Работодатель - откровенно о своих интересах
На модерации
Отложенный
Вы, наверное, слышали о принятии изменений в Трудовом Законодательстве. Теперь, при приеме на работу, сотрудник будет обязан внести депозит в размере двух месячных зарплат. Так же, при увольнении, работники будут обязаны письменно предупредить работодателя о своем уходе не менее, чем за 90 дней.
Много и других изменений: работодателю запрещается предоставлять бесплатные или ниже себестоимости услуги для наемного персонала, если таковые не используются по месту жительства сотрудника. Это кондиционирование, очищенная питьевая вода, предоставление чая или кофе, услуги по распечатки, пользования интернетом, служебным автотранспортом. Все эти услуги могут быть только платными и предоставляться по ценам не ниже рыночных.
Другое принципиальное изменение - уголовная ответственность работника в случае невыполнения служебных обязанностей в срок.
Ну и последнее - за рабочее место придется тоже заплатить. Ну уже по себестоимости.
Ну как вам? Непривычно? А может вы даже возмущены? Работаете по найму?
Почему же нет возмущения УЖЕ СУЩЕСТВУЮЩИМ и работающим законодательством?
Почему предприниматель, то есть я должен выплачивать «компенсацию» при увольнении? Я понимаю, если мы так договорились. А если нет? Причем здесь закон?
Почему закон защищает интересы работника и не защищает мои? Ведь я НАМНОГО более важная фигура для государтства. Я даю рабочие места ( а сейчас безработица - одно из основных угроз и экономической и политической стабильности), я плачу в десятки, сотни раз бОльшие налоги, чем любой мой сотрудник. Я выполняю БЕСПЛАТНУЮ работу для государства по сбору налогов с моих сотрудников.
Оплачивая труд бухгалтеров, юристов.
Многие ли работники пользуются платной питьевой водой дома? У скольких процентов стоит дома кондиционер?
Почему задерживая зарплату я совершаю уголовное преступление, а задерживающий работу работник - ничего незаконного несовершает. А ведь это абсолютно идентичные вещи.
Причина только одна - привычка быть мерзкими социалистами. Привычка считать рабоников по найму априори униженными и угнетаемыми. Борьба «трудящихся за свои права» дает плоды - трудящиеся победили. Теперь предприниматели - угнетаемое меньшинство. Мы платим большинство налогов (в США более 60% подоходного налогоа платиться 5-ю% населения).
Мы принудительно создаем пенсию для наших сотрудников. Объясните мне ХОТЬ ОДНУ ПРИЧИНУ того, почему я должен это делать? Да нет ее. Это просто принуждение силой.
Знаете какая цена этой «борьбы»? Разорение. Нищета. Исчезновение страны. Примеры? GM с их полной и окончательной победой рабочих. С их огромными зарплатами, гигантскими пенсиями и дорогостоящим медицинским обслуживанием за счет корпорации. И непониманием, что все эти «права» кто-то должен оплачивать. Это всегда потребители. И потребители и перестали хотеть содержать весь этот рай. В результате рабочие «с активной жизненной позицией» остались у разбитого корыта, а все автопромышленность США с угрозой существования. То же будет и с глупыми наивными нациями и странами, зараженные раком «социальной защиты».
Комментарии
Но есть другое, гораздо худшее - низкая квалификация соискателей! Особенно, если они после института! Изначально в заявке для центра занятости фигурировало: 25-35 лет, с в/о и опытом работы, пришло человек 15... безграмотные, это мягко сказано! В итоге принял 3-х сотрудников, все до 25, без в/о и без опыта работы! В Августе сам обучил, сентябрь стажировка, вчера оформил, пока доволен, тьфу, тьфу, тьфу....
А насчет приколов - давно известен анекдот- мечта работодателя - работник работает 18 часов в сутки круглогодично , выходных два - Новый год и день рождения, за 4330 рублей в год, мечта работника - получать примерно 40 000 евро в месяц, работать не более 10 дней в год, реальность - ........ у каждого своя.
имхо - если автор действительно тот, о ком писали - издатель - хотелось бы надеяться что это прикол....
А если есть желание нанять действительно специалистов - то таких нужно искать самому. В интернете искать по резюме или форумам или самому искать в своём городе. А если будут за работодателя искать кадровые агентства или центр занятости на должности требующие знаний - то шансов, что попадётся подходящий человек крайне мало.
То, что специалистов нужно искать самому - истинная правда! Но мне проще оказалось обучить. А вообще у меня есть хорошая идея: В каждом городе, области, создавать базу данных о работниках, где работодатели могли бы оставлять свои отзывы - некий аналог Рекомендательных писем.
А насчёт хорошей оплаты - так каждый руководитель (и я сам когда им был) так считает, но вот у наёмных людей свои понятия о хорошей оплате и почти всегда они не совпадают.
Другими словами чем лучше будет человек как управленец, тем ниже будет у него репутация в стаде.
Предприниматели - это не те, кто грабят, а те, кто пытается работать на себя.
К сожалению, чем дальше- тем сложнее. Автор прав на 100%.
Оплата у наёмного рабочего всегда плохая!!! Даже если это топ-менеджер Газпрома!
А насчёт оплаты наёмных рабочих - Вы не правы. На 1 заводе который я выводил из банкротства рабочие стремились попасть, потому что зарплата их устраивала полностью. Да, там работали молдаване, но они имели жильё, регистрацию (легальную), зарплату которая им позволяла 3 раза отработав на заводе по 2 месяца иметь своё дело в Молдавии и жить безбедно. Так что тут всё относительно и наёмные работники бывают удовлетворены своей зарплатой, если видят, что начальство оценивает их адекватно их труду.
У меня в декрет, два года назад, отличная девчёнка ушла, сейчас ищет работу, я очень жалею, что не могу её взять обратно, далековато от её дома...
А ещё толковые ребята в армию уходят или по сокращению штата, да мало ль причин!
С добрыми отзывами им устроится будет гораздо проще!
А началась наша дискуссия с Вашего ответа на мой комментарий:" - А заявка наверное была такой:....", дальше следовали непонятные для меня обвинения!
В дискуссию о привлечении иностранной рабочей силы, ввязываться не хочу. Раз были довольны з/п молдоване, значит хорошо.
Что в Вашем (образованном и грамотном) сленге означает "блатняк", гадать нет желания.
Удачи Вам.
вакансии с нормальными зарплатами предлагают только в интернете и то не на всех сайтах
А зарплата была одинакова и для молдаван не менялась. Мне было фиолетово какой национальности работают люди на заводе.
Было собственное предприятие, которое полностью выполнило задачи и расформировано.
Так вот, соискателю предлагается выполнение некоторых функций за определенное вознаграждение. Есть обязательства мои, и есть обязательства сотрудника. Зачем социализировать эти отношения? Кто кого угнетает? Кто кого обманывает?
Если я предложу программисту создавать продукцию и не обеспечу оборудованием, он пошлет меня к тако-то матери и пойдет искать нормальную фирму. То же сделает каменьщик, если ему не давать кирпичей и мастерок.
Нах.ера везде подсовывать понятия КЛАССОВОЙ БОРЬБЫ?
А вот мастеров своего дела (уважаемых везде людей) встречаю нечасто.
во первых есть такое понятие как налоги, так вот из рубля уйдет половина в налоги, потом аренды, коммунальные платежи, потом расходы на содержание, расчеты с контрагентами и иной раз предприниматель чистыми получает не намного больше. Надо смотреть в абсолютном выражении. 0,1 коп с каждого рубля с созданного самолета неплохо, а 0,1 коп с проданной буханки хлеба маловато.
И нам пора самим брать на себя ответственность и не ждать когда нам заплатят наши копейки. Считаешь, что малол платят иди на другую работу, твам мало платят создай свое дело.
По любому за доход надо бороться, если никто не захочет работать за 500 руб в мес. (столько сейчас платят в деревне дояркам...) з//п поднимут, надо же, чтобы кто-то работал.
Вот именно, что у Вас кишка тонка. Сами же говорите - риск.
Но желаете чтоб предприниматель один рисковал и Вам все раздавал.
Кажется Вы даже не соображаете какую пургу несете!
\"Надо предприятие создавать для безработных людей...\"
Вы-то что можете создать? Или только получать?
Адекватные квалификации.
Вас бы в Правительство. :-)
Об остальном: у Вас в одной корзине и мед, и перец, и яица, и кирпичи.
С чем бы сравнить? Ну например митинг полка на тему "выполнять приказ командира или послать его...".
Одно дело высказаться по теме, другое - просто попи.здеть.
А Вы уже в возрасте...
Взвесил все за и против - теперь работаю сам на себя без наемных работников и без офиса (зато совесть почти чиста) - хоть какой-то плюс есть, хотя опять же не достаточно, что бы семью содержать самолично.
Мой личный вывод как предпринимателя (я не торговлей занимаюсь): выгоден у нас только криминальный бизнес и бизнес основаный на облапошивании народа (обычно полукриминальный) - налоги, взятки и недобросовестные конкуренты сводят на нет возможность честного бизнеса.
Наши налоги и финансовая система не так насыщены заемными деньгами как США. Поэтому мы и получаем меньше. Если будет страна набита деньгммит как США-будут и з/п как там.
Конструктивно будет рассматривать тему через ОТНОШЕНИЕ К ПРОИЗВОДСТВУ.
Вы это подтверждаете.
А обсуждение много или мало денег достается работнику - тема для митингов.
Так же как и тема \"что должен предприниматель\".
Социальная ответственность? Естественно ДА.
А как Вам тема ответственности персонала? Или он априори убогенький на головку?
Но не у нас..
А пока опыта нет,работать не умеешь,пользы мало от тебя-ЗАРПЛАТА маленькая.Вот и все.
Зачем Вы так идеализируете? Настоящий предприниматель увидит запросы общества. Поймет что будет восстребовано, произведет и предложит это людям за деньги.
Если он будет озабочен мыслью "приносить благо ВСЕМ", его дело накроется медным тазом.
И не надо считать его "шкурой" за здоровый прагматизм.
Они существуют в трудах французских социалистов-утопистов.
Так ведь трудовой договор и есть ВЗАИМНОЕ уважение - ты мне работу, я тебе - зарплату. Всё сверх этого - "социалка", всякие "поощрения" - эксплуатация предпринимателя и снижение эффективности производства вплоть до банкротства. Автор прав на 1000%%!!!
И все проблемы,появившиеся в результате неправедной,бандитской,приватизации - заложены не в просто незнании этого правила,а в его несоблюдении.Неправедное распределение национального капитала,которое из-за близости к вершине у всех на виду,и пренебрежение здравым смыслом этого распределения вызывает невероятно значительное нарушение баланса внутри страны и во всём мире.У работника,стоящего на самом низком уровне иерархии - самая высокая степень свободы и самая низкая градация прав.И,как ни странно - эти работники в самом большом дефиците.Уникальные спецы в цене,но спрос на их потребность в производстве может удовлетворять...
Я побывала и в роли подчиненного у алчных, лживых и непорядочных людей. Которым плевать на людей в буквальном смысле слова, на людей проработавших на них в дерьмовых условиях и за низкую оплату долгие годы. (да, не все могут быть предпринимателями). Я не говорю что все бизнесмены такие, но много.
Побывала и в роли работодателя, и возможно потому, что на своей шкуре испытала хамство и не справедливость начальства, стараюсь уважительно общаться с теми кто делает для меня работу. И выполняют они свою работу на 100% качественно, в срок, и самое главное - с душой! Хорошо мне, хорошо человеку который сделал для меня работу. Все просто - относись к человеку так, как хочешь чтоб он к тебе относился.
Хотя насчет депозита я с ним согласна. Предприниматель должен платить в фонд занятости, а уж там пусть разбираются, какой депозит и кому платить. И какой процент от фонда заработной платы он выплачивает самому себе.
Если равняться на Миллеров, то, конечно, большинство предпринимателей влачят нищенсккое существование.
