Что важно при выборе работы?

Опрошено 3450 человек из всех регионов России.

Влияет ли наличие и качество социального пакета на выбор работодателя? Таким вопросом задалась Служба исследований HeadHunter в этот раз.

Результаты опроса показали, что всего половина респондентов довольна своим социальным пакетом, и его наличие занимает третье место в списке факторов, влияющих на выбор рабочего места.

\"\"

Также при выборе работодателя соискатели, прежде всего, учитывают размер заработной платы и возможность карьерного роста.

\"\"

\"\"

\"\"

\"\"

\"\"

Таким образом, выбор трети соискателей напрямую зависит от предоставляемых работодателем социальных гарантий.

Что интересно, более других внимание на социальный пакет обращают самые молодые респонденты – от 25 до 30 лет.

\"\"

\"\"

Интересно и то, что социальный пакет, по мнению соискателей, без сомнения положительно сказывается на качестве работы. И это не просто слова - 45% опрошенных готовы пожертвовать 10% своей заработной платы для получения хорошего социального пакета.

\"\"

\"\"

Любопытно и то, что кроме медицинской страховки, оплаты телефона и обедов соискатели ценят возможность обучения за счет работодателя.

\"\"