Добивают трудовой потенциал России

Стоимость рабочей силы при капитализме определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для её воспроизводства. Причём речь идёт о воспроизводстве нормального качества как самого работника, так и членов его семьи. Новая буржуазия России не считается с требованиями воспроизводственного процесса. Она стремится получить максимум прибыли, прежде всего за счёт сокращения заработной платы ниже её стоимости.

В ПРОЦЕССЕ накопления капитала у нас в стране была создана громадная резервная армия (безработные и так называемые неактивные), которая давит на занятых работников, заставляя их трудиться более интенсивно за низкую заработную плату. Кроме того, формирование несоциалистического класса наёмных работников происходило в России в условиях экономического и трансформационного кризисов и высокой инфляции, что сказалось на уровне заработной платы. Она в России нищенская.

Об этом свидетельствует тот факт, что, по данным выборочных исследований Росстата, 29,1% работников в 2007 г. имели заработную плату ниже стоимости минимального фиксированного набора потребительских товаров и услуг, еще 32,6% работников могли на свою зарплату приобрести от одного набора до двух. Таким образом, 62% работников не могли прокормить одного ребенка, влачили жалкое существование и были вынуждены, если позволяли здоровье и условия, искать побочный заработок. Но и он не помогал прожить безбедно.

Таким образом, заработная плата в России не выполняет свою воспроизводственную функцию. На предприятиях государственной и муниципальной собственности 2/3 работников не могли на неё прокормить себя и одного ребенка. В отраслях культуры, искусства и спорта таких работников — 69%, в здравоохранении — 60%, в образовании — 66%.

Но самое плохое положение на селе. Здесь 46% работников имеют заработную плату ниже прожиточного минимума. Еще 32% получали от одного до двух минимумов. Итого — 78%. И побочный приработок на селе не найдёшь. Выручить может только приусадебное хозяйство.

Новая буржуазия и новое буржуазное государство вынуждают работников трудиться за нищенскую зарплату, на которую они не могут прокормить порой и самих себя. Такая заработная плата лишает работника главного права — права на жизнь. Зато она позволяет небольшому слою буржуазии (2—3% населения) получать баснословные барыши и быстро обогащаться.

По средней ставке часовой заработной платы в 2001 г. Россия уступала Германии в 35 раз, США — в 32, Японии — в 29 раз. Заработная плата у нас была в три раза ниже, чем в Мексике, и в 12 раз ниже, чем в Южной Корее. В то же время на рубль заработной платы в России производилось в 4—5 раз больше продукции, чем в высокоразвитых странах.

В соответствии с Трудовым кодексом и Конституцией минимальная заработная плата должна быть на уровне прожиточного минимума, установленного правительством России. Но этот закон не выполняется. Да и сам этот минимум должен быть признан геноцидным для народа.

Прожиточный минимум в третьем квартале 2008 г. правительство определило в 4630 руб. (5017 руб. для трудоспособного населения, 3360 руб.— пенсионерам, 4418 руб.— детям). Демографическая статистика считает, что для воспроизводства семьи требуется, чтобы на супружескую пару приходилось в среднем 2,2 детей. Чиновники полагают, что для такой семьи достаточно 18,9 тыс. руб. в месяц. Но так ли это?

Нынешний прожиточный минимум занижен в 2,5 раза, так считают многие ученые. Для нормального воспроизводства рабочей силы (работника и его семьи) требуется заработная плата, по крайней мере, в 47 тыс. рублей.

Рабочая сила, как и любой товар, должна воспроизводиться не в «хиреющем виде», а в полноценном. Значит, в её стоимость должны входить расходы на образование и повышение квалификации как родителей, так и детей. А образование, и прежде всего профессиональное обучение, повсеместно переведено на платную основу, что требует от родителей затрат, сопоставимых с официальным прожиточным минимумом семьи.

В стоимость рабочей силы должны входить и затраты на жильё.