А если установить ограничения , например, не больше 3-4-х кратного превышения от средней зар.платы на его предприятии?
Эффективного производства не будет просто потому, что необходимо плановое хозяйство, не сковывающее инициативу сверху донизу. А бесхозяйственность, назывемая рыночной экономикой, погубит рано или поздно
Всюду только эксплуататоры, в этом и суть \"предпринимательства\".
Психология предпринимателя: Клиент всегда прав. Работа всегда в срок. Если есть дедлайн - уходить нельзя (уходили всегда, ВСЕ наемные, независимо от з.п.) В общем, халява - принцип наемных, и не только в России.
А что до статьи, то гос-во просто укрепляет правовую основу, а кто написал её, сами знаете...
А что это за ахинея про "платить - не платить"? Вы что думаете, кто-то согласится платить, если можно не платить?
Как говаривал У.Черчиль- капитализм отвратительное изобретение человечества, но, к сожалению, ничего лучшего оно так и не придумало.
А что касается маленькой части капитализма- его торговой составляющей, то здесь, Вы вероятно правы. Цивилизованные формы торговли все больше склоняются к виртуальним приемам, даже в рознице.
Вы говорите о руководителе, что предполагает тему на уровне ПРЕДПРИЯТИЕ.
Затем переходите к категории МАКРОЭКОНОМИКИ (приватизация, собственность нации и т.д.)
По сути же согласен.
Первой ступени легко говорить о социальной ответственности. Руководителю не всегда возможно ето обеспечить. Разная степень свободы. Первый взял бы да и разделил все, и тут же съел... А потом митинговал по поводу отсутствия заработка (даже минимального).
Приватизация несправеливая. Она ударила ВСЕХ ПО РУКАМ. Отбила руки. Произошел надлом, ощущение, что обокрали.
Заработная плата, как доля в доходах от бизнеса, так же должна быть разумно справедливой. Как с точки зрения персонала, так и с точки зрения экономики предприятия. (Я не говорю о личном доходе владельца. Это отдельная тема).
А под благом для всех я подразумевала достойно относиться друг к другу в той среде, где ты находишься. А не брюзжать ядовитой слюной...
Это означает, что персонал понимает, что для "полопать" надо "потопать". И это означает, что результаты распределяются не жлобами в малиновых пиджаках (пардон, они надели "от Кардена").
Да и вообще, похоже, что автор только школу закончил (причем не лучшим образом).
Видят только свое "хочу". Только один (собственный) вариант справедливости.
Aleksa2009 выдал фразу "социальное партнерство".
А у нас под одну гребенку предпринимателя сразу "врагом трудового народа" записывают.
А вот коллективной собственности не было ни когда и я думаю, что это единственный вид собственности, при котором действительно возможны справедливость, уважение и равноправие.
Черчиль когда это говорил? С тех пор мир изменился.
Может строить сегодня, чем горевать о прошлом?
Уверен, спрос будет учинен.
От каждого - по способностям. Каждому - по труду.
Основной механизм демократии (западной ) - демократия налогоплательщиков, это то что люди выбирают тех, кто будет определять куда пойдут ИХ деньги. Наш механизм не работает, потому что выбирают одни, а налоги платят другие.
А некоторых хлебом не корми - дай стать совладельцем.
Даже если завод является кучей металлолома.
Для них это воспринимается как частица статуса - "я все жизнь работал на этой фабрике и теперь я один из владельцев!" И рассказывает об этом внуку каждый день.
И вместо прорыва вперед молодежь должна употребить свои силы на обслуживание чувства значимости этих людей от ощущуния БЫЛЫХ ПОБЕД.
Ну хорошая, хорошая репа уродилась в ..цатом году, дедушка. Можно уже поеду поле-то пахать?
"Просто давайте называть все своими именами." Давайте.
Если человека ненавидят, то не надо приплетать сюда кого бы то ни было. Это лишь значит, что как человек он хреново себя зарекомендовал. И пусть он будет хоть каким мега предпринимателем.
Справедливость и уважение возможны везде, а вот равноправие нигде и никогда, даже если два человека то один всегда будет главный
Полураспад крестьянского менталитета - 150 лет, при условии, что городскаая культура ( основанная на разуме) способна переварить "новых" горожан, а сейчас видим кризис городской культуры и проч . прелести. Крестьянин не ворует. а берет у природы (сейчас нефть)
Американцы получают это СЕЙЧАС, после того что они строили государство считай 150 лет, а мы пока еще и 20 не набрали.
Нет желания ставить к стенке.
Проблема не в том, кто главный, а на каких условиях.
А налоги, аренда, закупки, это уже проблемы и работа для работодателя!
Или вы хотите сидеть плевать в потолок, изредка подгоняя рабочих и смотреть на пополняющийся банковский счет? Это по вашему предпринимательство?
Сколько средств уходит на всякие инспекции, проверки, откаты, взятки? Исключите половину и куча денег останется в организации...А там уже от начальства зависит..
1. Когда вам дают на руки 10 000 руб и все. А налоги платит работодатель.
Тут все претензии к работодателю: "мало платит"...
2. Когда вам дают на руки 20 000 руб и вы сами из них 10 000 руб платите налоги...
Тут появляются вопросы: "кого кормлю и почему?".
А это уже "угроза существующему строю"...
В тех странах (Польша, Эстония Литва,Латвия, Чехия, РУмыния, Болгария ) где тоже была приватизация но были обеспечены гарантии собственности, идет развитие а у нас только падение и развал.
Сам работодатель, и сам же работаю по совместительству. Работал много где раньше - так что видел разные подходы и решение проблем или же нерешение и их игнорирование.
Аффтара, судя по тексту - сильно угнетает соблюдение социальной обязанности перед работником. Это же охренеть можно - заставляют платить зарплату и соцпакет реализовать, организовывать рабочее место как положено!
Офигел аффтар - тут бы ему рабов и бабло безпроблемно хотелось, чтоб в карман сыпалось, а его работать тоже заставляют - обеспечить нанятых работников тем, что по-закону положено.
Думал, всё нахаляву просыпется, раз он типа такой крутой работодатель.
Нифига, малыш аффтар статьи, быть работодателем - это куда более серьёзная ответственность, нежели наёмным работником быть.
Мы вот пока на стадии развития фирмы себе денег не возьмём на жисть порой с баланса, приходится вкладывать немало - но зарплату выплатим во-время.
Так положено, иначе квалифицированный работник тебя покинет - и нечего по...
Право каждого, кто заработал деньги и уплатил с них налоги покупать то, что ему вздумается. Не так ли? Мы с Вами, положим, купили туфли, а вот Абрамович взял и купил футбольный клуб. Ведь он нас не упрекает за то,что мы не купили, скажем, сапоги! Почему мы должны его упрекать за его покупку? Капитализм со времен Черчиля изменился в самом деле разительно, но в лучшую для пользы всех, сторону. Именно ему мы обязаны ликвидацией угрозы всемирного голода, нанотехнологиям и многим другим благам. Даже тем, что Вы сейчас можете общаться со мной возможно, за тысячи километров. Пройдет совсем немного лет и благодаря частным инновациям и капиталу человечество избавится от большинства болезней, станет управлять старением и продолжительнос...
Другое дело - когда налоги платишь вынимая деньги из собственного кармана!
Тогда и фраза из американского фильма, бросаемая полицейскому \"я плачу налоги!\" обретает совершенно другой вес.
Сам в прошлом предприниматель, зарплату платил работникам в 2-раза выше среднеи, до 40% оплачивал дорогостоящие покупки (ТВ, холодильники и т.д.). Все не женатые кто у меня работал поженились, помог двоим купить квартиры, спонсировал многих предпринимателей. Все мои торговые точки кому то стали мешать, либо не там располагаться, и т.д.
Результат. Работники пьянствовали, воровали как могли. Предприятие пришлось закрыть. Сейчас я более 10 лет не работаю, не вижу смысла иметь большие деньги путем угробления своего здоровья, некуда вкладывать а потом не вернешь.
У знакомого предпринимателя почти аналогично имел два предприятия, надоело биться с незащищенностью.
Мой вывод: Государство успешно борется с такими как я тем, тем, что не защищает интересы и не выполняет своих гарантий, а значит борется с рождаемостью, с хорошими заработками у рабочих, такие как я Государству не нужны.
Огромный вес почти всегда имел экспорт продукции тяжёлого машиностроения и полуфабрикаты горнодобывающей промышленности. Вмешательство СССР помогло Финляндии преодолеть различные запреты монополий становлению металлургии. И ещё: я намеренно обхожу ту отрасль промышленности, которую великолепно знаю (огромный до невероятности торговый флот и флот специального назначения был в считанные месяцы продан за кордон). А он в Ллойдовских регистрах был под нашим флагом, а не какой-то там Либерии.
Зато теперешний прикол сносит крышу: на первом месте по судостроению в мире - ... Предлагаю догадаться самостоятельно. 8-)))
Помните сказку про собаку и волка?
- \"А почему у тебя, Полкан, шерсть протерта на шее?\"
- \"Так это, от ошейника. Надо на цепи сидеть.\"
- \"Вот что, Полкан, хоть и сытно у твоего хозяина, но я привык в лесу, на воле.\"
Когда мы рискуя добываем свой куш, Вы нас (мягко говоря) недолюбливаете. Ну как же, и Вам дОлжно доставаться такие же блага.
Когда же оказывается, что надо и в дождь невзирая, и несмотря на \"а если заболеете\", Вы на жертвы не согласны.
Не вижу своих сотрудников порой по два месяца.
Для тех кто оспорит: Под торговлей подразумевается равноправная, цивилизованная и т.д., а не та пародия, что у нас.
Загадка: На кого легче насесть государству (и чиновникам), на торгоша с его мобильностью или на производителя с дорогостоящим не мобильным оборудованием (под которое еще и место выбить и разрешение и сертификатов кучу и тд. и т.п. и еще, и потом, и после, и ....................
Решившие правильно, думаю понимают а нахрен это надо, и стоит ли.
Факт: Китай где отсутствие большого кол-ва чиновников на душу населения позволило Китаю бесконтрольно торговать и производить все что не пожелаешь, результат на лицо.
Жить вообще смертельно опасно!
В истории человечества НЕТ НИ ОДНОГО ВЫЖИВШЕГО.
:-)
Пояснение: Зарплата работников в 2-раза выше средней. до 40% оплата дорогостоящих покупок.
Сам я за 10 лет с открытия бизнеса ни чего не купил, 8 часов сон, 16 ч. работа, 10 лет без выходных,
отсыпался только в поезде в командировках.
Все равно воровали......Наверное потому, что я их уважал как работников?
Нити бы мне такого работодателя, как я, я с удовольствием бы у него работал!!!
Есть такие???
Обычно все наоборот (Сколько волка не корми он в лес смотрит)
Много и недобросовестных как с одной так и с другой стороны в этом и проблема.
"От каждого по желанию, каждому по капиталу или по договору."
Наверно все таки прежде стоит задуматься...
И почему, если я заболею мне никто больничный оплачивать не будет? И в отпуск я еду за свой счёт, почему-то.
А дети и внуки, думаю, живут припеваючи и жалеют, что рано лавочку прикрыли, на правнуков маловато останется. Или уже где-то новое производство, под другим именем тем же занимается.
Я говорю, как раз об участии рабочих в управлении производством. Сразу отмечу, во избежании недорозумений, что я имею в виду не наличие самих рабочих в заводоуправлении, хотя и такое не исключаю.
1)обеспечить сбыт продукции предприятия с доходом большим, чем затраты (с положительной прибылью, далее с рентабельностью достаточной для развития предприятия);
2) обеспечить юридическую и физическую защиту своих работников от различных рисков во время работы.
А государство само прибежит и заcтавит собрать налоги. Основная функция наемных работников производить товар надлежащего качества, достаточного для продажи.
Кто-то уже приказал гнать афелированные лица с Саяно-шушенской ГЭС.
