.
Некий Экий, пишет- \"интересно а САМ автор кто? Если ЛИДЕР - то врятли писал-бы подобные статьи\"
А кто по-вашему вывел формулировку лидера? Разве ведомые?
А Виталька пишет - \"С моей точки зрения, большая часть вышеуказанных качеств подходит для эгоиста\".
И я абсолютно согласен с ним! Для ведомого все так и выглядит!
Знаете, есть такой библейский принцип - \"Люби ближнего, как самого себя\"?
Так вот - ведомые не любят себя! Они себя ущемляют, за счет тех же ведомых, которые обладают чуть более твердым характером. Тем самым отказываясь от ответственности за свои поступки. И расхлебывают за них другие. Они не любят ни себя, ни других! И неумение принимать решения, тоже говорит о том, что эти люди не заботятся о других, а думают только о себе! Так кто же эгоист?
А настоящий лидер никогда не станет ставить свои интересы выше других. Но не принципы!
Поэтому лидер всегда может объяснить, почему он поступает так или иначе! А ведомые нет!
Они будут кричать, что их заставили, на них надавили, их принудили!
В общем на эту тему, только по вашим комментариям, можно писать ...
Причем это реально не зависит от того, какую должность человек занимает - и на самом верху полно таких персонажей:)
АВТОРИТЕТ, основанный на таланте, опыте, образовании, заслугах и т.п.;
ПРЕВОСХОДСТВО в сферах, определяемых конкретной целью (например, ум, сила, информированность);
ЭФФЕКТИВНОСТЬ, доказанная результатами как личными, так и последователей;
КОММУНИКАТИВНЫЕ СПОСОБНОСТИ и ЭМОЦИОНАЛЬНОСТЬ необходимы для убеждения в своей правоте и мотивации последователей;
СПОСОБНОСТЬ К МОБИЛИЗАЦИИ себя и других в критических или сложных ситуациях;
МОРАЛЬНАЯ ТВЕРДОСТЬ - четкие определения "что такое хорошо и что такое плохо" и следование этим понятиям в отношениях с окружающими, включая справедливые оценки их действий;
УМЕНИЕ помочь, подсказать, научить, подать личный пример;
АДАПТИВНОСТЬ к неподконтрольным внешним обстоятельствам (лучшая иллюстрация - биография Ленина).
Есть и другие - кто может, читайте http://en.wi...
Лидерские качества проявляются в младенческом возрасте и развиваясь укрепляются.