А средняя цена одного квадратного метра жилья на первичном рынке в России в 2008 г. составила 52,5 тыс. руб. По норме на человека требуется 18 кв. м жилья. Значит, стоимость квартиры на 4 человека (двое работающих и два ребёнка) равна 3780 тыс. руб., что в 200 раз больше официального прожиточного минимума такой семьи.

Но до приобретения квартиры надо где-то жить. Если нет родительского жилья, необходимо арендовать квартиру (комнату). Аренда даже однокомнатной квартиры в среднем по России составляет около 10 тыс. руб. при средней заработной плате 17,2 тыс. рублей.

Это означает, что у двоих работающих, получающих эту среднюю зарплату, после вычета подоходного налога и аренды жилья на жизнь остаётся только официальный прожиточный минимум. А ведь зарплата большинства работающих гораздо меньше этого среднего уровня. Иными словами, при нынешней зарплате приобретение квартиры для подавляющего большинства наёмных работников невозможно вообще.

Надо также иметь в виду, что женщина какую-то часть своей жизни не сможет работать, так как будет заниматься уходом за маленькими детьми. Кроме того, для прекращения демографического вымирания часть семей должна иметь трех детей. В США, например, власти исходят из того, чтобы заработная плата главы семьи позволяла прокормить четырех человек. На российскую зарплату многие работники и сами себя прокормить не могут.

Непомерный рост цен на жильё и платы за образование в стране привел к резкому увеличению стоимости рабочей силы. Однако стремление российской буржуазии и бюрократии увеличить свои прибыли за счёт уменьшения заработной платы, которая в разы ниже этой стоимости, привело к тому, что степень эксплуатации наёмного труда достигла предела, за которым следуют разрушение рабочей силы, ее ускоренная деградация и в конечном счете вымирание населения.

Хищническое разворовывание многих производственных предприятий и целых отраслей, свертывание производства, особенно высокотехнологичной продукции, привели к резкому сокращению спроса на высококвалифицированный, интеллектуальный труд, к выезду одной части специалистов за рубеж и к деквалификации другой. Этому же способствуют беззубость и продажность российских профсоюзных боссов, которые практически ничего не делают для того, чтобы заработная плата приближалась к стоимости рабочей силы.

Опыт развитых стран свидетельствует, что наёмные работники, используя силу профсоюзных организаций, могут достичь значительных успехов в повышении уровня жизни. Большую роль здесь играет их солидарность.

В России буржуазная власть, олигархия, предприниматели широко используют дифференциацию в оплате труда для социального расслоения трудящихся, противопоставления их интересов и парализации борьбы за свои права. Низкий уровень оплаты труда заставляет многих трудиться на двух-трёх работах, что препятствует сплочению людей, их организации и участию в политической и экономической борьбе за свои интересы.

Разрыв между 10% самых высокооплачиваемых и 10% самых низкооплачиваемых работников в 2001 г. достиг 40 раз. Фактически этот разрыв ещё больше, ибо статистика не учитывает всевозможные вознаграждения по итогам года, единовременные премии и поощрения, которые не включены в зарплату. Но и без учета этого на 10% высокооплачиваемых работников приходится 34,4% общей суммы средств, направленных на заработную плату, в то время как на 10% низкооплачиваемых — всего 1,6%.

На это накладывается дифференциация заработной платы между отраслями и регионами. Среднемесячная начисленная заработная плата в I полугодии 2007 г. в Дагестане была почти в 8 раз ниже, чем в Ямало-Ненецком автономном округе. А женщины России получают на 30% меньше, чем мужчины. Огромная межотраслевая и территориальная дифференциация заработной платы противоречит требованию Трудового кодекса о равной оплате за труд равной ценности.Наёмные работники у нас ещё находятся в стадии «класса в себе» и не стали «классом для себя». Чтобы стать таковым, им нужно организоваться и научиться активно бороться за свои права, за достойную, обеспеченную жизнь. Другого пути для победы над нищетой в капиталистическом обществе нет.