Премьер-министр РФ Владимир Путин назвал преступной схему, по которой Саяно-Шушенскую ГЭС ремонтировали аффилированные с менеджментом компании, и потребовал вести расследование причин аварии станции тщательно и «невзирая на лица». slon.ru/news/138053/
KP.UA // ЧП на Саяно-Шушенской ГЭС. Хронология событий
ОАО «Саяно-Шушенская ГЭС» вошло в состав ОАО «ГидроОГК» 2006 год — на строительство берегового водосброса направляется 1362 млн руб., общая стоимость строительства 5,5 млрд. руб. Строительство планируется завершить в 2011 году.
kp.ua/daily/170809/190985/
Уважаемый, я говорю про то, что если Вы уважаете человека, его труд, он не будет симулировать и относиться по свински к работе, если он не выполняет свою работу Вы просто увольняете его.
Фраза же "Они значит в мороз ходят, рисуются...." - вообще какая-то, извините, глупая. Человек может заразиться вирусом гриппа в общественном транспорте, по дороге к Вам на работу. Если сотрудник ценный, Вы не зажмете оплатить ему неделю больничного, чтоб потом он вернулся на свое рабочее место и выполнял добросовестно работу. Если же у вас работают шарлатаны, так это же Вы их наняли))
Всякая хотелка подразумевает ответственность.
Я про то что руководителю плакаться о налогах аренде и пр. и противопоставлять все это "обычному" от звонка до звонка трудовому дню обычного рабочего не стоит. Это прямая работа предпринимателя. Бухгалтер считает зарплату и налоги, водитель занимается машиной, программист пишет программы, а руководитель все это обслуживает: аренда, инспекции, и пр и пр и пр - это его работа! Почему то водитель не плачется, что у него подержанная машина, и что гаишники много берут, и что дороги неровные, и что вообще самая большая вероятность умереть - в автокатастрофе.
Проблемы есть у всех, иногда больше иногда меньше иногда даже противней. Но вот они решают их а мы запутываемся все больше и больше
И чтобы уж совсем Вас излечить от презрения к своему дому, я задам один вопрос: Вы знаете, что американцы будут несколько лет (!!!) пользоваться для транспортировки на МКС и обратно только российскими кораблями? Кстати, на тот вопрос Вы так и не ответили - не буду томить: на первом месте по судостроению сейчас Корея(!!!).
Правильно кто-то сказал, что сытый буржуй - либерал, а голодный - фашист.
А вот то, что деньги он не рисует - это точно. Он их зарабатывает предпринимательством. Вам, очевидно. пока слабо понятно что ЭТО такое. Скажу только одно - сделать продукт - легко. Сложно его продать. Так что... ну и "И смею тебя заверить, что то что работяги ему наработали, тем он и платит" Ну во первых хотелось бы на "Вы". Я с Вами овец не пас и по курилкам не тусил. Во вторых, у меня свой, хоть и небольшой бизнес и я примерно знаю кто и что мне "зарабатывает". Я умею считать затраты. И знаю о чем говорю.
Тогда почему сотрудники некоторых ораганизаций удивляются. что при приеме на работу их заставляют писать заявление об увольнении с открытой датой? Рынок все расставляет на свои места.
А кто занимается например ИТ услугами - торгаш или производственник?
Всегда найдутся "пограничные" личности... Вот за что я буду уважать производственника-генерала, недавно оправданного судом первой инстанции, который поставил в армию РФ несколько тысяч бракованных бронежилетов, в которых только девушкам в пайнтбол играть можно. Или почему я должен презирать хозяина магазина "Цифра", открывшегося рядом с моим домом, в котором я могу купить карточку интернет, расходные материалы и получить реально квалифицированную помощь в выборе техники? Не надо обобщений.
Теперь по поводу больничных. Ну начнем с того, что сама система несправедлива именно к НОРМАЛЬНЫМ сотрудникам. Она высасывает фонд соцстраха на людей больных, пьющих, курящих, не любящих спорт и желающих при любом чихе - сбежать на больничный. Поработал во многих местах и сам теперь руководитель... Ну вот я бегаю каждое утро 5км и летом и зимой и в дождь и в снег. Я не болею простудными заболеваниями уже лет 8... ну как начал бегать... Вот когда я работал в ИТ отделе наемным работником: почему мне (человеку, который не бывает на больничных) и моему сменщику (который 5...6 недель в год бывает на больничных) платили одинаково? Справедливо? Нет. Несправедливо и ко мне и к работодателю. Пусть больничную страховку работник платит сам.
Ладно, а ЕСН (или с Нового года - обязательные платежи во внебюджетные фонды) тоже работник исключительно со своей зарплаты должен платить?
Симатик-5 - это название процессора Сименс. Язык на котором пишут программы на станке ЧПУ - это т.н. G-коды
По поводу охраны труда, техники безопасности - согласен 100%. По поводу остального спорно. Метлу тоже себе оставьте - это же Вы были ОРГАНИЗАТОРОМ производства в СССР. Производства, которое показала свою полную неэффективность.
А вот если под чьим флагом - то Панама. А если по самым крупным лайнерам -Финляндия. По самым крупным военным - США. По контролируемым - Греция.
Так что увы, Вы не совсем правы
И по поводу конструктива - про социализм Вы бы помолчали и про трудовой кодекс тоже. Если Вы не помните - я Вам напомню, что выходных было существенно меньше при социализме. Что такого понятия как компенсация за травму на производстве - тоже. Никаких оплат при сокращениях и никаких пособий по безработице. Ну а сколько сейчас больных пенсионеров, больных от профзаболеваний - думаю каждый второй. Маме моей 65. Она пол-жизни проработала на нашем асбестовом заводе... молоко за вредность - это, конечно, хорошо... только вот она сказала недавно, что из ее бригады осталось 2 человека, остальных уже нет - асбестоз (http://www.mma.ru).
Матери маленьких детей и беременные защищены настолько, что их никто на работу не возьмёт, повод найдётся. Знаю предпринимателей, которые расстались заблаговременно со своими работниками и имеют дело тоолько с ними же в качестве ИП, а то ведь иначе век обязаны. Заплати всё работникам и обанкроться, тогда, видимо, они будут счастливы.
Судный процент и привел к мировому финансовому кризису.
Деньги делают деньги, а не товар и вы кроме товара тоже делаете пустые деньги, которые назывались в СССР нетрудовые доходы. Эти нетрудовые доходы и способствуют росту инфляции и делают кризис всем и работникам и вам.
Пора понять, все беды от власти!
Есть и еще один существенный для государства момент. Собирая пенсионные взносы государство богатеет. Как? Объясню коротко: сумма выплат в пенсионный фонд проценты по ним в 2-3 раза больше, чем пенсионер получает в итоге. Если позволить работнику класть часть своей зарплаты в банк под %, то его дети смогут жить на одни только % от родительских накоплений.
Знающим немецкий язык советую прочитать: Jürgen Müller: Generation Gold
Все в мире держится на балансе интересов: черное-белое, плохое-хорошее, плюс-минус, ты мне - я тебе, работник-работодатель и т.д. Все нужны, все важны...
Если это станет для нас не возможным или не будет отвечать хотя бы минимальным нашим потребностям, мы поменяем мир. Я говорю не об офисном планктоне, а о наёмных рабочих, коим являюсь сам.
Да что тут спорить и говорить... и ежу понятно что все это управляется темикому на всех людей плевать((( и на предпринимателей в том числе.
И Вы действительно считаете что мои размышления на тему сумасшедших налогов что-то изменят? Может спросите у того кто их придумал)) сфига у нас такие налоги? Да потому что кому-то все время мало).
И как правильно подмечено - " он же организовал дело " - ОН !!! не работники, а ОН ! а они имеют от этого работу, зп и вообще возможности быть востребованными со всеми своими профессиональными качествами .
Куда они пойдут без него ? Кто придумает применение их способностям ? Когда уже вы начнёте понимать, что такое интеллектуальная собственность ? Конечно я не имею ввиду тех, кто пришёл и прихватизировал всё что было ценного в государственной собственности, подгрёб готовое производство или ещё что-то стоящее, но тот кто сам с нуля развивал свою идею, воплощал её в жизнь, вкладывал ср-ва рисковал и сумел удержаться ОН - ХОЗЯИН, а в своём хозяйстве никто не будет терпеть нерадивых, и бестолковых работников .
Я не могу понять, что же здесь такого сверхъестественного если ОН организовал дело? Ну, за это он получает большую долю от прибыли. Все на него пашут, а он в это время на Канарах отдыхает. Что здесь правильного? Что справедливого? Если он один раз все организовал, то все на него должны всю жизнь пахать.
А теперь если работу даёт частное лицо, то в него надо неприменно за эту работу плюнуть ... Удивительная метаморфоза .
Во вторых для существующего строя угрозой является как раз сам факт "мало платит", и он с этими фактами борется.
А если у сотрудника будет выбор - платить ли в пенсонный фонд или вместо этого дополнительно получать на руки черный нал, подавляющее большиство выберет нал. А предприятие все это прикрывает рискованными схемами обналички и проч. Из этого следует, что работник более заитересован в серых окладах, чем работодатель. Так, что действующая схема более эффективна, однозначно.
Это мягко говоря не совсем правда. При снижении доходов уменьшается только НДС и налог на прибыль.К примеру чтобы снизить налоговую нагрузку с зарплаты, надо либо всем понизить зарплату, либо уволить часть сотрудников. А если вы являетесь импортером и имеете обязательства перед поставщиками или покупателями, то никто не освоботдит вас от импротных пошлин и НДС на импортных операциях, несмотря на то что уровень прибыли у предприятия упал.
Эт вы погорячились! Походу зажрались ваши работнички. При хорошей зарплате оплачивать почти половину дорогостоящих покупок - лишнее имхо. :)
По Москве судите? В дальнее подмосковье смотайтесь на досуге. Поспрашайте у обычных людей. И вам скажут среднюю зарплату в месяц за 100 км от столицы в 15000 рублей. Похожи на ваши 1000$?
И всё-то он объясняет корыстью предпринимателей. Ну, повыплачивает предприниматель пол-года при убыточном производстве, потом продаст свое имущество и еще пол-года повыплачивает. А потом уже вместе со всем коллективом окажется на улице. Лучше бы Исаев повыступал за снижение энерготарифов и ставки ЦБ. Когда производство оживет, тогда и работники будут востребованы. Но тут он боится лишиться кабинета в Госдуме.
А то сколько не обещай и не плати все равно изчезает человек максимум через 6-8 месяцев.
Все это было слышано у олигархов - становитесь предпринимателями и богатейте. Вот только кто тогда будет им на яхты зарабатывать?
Ответ - хочешь стабильной работы предприятия, создай соответствующие условия.
Я полностью поддерживаю "andybs" и не согласен с Вашим мнением.
Не знание закона не отстраняет от ответственности. Государство давно уже "прибежало" собирать бабки, издав законы.
Какие обязанности у наемного работника? Он полумашина. У него есть только функции. Не нравится - увольняйте, и хватит пудрить мозги о снисхождении. Сейчас законодательство о труде лишь бумажка, прикрытие.
===============
А что это такое, корм для скота ?
Есть на примете один специалист, хотя вряд ли сможете договориться. Хотя случай - вещь великая.
Без частника существовало государство СССР, так долго, что когда Горбачев разрешил мелкую продажу им на городских рынках, то их никто не признал частниками.
И это не надо доказывать.
Из них индустриальных рабочих перед началом кризиса было 38 миллионов (из 74 миллионов трудоспособного населения) - это абсолютное большинство.
Мелкой буржуазии по данным Росстата у нас 2,5 миллиона человек. Средней и крупной 400 тысяч.
http://anikvn.bestpersons.ru
А что касается соседа - мы до сих пор соседями живём (миром, в согласии и т.п. гораздо лучше). Не костомукшской же рудой граждан кормить. Кстати, с/х, которое при совке я сам строил и которое весь Северо-Запад кормило - тоже не существует, а из деревень на работу в Питер ездят.
И в совковом лагере я себя чувствовал более свободным и защищённым, несмотря на то, что жил среди воров, насильников и убийц, чем сейчас, при ЭТОЙ "свободе".
--------------------------------------------------------------------
Начнется сплошное натуральное хозяйство, прямой товарообмен и т.д. - т.е. примерно то. что было в начале 90-х.
Так что,если нормальный предприниматель, то не надо распускать пальцы веером и надувать сопли пузырем - от КВАЛИФИЦИРОВАННОГО, ЧЕСТНОГО работника зависит твое предприятие, а не от бесправного, забитого работяги
Умный человек никогда не станет орать - я создал свое дело, теперь вы идите создавайте. Очень скоро может оказаться, что у таких горе-предпринимателей некому будет работать.На сайтах существуют "черные" списки непорядочных работодателей.
Блеф.
Может, поставим к одному и тому же российскому станку по очереди англичанина, немца, китайца.
Больше продукции с наилучшим качеством выдаст российский, англичанин и немец только будут крутиться возле этого хлама, а китаец полезет в драку вместо того, чтобы произвести утренний ремонт или настроить станок.
Если Вы до сих пор не видите место в бизнесе для предпринимателя, то Вы вообще ничего не понимаете в капитализме.
Роль предпринимателя - идея, риск, воплощение идеи в товар.
Наемный работник не рискует всем имуществом, он нанимается на ДОГОВОРНЫХ условиях.
Предприниматель же рискует часто ВСЕМ: квартирой, семьей, жизнью, наконец...
И \"прибавочный продукт\" благодаря чему образуется? Или для этого достаточно \"продать\" свои руки?
Тогда - Вы, простите, \"совок\" - это когда не важно ЧТО производить, главное РАБОТАТЬ!
Надо понимать, что капитализм - это определенный ОБЩЕСТВЕННЫЙ ДОГОВОР (получение прибыли всеми: и капиталистом и работниками), в то время, как социализм - чаще принудительно рабский труд неизвестно с какой целью (объявляется то цель \"благо народа\", а в итоге то застой и загнивание...).
Стадо львов, ведомое бараном, добьется меньшего, чем стадо баранов, ведомое львом...
- Предпринимателям есть что терять...
А уж "борьба с теми, кто мало платит" - это и есть "кошмариние бизнеса", говоря словами нашего президента.
Я не говорю про Москву, Ленинград и ещё пару-тройку крупных городов - там может быть и были более-менее сносные условия для труда, а в остальном 100 %
сходство.
А из чего это следует? Из "пены" капитализма? Так те, кто сегодня богатые - они не предприниматели в основном!
Да и те же чиновники, прокурорские и милицейские - они что, на зарплату живут? Где?
Не надо путать ВОРОВСТВО во всех видах (прихватизация, рейдерство, коррупцию) и ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВОМ!
Предприниматель - это тот, кто СОЗДАЕТ, а не ПИЛИТ и ДЕЛИТ.
А дотируемые необходимые производства мы и сами сможем нарисовать и рассчитать.
Вы почему то считаете, что предприниматель, это эдакий "белый воротничок в офисе". Так бывает, но редко.
Предприниматель - это тот, кто организует производство из сырья (полуфабрикатов) в продукт (полуфабрикат) и обеспечивает всю цепочку от идеи до продажи. Это он решает кто будет работать и сколько и чего будет делать, сколько за это он будет получать денег.
Уберите предпринимателя и весь рынок сведется к "вырастил - продал"... Даже изготовить простые инструменты никто не сможет! Ибо не делаются сложные вещи в одиночку!
Нормальный предприниматель - прошел сам всю цепочку от работника к начальнику, он должен разбираться во всем, многое уметь лично!
Работникам тоже есть что терять.
Борьба с теми, кто мало платит - это нормальный процесс. Основная задача фискальной системы - собираемость. А контроль за бюджетными расходами - совершенно другая задача, не надо все валить в одну кучу.
Как я уже писал выше - контролировать работодателей на порядок проще и эффективней, чем работников. Это всего лишь точка контроля и съема денег, которые фактически платятся из кармана работников, а не предприятия. Предприятие просто является участником процесса, что упрощает задачу собираемости фискальным органам.
Ведите свою тарификационную сетку взамен государственной, попробуйте судиться с государством.
Ведите свою тарификационную сетку взамен государственной, попробуйте судится с государством.
В Белгородской области есть Колхоз Фрунзе. Председатель В.Я.Горин.
Колхозники живут в коттеджах.
В детсадике дети с 4 лет учатся музыке, танцам, английскому, плавают в собственном бассейне за 5 руб/месяц. Это для налоговой надо.
Прекрасный стадион, несколько оркестров, даже коров доят под Баха. 7-часовой рабочий день, путевки в санатории, свои библиотеки, шахматные клубы, сказочные дома культуры.
Все, кто работает, постоянно учатся. В колхозе больше сотни с в/о, несколько кандидатов пишут докторские.
Самый бедный дом – у председателя, живет ещё в родительском, и у сельсовета.
Прошел войну, 2,5 года в фашистском концлагере.
Образование – фельдшер, но отлично знает мировую философию, экономику. Выламывали руки, требуя распустить колхоз. Не сдался. Наберите в поисковике: Горин, колхоз – тьма зарубежных и наших ссылок. Капиталисты не стесняются учиться у него.
А их предприятие в целом функционирует только благодаря Железной Дороге, изымающей всю прибыль. Если предприятие повысило прибыль, то и повышаются тарифы на железнодорожные перевозки. Такая модель широко была распространена в США, и ее описал Джек Лондон.
Старая книга, но объеснила Пикалевские события.
закон нельзя нарушать, ну по поводу высококлассного специалиста, мне в принципе на это плевать))) я могу назвать себя тут хоть Марией Кладовской-Кьюри, но от этого ничего не поменяется, вас и ваши способности обсуждать бессмысленно, а вот общую обстановку да и результаты вполне можно...
Ошибаетесь. Этот вопрос регулируется законодательством, которое конечно будет меняться в ходе классовой борьбы. Наемники уже потянули в одну сторону. Хозяевам ответить пока нечем. Может введете диктатуру с бесплатной работой в зонах как это сделала Германия благодаря Шпееру во время 2 мировой войны?
А́льберт Шпеер- министр вооружений и военной
промышленности Третьего рейха 1942 — 1945
Но эффективность дотаций падала из года в год. Высшее руководство не захотело решать эту проблему, оно согласилось все передать на регулирование дикому рынку, а самим собирать только налоги. Но дикому рынку запретили регулировать: банкроты продолжают функционировать.
Что касается СССР. Что продавали частники в СССР? Не забывайте, что речь идет не частных фирмах, где владелец он же единственный работник, а о фирмах с наемными работниками. Если во о частных кооперативах... это была не забота о людях, а предсмертная конвульсия по типу НЭПа. И опять же без всякой законодательной основой. Любой частник мог быть привлечен к уголовной ответственности...
"Нормальный предприниматель - прошел сам всю цепочку от работника к начальнику, он должен разбираться во всем, многое уметь лично!"- Это ВЫ тоже верно подметили, только не видно таких, а в основном такие:- у мамки из одного места выпал и сразу с должностным портфелем, секретаешей, офисом, служебной машиной и гарвардом. А сам ниxtuj не умеет и в производстве профан, так как сам и сиську не сосал-лень было, а рулить на производстве это всегда пожалуста. И меняют этих говнюков одного на другого, пока предприятию кердык не придет. В юбщем как в анекдоте: " НЕ гинеколог, а посмотреть могу..."
Или еще один закончик?
если у большинства работников только и есть что эта зарплата-потеряли ее-потеряли ВСЕ!
многие не имеют собственного жилья-с той зарплатой что платит работадатель не многие могут снимать квартиру-не то что уж купить
поэтому потеряв "двухмесячную зарплату"- многие рискуют потерять и жилье и хлеб для семьи.
а что теряет работадатель? ну бизнес, ну крутую машину-так все равно еще останется много чего,
и уж как минимум с голоду не помрет и на биржу труда побрезгует встать.
у меня есть живой пример : владелец службы домофонов, так вот он ездит с женой на моря-океаны ч (четыре!) раза в год, в семье 3 машиныи, "хобби" -покупает недвижимость-у него этих квартир штук 6, если плохо дела идут-он продает одну из них,, но в целом он ничегошеньки не теряет!! при этом своим работникам платит зарплату максимум 15 тысяч, и работники эти у него пашут аж по 13 часов в день и с одним выходным в неделю , так что если РАБОТНИК с этой фирмы потеряет двухмесячный заработок- вот он ДЕЙСТВИТЕЛЬНО потеряет ВСЕ!
Согласен
Я, лет 8 назад, работал в области и очень много по ней ездил. И обнаружил, что то многое, что я строил в 70-х годах, уничтожено и разворовано, что леса, где я собирал грибы в 1979-м, уничтожены - остались одни пеньки, что с/х, которое было вокруг города, уничтожено напрочь. Тогда же я бывал на заводе, бывшем флагмане энергетического машиностроения - офисы, склады в цехах, библиотека тоже под офисом, столовая превратилась в буфет и т.п. Завод, как вымер. В 2004-м меня позвали на завод-монополист в отрасли, где я создавал программное обеспечение и откуда я ушёл в 1989-м. То, что я увидел, повергло в шок. Достаточно было зайти в цех - и увидеть 2 кастрированных станка вместо 50-ти, там ранее работавших, пенсионера старше меня лет на 15 (мне 63), вручную настраивающего станок, потому что управляющих стоек нет; узнать, что от территории почти ничего не осталось;
yesyes.ru
"Продукты питания против нефти. Куда можно вложить деньги".
Может гос-ву надо оплачивать больничные и компенсировать ущерб предпринимателю за болезни? Тогда и \"больных\" станет меньше. Наше гос-во ох как неохотно растается с деньгами.
Мнение наемного работника
Прямое налогообложение 13% налог на физ. лиц
Косвенное
ЕСН 26% это платит работодатель с каждого начисленного Вам рубля , Это же Ваши деньги !!!!!
10 до 16% с любой покупки - налог на добавленную стоимомть, а точнее это налог с продаж
В любом купленном товаре заложены взятки чиновникам от 10% до 40% в строительстве.
Ну так как Вам такое ? Минимум 50% Вы отдаете дяде
Я дорого ценю себя и за это мне платят 2.5 к евро.
Работадатель в феврале согласовал со мной, что 5 к мне по итогам года выплачено не будет. Но сам выплатил 1 к в апреле, и извинился, что это все, что он может.
Я зантересован, чтобы мой работадатель процветал, иначе я потеряю работу !
Мало того. Он меня страхует, начиная от хорошего полиса заканчивае жизью в т.ч. и за границей
Как полагаете, сельское хозяйство необходимо?
Стоило и сколько стоило вкладываться в космос?
В наукоёмкие исследования?
Кто оценил эффективность вложений?
Кто оценил эффективность науки, образования?
Высшее руководство, прорвавшееся к власти, в силу своей вопиющей безграмотности, разрушило самую эффективную развивающуюся систему управления, ведения хозяйства. Вы только вспомните речь высшего руководства того времени. Что горбачёвское \"нАчать\", что ельцинское \"Понимашь\".
И тут же оценить тот факт, что американцы будут летать довольно долго на МКС только на наших, ещё советских, кораблях, потому что их программа накрылась надолго.
Раскажите сколько Вы оплачиваете больничный, а сколько гос-во Вам возращает из отчислений ЕСН
И что за мода дурацкая: хи-хикая с намеками...
Есть что сказать? Скажи как есть!
Отличие капитализма от соц.строя (одно из отличий) в том, что если фирме нужно 100 работников, то 101 держать не станут. В СССР 500 работало там, где 50 было выше крыши. Как бы все довольны, но экономика набирает долги...
По поводу гениев. Уметь продать себя, свой труд, свои знания - это тоже талант. Я думаю что Ваши внуки буду относиться к этим вопросам совсем не так, как ВЫ...
Я тоже за частную собственность, но только смотря на что... Или коллективно-корпоративную.
эффективным\" - исключительно верно! У нас таких - раз, два и все!
М.б. \"производить\" таких (осознающих) собственников, законодательно введя обязательную форму заключения договора между работодателем и работником, в котором оговариваются
обязанности и зарплата не только работника, но и работодателя?
СССР за 16 лет с 1945 по 1961 года не только восстановил разрушенное народное хозяйство, первым отменил продуктовые карточки из стран, где они были введены,но и достиг паритета в военной области с США и обогнал его в космической программе, первым запустив спутник и Гагарина!
А каковы успехи капиталистической РФ? Сокращение населения минимум на 10 млн. человек, деградация науки, культуры, промышленности, сокращение продолжительности жизни людей на 10 лет в среднем. До сих пор по уровню жизни мы не достигли 1991 года! Вот это преимущества кап.системы! Денежная реформа Павлова, дефолт 1998 г., кризис 2008 г.- это, конечно, не "застой"!
Вы можете себя считать кем угодно, объявлять себя хоть Царицей Савской, но я - это я.
1. Не спорю с историей - к ней сослагательное наклонение не применимо.
2. Где вы видите капитализм в России? У нас рабовладельческое общество. Рабовладелец - "государство" в виде 10-20 тыс "особо приближенных". Где нерушимое право собственности?
У Вас обычная черно-белая каша в голове...
Нет идеальных предпринимателей, как нет и идеальных работников. Нет, это все выдумки!
Но капиталистическое общество хотя бы производит все те блага, которые мы примитивно меняем на природные ресурсы... Или у Вас отечественный телевизор, чайник, мобильный телефон?
И не верьте Марксу - прибавочный продукт создается не только физическим трудом, но и умственным. Вот туда и относятся "культура, исскуство, наука" и пр. дающие ИДЕИ, а не "товарную стоимость".
хорошее, бесплатное и качественное среднее образование.Я ходила в Дом Пионеров в бесплатные кружки, я без блата и взяток поступила в Московский архитектурный институт, где не только училась бесплатно, но и получала повышенную стипендию в 45 рублей(при зарплате молодого специалиста 110 руб.) Когда я болела я получала бесплатную медицинскую помощь и могла купить лекарства по доступным ценам. Первую взятку в своекй жизни я дала только в 1991 г., когда началась "перестройка".
В СССР я работала для себя, своего народа и своей страны.
О каком "рабском труде" Вы говорите, когда был 8-и часовой рабочий день, переработки компенсировались либо деньгами либо отгулами, оплачивался больничный лист до 100% при определённом стаже работы, были профсоюзные путёвки в санатории и дома отдыха и т.д.
Люди не боялись остаться без работы, медицинской помощи или на улице. Не было беспризорных, бомжей и пенсионеров, роющихся в помойках.
КАЖДЫЙ мог стать кем хотел, потому что не было такого расслоения общества и деньги не играли по...
Труб требуемого для прокорма диаметра СССР так и не осилил - помните такую сделку: "газ-трубы"?
Так что не приукрашивайте действительность советскую... :))
Мебель? :)))))
Полтора месяца - это где Вы работали? На Севере?
Питались нормально - это что, спецснабжение? Где именно? Какая отрасль?
Кризис - он даже не системный был в СССР.
СССР - сам по себе кризис. Душ, мозгов и совести.
Зачатый во крови, порочными в основе своей маньяками, питающийся людьми бесчеловечный и бессмысленный строй - вот это СССР.
За то у работника 2 выходных в неделю, отпуск обязательно (за мой счёт почему-то), больничный - пожалуйста.
Так что да, конечно я сволочь.
Впервые же пенсионные отчисления в обязательном порядке ввели в Швецарии.
"Теперь, при приеме на работу, сотрудник будет обязан внести депозит в размере двух месячных зарплат. Так же, при увольнении, работники будут обязаны письменно предупредить работодателя о своем уходе не менее, чем за 90 дней."
"за рабочее место придется тоже заплатить. Ну уже по себестоимости."
Ну и вся остальная хрень....
Работники ничего себе не зарабатывают. Работники выполняют работу за плату согласно трудовому соглашению. Их работа - это не деньги на счете в банке, а всего лишь труд, который предприниматель может перепродать эффективно или нет. Спорить не о чем. Ждете пенсии от налогов, которые платит работодатель по закону? Ждите! Флаг вам в руки и барабан на шею. Я лично не собираюсь играть с государством в азартные игры.
Теперь о значимости. Ну вот сидят 10 человек. Им надо сделать какую то задачу. Один из них берет руководство на себя. Умудряется других убедить-заставить делать работу сообща. с точки зрения СОЦИАЛЬНОГО кто из них более важен? Ну вот честно? Кто? Даже если он как человек дерьмо - с социальной точки зрения тот кто создал социум, создал бригаду - важнее остальных. Он сердце социума. Сейчас речь не идет о человеческих качествах. Я просто говорю о функции. В отличии от чиновников, которые проедают и проворовывают наши деньги предприниматели пытаются что-то строить. Кто-то лучше, кто-то хуже. Без них машина экономики встанет.
\"Ты начальник, ты и думай!\".
Всё , ребятки, халява с воспитанием закончилась.
Сюда же необходимо и условия быта принять во внимание. Если человек дома ходит под себя, то и на производстве случится подобное.
Стремление человека заработать и умение делать что-то самому, а не просто исполнять обязанности движет людей в предпринимательство. Если же условия для таких людей таковы, что невозможно работать честно, то на кого жалуемся? На предпринимателей? А их нет. Несостоявшиеся предприниматели это вы сами! Зажатые комплексами, ленью или пассивной жизненной позицией. Тогда и не скулите, что вас бедолаг обижают.
Экономику на досуге почитайте. Во всем мире крупные предприятия дают дешевый национальный продукт, а БЛАГОСОСТОЯНИЕ основного населения страны дает малый и средний бизнес. У нас же как всегда, на одного бизнесмена 3 проверяющих, 2 чиновника, которые живут существенно лучше, чем этот предприниматель и его работники. ЕМУ выгодно стравливать одних с другими.
1
Это ОН им деньги платит. Это ОН за них налоги платит. Это ОН обеспечивает их бесплатным чаем, печеньем, холодной и горячей водой и кондиционированным воздухом на работе. Да у 90% этих людей дома кондиционера в жизни не было и не будет, потому что они привыкли на халяву жить и на себя самих потратиться их жаба давит.
Это ЕГО государство обязало выполнять рабские и несправедливые условия по отношению к бездарному и тупому персоналу, который, с подачи того же государства, просто так на улицу не выкинешь, хотя чаще всего бывает надо не просто выкинуть, а еще и описАть квартиру в счет убытков, которые такие раздолбаи приносят организациям.
Я стимулировал работников как мог, но не думал что они так быстро привыкнут к хорошему
Государство построило налоговую систему так, что мама не горюй.
Вы отгрузили покупателю товар, а он вам деньги еще не заплатил, но НДС Вы уже платите.
Вам заплатили деньги за товар. но Вы его еще не отгрузили. Более того клиент может и отказаться от поставки, а НДС Вы уже заплатили.
И т.д. и т.п.
А по налогам с ЗП - все верно. Чтобы их снизит, нужно уходить из белой зарплаты или снижать зарплаты... Есть подозрение, что большинство "наемных работников" из этой дискуссии воспримут это как эксплуатацию, жадность, нуважение и т.д. и т.п.
(Примечание: товар специфический, нужны хорошие знания) Ну и во сколько бы мне это встало?
На момент пика развития мое предприятие было одним из самых доходным в городе именно из за доверия и в виду малых издержках на контроле.
Поэтому потом и стали воровать, и рыть себе яму, Я стал внедрять контроль, но в данном случае 100% контроль невозможен, что и привело к издержкам и еще большему воровству.
Насчёт продать - я не проститутка и собой не торгую. Я профессионал, которого знают в соответствующих кругах. Просто я не всё умею или знаю. Потому я и предложил кандидатуру своего юного друга. Его влёт попросили запрограммировать вход через интернет на сервер программным способом. Он через 15 минут это сделал: всё кончилось тем, что концепция резко поменялась (под него), а там мне уже не было места. И по Вашим словам я вижу, что Вы так и не поняли, как я отношусь к этим вопросам...
Но думаю, что нереально это осуществить((((
делать что то самому кстати неравно продать то что сделали другие))) чем вообщем то скорее всего вы занимаетесь))) а ноете как раз вы, меня закон устраивает, если ты нарушаешь условия соглашения с сотрудником пусть он из тебя все вытрясет))) вплоть до трусов и коронок на зубах)))
По поводу "читать" попробуйте сами прочесть ваш опус. Может вы просто писать не умеете.
Заметьте все эти слова я говорю очень-очень спокойно. Как с неразумным.
Мне никому и ничего доказывать не надо. Я для себя все уже давно доказал.
Вот подсмотренная запись из ФИДО через несколько лет, как я перестал туда писать:
http://anikvn.homedns.org
С друзьями до сих пор общаюсь, хотя старшему из них в этом году исполнилось 40, а не 25. Но там, в нашей компании, есть и такие. И ещё: я берегу свою душевную энергию - однажды мне чувство собственности так дорого стоило, что только чудо спасло жизнь. Потому я её и не трачу на контакты с недостойными людьми. А характер у меня железный. Приглашаю к себе на блог - там можете почитать и обсудить. Пока я достойных частных фирм в России не встречал, если только они не полностью иностранные.
Прежде чем кого то осуждать за качество бизнеса надо самому сделать свой правильный бизнес и тогда уже поучить как надо. Уверяю Вас - многие к Вам прислушаются.
И еще, слово "частные" в Вашей фразе... оно говорит о том, что Вы знаете достойные государственные фирмы?
Мне кажется, мы очень далеко ушли от темы статьи. В статье было сказано, что трудовой кодекс перекошен в сторону защиты наемного работника. Для полемичности было показано как бы выглядел этот кодекс если бы подобные перекосы были в сторону работодателя. Показано, что такие перекосы играют только во вред развитию бизнеса в стране.
Никто не спорит, что должны быть очень четкие ограничения в таких вещах как охрана труда или техника безопасности. А в остальном нужно дать больше свободы.
Вот смотрите... у женщин по трудовому кодексу много дополительных прав... но ведь предприниматели не дураки и именно поэтому женщине, особенно молодой и не рожавшей проблематично устроится на работу. Кто от этого выиграл? В этом году сын закончил универ. Из его группы ни одна девчонка не устроилась до сих пор на работу.
Или молодые спецы... Ну зачем предпринимателю взваливать на себя груз обучения спеца с непонятными перспективами, если уже есть ГОТОВЫЕ спецы. На каких то условиях и достаточно кабальных предприниматели могли бы брать молодежь. Или хотя бы государство компенсировало часть затрат на обучение молодого спеца.
Прошу прощения, но я несколько идентифицировал Вас с Вашим оппонентом. С тем, которого Вы комментировали.
Что и куда они потянули? Потянули они пока только деньги из бирж труда.
Ибо увольнения массовые.
Вопрос классовой борьбы - просто умилил....
Пролетарии всех стран соединяйтесь!!!!! Ура, товарищи.
У меня в конторе не будет работать ни один пролетарий. Человек на полном серьезе считающий, что я ему классовый враг и эксплуатирую его мне не нужен. Пусть поищет себе другую работу.
Мне нужны более трезвомыслящие люди.
Чем у нас отличаются предприниматели - тем, что как государство им не показывает "на выход", как не тыкает палки в колеса - всё, заразы, поработать желают именно здесь.
Как бизнес душили так и душат, если не налогами, так способов ещё полно.
А насчет гильотины - че потом жрать будете? Когда отрубленные головы кончатся?
Попробуй открыть свое дело и набрать себе толковых подчиненных, которые бы знали свою работу и не требовали бы пинков. Думаю, выяснится довольно быстро, что задача поставлена невыполнимая, и без пинков у нас работа почему-то не спорится.
Сам потому что хозяин бизнеса, потребностей кого-то гнобить по жизни не имею, но и лени с отмазками терпеть не намерен.
Тут ни зарплата ни карьера не стимул.
И за обучение не платят, заразы ;-)
больницы и школы закрывают, клубы переделывают под церкви, учителя и врачи остаются без работы! Поезжайте в сельские районы, посмотрите на необработанные поля, поросшие бурьяном, на разрушенные фермы и заброшенные деревни. Вы испытываете гордость за Ваши либеральные реформы?
А какова цена теперешних либеральных и демократических реформ? Смертность , начиная с 1991 г., как во время войны. Падение промышленного и сельхозпроизводств больше, чем во время Второй Мировой войны! Расслоение общества - чудовищное! Назовите хоть что-то, чего Вы достигли своими реформами, кроме уничтожения всего, что было?
И цитата Чубайса в заключение:"Многочисленные критики указывают, что ваучерная приватизация была нечестной, несправедливой, привела незаслуженному резкому обогащению узкой группы лиц. В ответ на это А. Чубайс отмечает: «Мы не могли выбирать между „честной“ и „нечестной“ приватизацией, потому что честная приватизация предполагает четкие правила, установленные сильным государством, которое может обеспечить соблюдение законов. В начале 1990-х у нас не было ни государства, ни правопорядка… Нам приходилось выбирать между бандитским коммунизмом и бандитским капитализмом»[3].
Вот у меня возник вопрос:
1. является ли оплата детского садика соц.пакетом ?
2. если одному оплачивают садик, а другому не оплачивают спорт.зал, рождает ли это зависть и ощущение несправедливости ?
Если Вы считаете наёмный труд рабским (спасибо предпринимателям), то призывая к частному предпринимательству, Вы призываете становиться рабовладельцем.
Все не могут быть предпринимателями, да, и если все станут вдруг частными предпринимателями, где они наберут рабов-то, если все - частники ?
По поводу безопасности жизни в СССР... ну это мягко говоря не совсем так и несчастных случаев на производстве была масса. Может даже больше, чем сейчас. Ввиду того, что и производства было в разы больше.
Есть обязательный соцпакет, гарантированный трудовым кодексом, в который входит оплата больничного, отпуск и т.д.
В некоторых компаниях есть дополнительный соцпакет, включающий например дополнительное медицинское страхование. Т.е. сотрудник, например, может лечить зубы бесплатно и т.д.
А насчет "бездарного и тупого"... хм, если предприниматель не тупой, то как же он так ступил и бездарей на работу взял? Тут получается либо он сам умом не блещет, либо на з/п решил сэкономить))
Но вот мне кажется, что предприниматели не "пытаются что-то строить", в большом смысле этого слово. Они просто зарабатывают себе на жизнь, и это прекрасно, но не ставить же им за это памятники)) как социально важным субъектам).
А ведь как прекрасно в той же Америке. Сколько заработал, твоё, далее плати все налог, пенсия и соц. обеспечение обеспечено. Сколько я выступаю, за этот механизм в России - Дума и Грызлята, не хотят и слушать им вернее, что работодатели выплачивали за работников налоги. Вот вам аргумент, что работников за быдло считают, то есть неспособными и предварительно жуликами нерасположенными выплачивать налоги. А если бы каждый выплачивал свои налоги, то и каждый бы спрашивал, №Куда налоги деваются". Логика проста сотней тысяч предпринимателей проще управлять, чем сотней миллионом работников. А самой власти стоять в стороне и выглядеть как бы судьёй, а вовсе не тем, кто обязан исполнять свои властные обязанности. Успехов вам в понимании уклонения власти от исполнения своих обязанностей.
Даже странно, что вы ещё не предприниматель?
Как у предпринимателя, у меня соблюдаются не только обязательные по закону права работника, но еще есть и целая куча дополнительных льгот, которые расписаны в Положении о персонале компании. Только я могу Вам сказать, что фактически никто это не воспринимает как добрую волю со стороны компании, а считают это обязательным дополнением к своей зарплате, причем, совершенно ни к чему их лично не обязывающим.
А насчет тупости - просто бывают в России и другие места кроме Москвы, где из населения в 15 000 человек вместе с бабушками и грудными детьми, реально НЕКОГО выбрать на более или менее "продвинутую" (по местным условиям) должность. Ну нет таких людей, но не это страшно, а то, что никто учиться работать не хочет. И все ...
Почему-то все считают, что им деньги должны платить за время, проведенное на работе (включая время перекуров, туалетов, чаепитий и разговоров). А теперь посчитайте, сколько вы наработали. И что наработали. Посчитайте количество брака в своей работе. И окажется, что это вы задолжали своей компании.
Опомнитесь, время не есть результат. Дайте результат и получите ровно столько, каков ваш результат, а остальное все - демагогия чистой воды.
Вы считаете-то все так, как вас научили во второй четверти третьего класса. Типа, вот деньги за работу, а он себе больше забрал, чем я. Вот скотина!
Но хоть бы кто слово сказал, какое количество налогов платит этот ваш отец! Кто вам перечисляет деньги в пенсионный фонд? Государство? Хрена! Кто перечисляет во все остальные социальное фонды? С таким подходом до хрена не увидите. А посчитайте и немного на землю опуститесь.
Когда я плачу своем работнику 50% от выручки услуг (без стоимости материалов, естественно), то в результате его доход превышает мой в 2 раза. Это нормально? Это без учета того, что я уже оплатил само рабочее место и плачу за его аренду каждый месяц. Это без учета того, что я плачу за свет, интернет, телефон и пр., которыми мой работник пользуется совершенно бесплатно.
Так кто тут прав?
Не пытайтесь обсуждать вопросы, если вы в них не разобрались до конца.
Если в отпуске, то в пути, чем и где придётся. Или в Свердловске.
Кризис был, но это был кризис власти, но сказок-страшилок рассказывать детям не стоит - они после этого могут плохо спать даже при свете. Я несколько больше могу рассказать о том строе - это всё же мой дом, в отличие от Вас.
Полтора месяца - за какие заслуги? ОЧЕНЬ далеко не у всех были такие отпуска.
Рассказать можете - только почему-то правду не рассказываете.
Что значит - Ваш дом? Я себя и страну с середины 60-х помню прекрасно, потому попу себе можете не рвать на тему "Вашего дома".
Кризис власти? Кабы только власти - кто б об этом вспомнил?
Кризис был у ВСЕХ - даже у тех вертухаев и их потомков, что имели единственную проблему - как бы не стать жертвой а не палачом.
Вы не путайте воспоминания и ощущения молодости и ублюдочность строя. Это вещи абсолютно разные.
Тут вот недавно один товарищ - в 60-х эмигрировавший - сказки сказывал, как соавно питался он килькой и ливерной колбасой. И доказывал, что этого людям - более чем достаточно.
А кто-то еще спорил (заочно) с тещей - дескать, та считает, что людям свойтсвенно наряжаться - а он с ней совершенно не согласен.
И не понимают того люди, что им НИКТО НЕ ЗАПРЕЩАЕТ хожить в ватнике и питаться килькой.
Но почему они решили,...
Не знаю, как Вам, а мне неприятно, когда я вижу, как вырубают лес - и не проводят репродуктивных посадок; когда сразу вижу три одинаковых машины с абсолютно одинаковыми государственными номерами; когда вижу, как пахарь-гастарбайтер абсолютно бесправен, как его доит каждый мент подряд, даже если у него есть регистрация (неоднократно были случаи, когда менты отбирали полностью все документы и деньги). Дважды сам отбивал у ментов знакомых работяг у Варшавского и Балтийского вокзалов в Питере. И я возмущаюсь, когда вижу других знакомых по ящику, которые требуют денег вместо тех, что уже закопали "в кольцевую или западный диаметр". И с младых лет я даже в местах не столь отдалённых защищал тех, кто сам за себя ответить не может - и, слава богу, тогда преуспел в этом. Государственные фирмы знаю, но только не те, что побывали в ведении В. Мутко (до этого даже не представлял, какие деньги там крутятся). Да, госкорпорации - это не госпредприятия (сплошной обман граждан).
а то ишь хитрец получать короткосрочные кредиты беспроцентов)))) потом бабло откатывать обратно при этом вроде как и закон не нарушил и деньгами попользовался)))) молодец))) отжигаешь... раз не умеешь делать оплату без денег ну не берись)))
Кроме того, около миллиона сейчас потеряли дома.
Да и не видно толп рабочих американцев, шастающих по миру, проводя свой отпуск. Кстати, знаете, какой? Максимум – 2-х недельный.
Вот уж на кого не стоит равняться. В Европе есть примеры получше.
То,что Вы заявляете,говорит только о том,что Вы совершенно не разбираетесь,из чего и как возникают цены товаров. При государственном планировании,снабжении и т.п. можно многими затратами пренебречь и от многого не зависеть.В начале 1994-го 19-тысячник-контейнеровоз или сухогруз у Олега Шуляковского на \"Балт.заводе\" стоил 24 млн долларов.Сейчас не стоит ничего - не делают,а если бы делали,то он стоил бы за 100,как минимум.Полагаю с уверенностью на 99%,что Вы к такому производству не относитесь и территория Вашей фирмы значительно меньше одного маленького заводика упомянутой отрасли.Рассуждайте о том,о чём имеете хоть какое-то представление.Я здесь изложил только одну из сторон решавшихся проблем,но их было ГОРАЗДО больше.Масштабы у Вас не те.Могу последний зуб за это отдать!
Платить\"как положено\" - это сколько? Человек пришел ко мне, ознакомился с условиями работы, устроился на работу согласно штатного расписания и трудового договора - т.е. его никто не принуждал.
Поработав некоторое время, и, что называется, научившись работать - способный молодняк практически обязательно откроет свое дело и составит конкуренцию. И никакие \"уговоры\", в том числе - денежные - ему не помеха. Потому что свое дело - это не обязательно много денег, бассейны с шампанским и куршавели.
В первую очередь - свое дело - это свобода от разных \"работодателей\", право делать так, как считаешь нужным без оглядки на инертность босса.
И никто, что называется. не \"бежит\". Уходят достойно, с благодарностью за приобретенный опыт, чтобы дальше развиваться, успеть побольше, пока молодой.
И вообще - рыба всегда ищет, где глубже, а человек - где лучше и только деньгами это не измерить.
Вывод один, тут большинство из собравшихся быдло совковое, ничего в жизни создать не смогли, но уже поделить всё что сделали другие готовы.
А мнение такое по воспоминаниям дедушек и бабушек, которые всё жизнь прожили в деревне. У них даже паспортов не было, чтобы не уехали вдруг куда. И работали не за деньги, а за палочки в журнале. Трудодни назывались. И никого не волновало как ты будешь семью кормить, отработай на государство сколько положено.
Демократия - это худшее что придумало человечество. ИМХО
во вторых : ВЫ чрезмерно агрессивны и невоспитаны для успешного человека
в третьих : у НОРМАЛЬНОГО ЧЕовека на первом месте семья, а не чужой бизнес (в данном случае ваш..)
На счет проституток. Они продают свое тело. Специалист - знания. Это большая разница. Само выражение "Рынок Труда" подразумевает наличие продающей и покупающей сторон. Вы пытаетесь продать свои знания и умения за максимально высокую цену. Покупатель пытается купить нужные ему знания и умения за минимальную цену. Итоговая цена это и есть баланс межу желаниями покупателя и продавца. Подать себя с максимально выгодной стороны означает сместить баланс в свою сторону. Это элемент маркетинга. Это - рыночные отношения. Это и есть капитализм!!! Можно с худшим знанием и лучшими способностями в области "самопродажи" иметь большую зарплату. УВЫ!!! Это неприятно! Но это тоже часть рыночных отношений! Понятие "фиксированная ставка" здесь не существует! "Рекомендация" это тоже элемент саморекламы.
Я не говорю что это хорошо или плохо. Это реали капиталистического мира. Нормального капитализма.
http://www.rg.ru
Так что - ой!
Кстати, предлагаю внимательнейшим образом посмотреть, как Корея и США решили с/х (рисовый) и судостроительный вопрос между собой - очень познавательно и решает многие вопросы, которые мы сейчас проговариваем в одни ворота.
Если вы будете утверждать, что таких обществ, где всеобщее благо доступно всем никогда не было, а раз так, то никогда и не будет.
Загляните в свой организм у вас 100 триллионов клеток и они находятся в полной гармрнии, какждой из них доступно всеобщее благо. Вот только представть что произойдет в вашем организме если начнет работать ссудный процент!
Кулак наставлял крестьян: не вступай в колхоз, режь скот, не продавай зерно в соответствии со своими экономическими и политическими интересами. За это и поплатился: за жадность и глупость
Спрашивать, знаете ли, народ спрашивает всегда. Да что это ему даёт? %)
Не смешите мои шнурки... государству плевать, спрашивают с них или нет.
Наконец, другое соображение. Когда-то кто-то и Вас научил, а Вы открыли собственное дело. Что, Вам можно, а им нельзя?
Ну, спросите тех из них, кто работодатель - знакома ситуация, когда при найме на работу человек приходит готовый на всё, но нихрена не умеющий, а после того, как его обучили вместо того, чтобы работать за ту же зарплату - начинает набивать себе цену и качать права?
И причем тут - "можно"? Нужно!
Я не знаю, что сделал мальчик, который принял Вас за своего, но стучать - занятие недостойное для думающего человека, как, впрочем, и бояться стука. Не хочешь, чтобы на тебя стучали (не нравится тебе) - держи язык за зубами. Это я не на ты - это я правила поведения в жизни рассказываю.
Вот Вам ссылочка - http://www.rg.ru
Только сегодня случайно нашёл. Там рассказывается приблизительно о том, что у нас работало и было на подъёме, что можно было сделать только на государственном уровне да так, что такой кусочек земли, как Южная Корея, мог диктовать свои условия ...
Я ещё поработаю...
Вот, приходит к Вам соискатель на работу. Неправда, он не "нихрена не умеет". Ну, не станете Вы для работы на компьютере брать человека, этот компьютер впервые увидевшего. В первый месяц - он, конечно, не работник, но потом "поднавтыкался", стал на уровне посредственного работника, и приносит Вашей фирме в среднем по 10 тыс. руб прибыли в месяц. Но вот прошел год, и он уже близок к определению "виртуоз своего дела" и приносит уже по 50 тыс. р. в месяц. Тут подходит он к Вам, и говорит:"Из тех дополнительных 40 тыс, ты мне 20 в зарплату добавь". А Вы Говорите:"Нет, в трудовом договоре написано другое". Он, вполне обоснованно начинает смотреть в сторону других фирм, в которых за его работу его квалификации платят в 1,5 - 2 раза больше.
Я Вам изложил не абстрактную, а реальную ситуацию, происшедшую с моим сыном. Только в этой фирме он проработал более 2 лет, затем, нашел менее жадного работодателя. А прежние остались с носом - так им и надо.
Динамично развивающегося капиталиста из вас не получится, к сожалению.
Но нигде не написано: "Я дал, я создал". И делаете всё для ограниченного числа людей.
Вы мне, имеющему высшее экономическое образование, практический многолетний опыт, предлагаете изучать экономику! У Вас всё в порядке? Я Вам там послал ссылку про Южную Корею - почитайте, кто и как создаёт благосостояние для большинства основного населения - очень поучительно. Для Вас. По Вашим многочисленным высказываниям я понял,что я-то очень хорошо представляю Вашу работу(тоже работаю в IT,держатель и автор достаточно дорогого продукта,предпочитающий работать по найму,чтобы усовершенствовать продукт и дать возможность крупномасштабно соединить то,что разрозненно).Вы говорите,что работаете по БЕЛОМУ,но тут же пишете,что работаете без КЗОТов,т.е. презрев существующие Законы. И поэтому я бы с Вами в разведку уже не пошёл.Вы сами себе лжёте и надуваете щёки.Я предпочитаю,чтобы оценку мне выразили окружающие(лучше,...
Но и описание работника уж очень тенденциозно. Кто его оценивал? Как он \"сам\" вычислил прибыль, нигде там не ошибся? Ну, и насколько опыт мне подсказывает - там конфликт не на денежной основе был? Поскольку если работник такой уж ценный, что, впрочем, сейчас редкость - будут решать с ним вопрос, но, скорее всего - у руководителя сложилось мнение об адекватности зарплаты труду. И о том, что уход \"высококлассного специалиста\" вряд ли будет невосполнимым ущербом для конторы.
А реальная ситуация - ну, та же, что я и описал - пришел никчемный, за год наблатыкался верхушки сшибать, решил, что постиг все премудрости - и в гору, а как же, не учебу же отрабатывать! Он за всех всё решил, всё просчитал, но заплатили ему в \"другой конторе\" не 30, как он просил у себя, а 15-20, и то, потому, что хоть азы не надо объяснять. Ну, и по некоторым другим причинам.
Я таких на работу не беру - лучше я старому опытному спецу заплачу как следует, лишь бы работа делалась традиционно хорошо, чем брать на работу шныря, \"фоновая задача\" которого - научиться у тебя зарабатывать и затем отобрать у теб...
В конце концов его совесть чиста. Отдать 2 года только за то, чтобы тебя научили... И в другой, менее жадной фирме он получает за ту же работу 45-50, вместо 20-25. Значит "новой" фирме это выгодно... А у Вас никогда не будет квалифицированного персонала, потому, что старые работники все уже имеют "прикормленные места". а в молодых Вы видите только "шнырей", которых можно гнобить только за то, что в свое время Вы их чему-то научили.
А научившись, при таком отношении с Вашей стороны, они рано или поздно уйдут к Вашим конкурентам, и правильно сделают
Пролетарий умственного труда, блин. "Кто был ничем, тот станет всем".
"Своеобразие" политики любой фирмы - не вваливать все доходы только в зарплату или выплаты дивидендов. Есть ещё затраты на PR, оборудование, аренду, налоги в конце концов, бухгалтерию.
А "умнички", которые скачут как блохи от места к месту, не считают эти затраты, особо, кстати, ощутимые при раскрутке фирмы, предпочитая "брать от жизни всё", и оставляя в своих "расчетах" хозяину бизнеса роль мальчика у параши - ведь работает-то ОН! Поколение пепси, блин.
Ну, поскольку опыт позволяет, позволю себе ещё одну догадку. Оно может и не так, но платить в "новой" фирме в IT-области будут в 2 раза больше, чем в старой только по одной причине. Потому, что "новый работник" пришел в фирму "со своей клиентской базой", достаточно ясно я выразился?
А "молодые" у меня потому и "молодые", потому, что "дедушкам" способны только очки подавать. Ну, или клиентскую базу под шумок свистнуть, не думая, правда, о последствиях для своей репутации. Оно ведь всё оправдано, не так л...
Напомню Вам основной закон экономики, - "Спрос определяет предложение" Что пользовалось спросом то и продавали.
Также добавлю: Проблема в том что в этом виновато экономическое развитие общества. Сначала предпринимателями были только крупные капиталисты. Капитал был сконцентрирован в руках кучки людей, отсюда шли и все революции в Европе, так как весь народ пахал на эти капиталы и соответственно капиталистов. Поэтому народ периодически бастовал по этому поводу. Раньше рабочее время было и по 12-14 часов, но борьба профсоюзов привела к 8 часовому рабочему дню и пятидневке, более того это была практика применимая к тяжелому труду, так как физическое состояние мышц требовало восстановления, но эти все требования с легкостью перешли на сектор услуг и интеллектуального труда, что не совсем адекватно, хотя сам работник именно из этого сектора.
В последние 20 лет идет тенденция к уменьшению рабочего времени и увеличения соц нужд. Что приведет к снижению производительности труда и снижению конкурентоспособности.
Чего стоят праздники, которые переносятся на будни дни. Как будто если праздник попадает на субботу или воскресенье праздник не удастся....
Или понедельник день тяжелый, а пятница развратница... остается вообще 3 рабочих дня:...
А вообще жесткий руководитель обычно бывает таким же жестким к себе и не позволит себе хамства или не выплаты во время зп. То о чем говорите Вы скорее жестокость а не жескость.
При этом естественно , что предприниматель должен относится уважительно не только к своим клиентам и партнерам, а также и сотрудникам и даже больше.
Но настоя шее законодательство, которое явно поддерживает наемного сотрудника не дает возможности создания партнерских отношении, так как именно сотрудник имеет больше прав.
Отношения между наемным работником и предпринимателем должны строится также как и между предпринимателем и клиентом причем в равноправном отношении и без принципа "клиент всегда прав". В то же время обе стороны несут ответственность перед другой и финансовую и уголовную.
Ученые действительно подпрыгивают все выше в понимании изучаемых ими процессов и хорошо, что вы не финансируете науку, так как «блохи» перестали бы прыгать.
А кто-то заявлял про ненужность мотивации?
Я вот смотрю на каменты и думаю - даа, же почти 20 лет страна капитализьм строит.
А каменты чисто пролетарские - вот, буржуй, брось всё и "мотивируй" молодых да ранних! Они же такие ценные работники! Они же не обязаны горбатиться за гроши! До пенсии! Они же сбегут! И правильно сделают!
А Вы знаете, я никого работать на фирму НЕ ПРИНУЖДАЮ.
Пришел, нанялся, расхотел работать - ушел. Свобода, однако.
Никто ни на кого работать до пенсии не обязан, и отношения у всех со всеми договорные.
Поэтому странно выглядит, когда человек, подписавший договор, согласившийся с его условиями, спустя некоторое время приходит и говорит - а, может, ну его? Договор этот? Я смарю, ты, сцуко буржуй, жывешь себе слишком уж припиваючи - ну-ка, подвинься, я лягу. Я ведь тоже так хочу!
Ответ будет такой - сынок, когда заведёшь себе свою собственную лавочку - будешь устанавливать в ней порядки. А в моей лавочке порядки устанавливаю я сам. Это мой бизнес. Не надо в него лезть.
Считаешь. что вырос да поумнел - докажи это делами, а не обещаниями.
А толковыми...
C такими возможностями (торгового) найма можно боевую группировку формировать.
Считаешь. что вырос да поумнел - докажи это делами, а не обещаниями".
Очевидно, что бывшие "ваши" сотрудники доказывают это своим уходом, а не ждут, когда обещания сверху начнут исполняться.
Описал обычную ситуацию - теперь читаю какую-то хрень.
Кто бежит-то? Куда? С какой стати?
Ведь описал нормальное явление - пришел, научился работать, решил начать свое дело - флаг в руки!
То же и с оплатой - у кого как - у меня она сдельная - сколько заработала фирма.
Те, кто работает на сдельщине - получают оговоренное, но если хочешь оклад премиальные, работая на складе или водилой - получай, но не проси процент от прибыли.
И чушь эту не надо про "хороших руководителей" - дела хреново могут у всех пойти - тогда народ точно разбежится.
Вообще - интересно, как формируется мнение людей, очевидно не знакомых с проблемой.
В реале - встречаемся, пьем пиво, обмениваемся опытом, в общем - представление у Вас неверное.
Есть такая специфика как ЧОП, например - так там реально приходят голодные и в лохмотьях - бывшие работяги, оставшиеся без работы с нашей "экономикой".
Через пару месяцев смотришь - и зарплата маленькая, и на работу ходят, чтобы отоспаться, и бухают прям при заказчике...ну, перечень длинный. И на всё ответ - а платят нам мало, а есличо то уволюсь!
Ну и увольняйся, нах нужен, что устраивался-то если зарплата маленькая? А просто больше нигде не брали.
Это просто как пример привел попонятней, как это выглядит. В других отраслях то же самое, но своя специфика. Был у на случай, в IT-отделе, например, мальчик с дипломом, наблатыкался скрипты писать за полгода и посчитал себя рулезным хакером, начал понты давить и намекать на недооцененность, потом слил липовую клиентскую базу и подался к конкурентам. Когда выяснилось, что слил он не то - получил и там под сраку, сейчас бегает ставит виндовсы, ибо на работу уже не берут - репутацию замочил.
Так что мнение мое тоже не на пустом месте.
А тот кто занимается подсчётами прибылей работодателя в принципе работать не способен - весь его запал уходит на зависть к чужому успеху. Зависть ещё никого не сделала трудоголиком альтруистом . Невозможно "работать нормально" когда в голове калькулятор так и щелкает о чужом доходе .
Но он с ваших слов сейчас бегает, ставит виндовсы, значит имеет свои средства производства, расширяет свою клиентскую сеть и соответственно «рекламирует» ваше заведение. А кроме виндовсов в настройке компьютеров так много неисчерпаемых мелочей и загадок, так что ему только учить и учить английский. Без работы не останется.
Вы о чем?
А дальше получилось то, что обычно и происходит - если работаешь на контору и приносишь реальную пользу - ну кто тебя так просто отпустит. А если пришел, так сказать "чего-нить отщипнуть", чего потом удивляемся, что и тут дорога накатана уже?
Ну и в путь - на вольные хлеба, а то! Посмотри, какая она - буржуйская халява, побегай сначала в нелегалах, подкопи знаний, матчасть развей, прими решение (трудное!) делиться с государством, зарегистрируйся, арендуй офис, сделай себе интернет доступный, научись сводить концы с концами...
А когда начнешь нанимать работников, если позволят, как говорится, объемы, вот тогда - будь любезен вспомни себя в молодости, и хоть в глупости своей покайся.
А про "без работы" - так-то даа, была бы шея - хомут найдется. Но и работа бывает разная - много черновой, что-то и не оплатят нам вовсе, где-то и конкуренты поднасрут, так что "halyava only" никогда...
Это только у идиотов так происходит \"развод и девичья фамилия\".
Но у нас идиотов даже и на работу не принимают.
Кстати - с директорами двух моих последних мест работы у меня отношения до сих пор хорошие, встречаемся, злоупотребляем бывает ;-)))
А Закон о прибавочной стоимостипока никто не отменял. Но это совсем другая песня.
Напишите статью по этой теме на этом сайте.
У вас много коментариев, за которые бьют слева и справа. Выберите нейтральные темы и поднимите рейтинг до 60. Иначе здесь будут писать только заказные статьи.
И ещё один факт - чем меньше я работал - тем больше получал.
А справедливость в следующем. Обычно, никто никого наручниками к станку не пристегивает. Не нравится – уходи. Работай кустарным способом. Хочешь чтоб было производительней: понапрягайся год-другой в работе, поотказывай себе в удовольствиях, откладывай деньги, занимай и покупай свой станок. Вот тогда вся прибыль твоя. А когда нашему герою подойдет время покупать второй станок и принимать самому работника на работу, то к тому времени вся марксистская дурь из него уже улетучится.
А централизованное планирование - это производная функции многих переменных (социализма) по одной из них. Естественно, что производные по другим переменным были тоже нежизнеспособны.
Во-первых, государство, в котором мы теперь живем, не дает возможности зарабатывать. Во-вторых, тем кто не хочет нести бремя предпринимательства возможность зарабатывать предоставляет предприниматель. Но повторюсь, что последняя фраза никоим образом не определяет, что предприниматель нужнее работника. Идет производственный процесс и у каждого своя роль.
Ну ,например,в том,что он почему -то обязан выплачивать увольняемому работнику компенсацию,в то время ,как работник ничего и никому не обязан.В том,что он выполняет для государства бесплатную работу по собиранию налогов с работников,в том,что он действительно платит налогов во много раз больше,чем его работники,в том,что он( а многие индивидуальные предприниматели это практически такие же по доходам ,как и их работники ,люди,у которых в собственности ( или в аренде)находятся не заводы,а парикмахерские,мастерские ,магазинчики и т.д,у которых такие же семьи ,которые так же нужно кормить и у которых не так уж и много денег) обязан производить отчисления на пенсию своих работников за свой счет и т.д
При этом никого не интересует,хватит ли у него после всех этих отчислений денег на содержание своей собственной семьи.
Люди разные и на одинаковые поступки других людей тоже реагируют по-разному.Один из них понимают доброе к себе отношение,другие-нет.
Слишком у вас все просто.
Можно уважать своих подчиненных и платить им крошечную зарплату.
Можно презирать их и платить им зарплату очень высокую,строго требуя с них выполнения их обязанностей.
В каком случае,скажите,люди будут работать лучше?
Вы противоречите сами себе..
Жизнь заставляет
И рабочего в рабстве никто не держит.
У него все это есть, потому что он работает на Вас , а не на себя, получает всего лишь зарплату.//
Не у всех наемных работников труд такой непосильный,как вам кажется.
И единственное отличие ее от жопы совковой - возможность ередать украденное по наследству.
А в той жопе просто в дерьмо переводили все.
Сантехника? Унитаз с бачком под потолком - для усиления громкости слива? Вы знаете - ничего не могу с собою поделать: не ненравится...
Тут вот - давно уже, правда - некие гг рассуждали о том, как трепетно относились во время оно люди к машинам: как к членам семьи. И какое было счастье - поваляться под нею в выходные. А теперь, дескать, нет этого. Бездуховность поголовная. Так и Вы.
А разве кто-то Вам (и им) мешает покупать ВАЗовские ведра с гайками, валяться под ними хоть всю неделю и не слезать с слезать с громкоговорящего советского унитаза? Да сколько угодно.
Только почему и другие должны жить так же?
Вам нравилось то, чем кормили Вас в совковой столовой? На здоровье. Сейчас тоже такое есть.
Не делают еяас чего-то? Плакать поздно.
Плакать надо было в совке, когда заготавливалась нынешняя жопа. Плакать надо было, когда Вы голосовали за путина-медведева.
Но я не заставлял вас голосовать за них - это Вы надеялись, что они вам совок вернут. Они вернули.
Приписывая другим действия о которых Вы не знаете, Вы тем самым не уважаете самого себя.
Лично Я никогда не голосовал ни за Путина ни за Медведева.
===
Из-за того, что не люблю унитазы с бачком под потолком? Не стоит, право.
Вы где-то видели смену строя??? :))
Все, что изменилось - украденное можно передать по наследству. А в совке - просто просиралось.
Значит, Вы голосовали за Зюганова? Или - за Жииновского?
Так вот если предприниматель такой, что он переживает о том, хватит ли ему денег, чтоб семью прокормить, значит он не предприниматель, пусть идет и работает офис-менеджером или строителем, да кем угодно.
Каждому свое. Назвался груздем - полезай в кузовок.
А если, как вы пишите, \"он выполняет для государства бесплатную работу по собиранию налогов с работников\" - так государству и предъявите это! А то получается, что бьете тех, кто слабее.
Если человек тунеядец и бездельник - что мешает его уволить?
Уважаемый, я не против предпринимателей, просто в данной статье автор не говорит о том, что нужно сделать государству, чтоб и волки были сыты и овцы целы, а возмущается в стиле "почему у этих гадов льгот больше чем у меня? я то более важный и нужный в сравнении с этими людишками" и т.п.
Не вижу смысла далее мусолить одно и то же. Для меня статья полна недовольства неудачника, и точка на этом.
Приятно было пообщаться)
Можно одного землекопа заменить другим, одну уборщицу другой и отдача будет немедленной. Но если Вы заменяете одного инженера-разработчика другим - готовьтесь, что полноценная отдача от него пойдет только через несколько месяцев.
Смена строя произошла. Это факт очевидный. социалистический сменился капиталистическим. но по некоторым признакам попадает под феодально - рабовладельческий.
Говоря про украденое вы наверно имеете в виду недвижимость? Раньше действительно наследовать недвижимость было проблематично так как вся она была как правило собственностью государства. Но ведь и получить жильё было намного проще чем сейчас даже заработать на неё.
Я на выборы не ходил.
Кончилась нефтяная жила? Решили пустить газовую. А свои жители пусть как и 100 лет назад топят избы дровами да кизяками. Да ладно газ, Можно же ещё и пшеницу за рубеж продавать. Тоже валюта. Вы и дальше будете убеждать меня что сейчас в России лучше чем в СССР?
Да, сурово... Я - по отношению к унитазам - многолетний пользователь. Однако должен признать, что познания мои в этой области ограничены. Только все одно не вижу причин иоводов для того. чтобы жалеть себя. Ну да - Ваше дело.Если все, кто не обладает глубкими познаниями в унитазах достойы сожаления - да будет так!
Смена строя - это Вас (как и миллионы других) здорово обманули.
Как сказал Дерипаска: мы отлично знаем - кому все это принадлежит и готовы вернуть все в любой момент.
А кто так не думал - тот варежки шьет. А ему - тоже шьют. Только уголовные дела.
Рабовладельческим был совок.
При чем туту недвижимость??? Забудьте про унитазы.
Есть много прочих активов. Но не будем совсем Вас запутывать.
Зарыть? Кого - зарыть? Зачем? За что?
Не, это уже уголовщина...
Можно одного землекопа заменить другим, одну уборщицу другой и отдача будет немедленной. Но если Вы заменяете одного инженера-разработчика другим - готовьтесь, что полноценная отдача от него пойдет только через несколько месяцев.//
Отвечу вам очень просто.Мы ведь с вами разговариваем вовсе не об одном виде работников-инженерах-разработчиках,а о наемыных работниках вообще.
Я - оправдываю??? Покажите мне - ГДЕ я хотя бы одно доброе слово сказал о нонешних правителях?
У Вас - ко мне претензии по газиикации??? И по животноводству??? Или это - по торговле?
Вы определитесь - чего Вы хотите вообще и чего Вы хотите от меня? Чтобы я разбирался в той каше. что у Вас в голове или еще где?
Газификация унитазов обезжиреным молоком....
Пшеницы - ежели Вы не в курсе - таки продают. За валюту.
Еще раз, доходчиво и внятно задаю вопрос: ГДЕ, блин, Вы видели, чтобы ч сказал, что сейчас лучше, чем в совке?
ГДЕ?
Вам всего лишь говорено, что нынешнее упорно готовилось в те времена. А оличается только тем, что украденное можно передать по наследству.
Вы же тупо городите невесть что - и лезете с претензиями ко мне. При этом даже не можете эти ретензии сформулировать.
Отчего и возникает газификация унитазов обезжиренным молоком с целью повышения громкости смыва.
Сразу вспомнил "Ленин-гриб"))))
То есть для вас уважение измеряется лишь зарплатой.Платит хорошо,значит уважает,платит мало,значит не уважает.
и наоборот, если я не уважаю человека - он для меня пустое место, и работать у меня такой человек не будет. //
Вы ничего не поняли.Я встречался с ситуациями,когда работодатель платит своим сотрудникам высокую зарплату,но как людей не ставит их ни во что.Вы не встречались?
Если человек тунеядец и бездельник - что мешает его уволить? //
Дорогая Мэри,сразу понятно,что работодателем вы никогда не были.Вы ради любопытства сходите в местную трудовую инспекцию и спросите ,легко ли уволить не нарушающего трудовую дисциплину и неплохо знающего свои права лентяя?Посмотрите ,Что вам скажут.
Да неправда это.Человек просто возмущается тем,что предприниматели в нашей стране поставлены в совершенно неравные с наемными работниками условия.
"сразу понятно,что работодателем вы никогда не были.Вы ради любопытства сходите в местную трудовую инспекцию и спросите ,легко ли уволить не нарушающего трудовую дисциплину и неплохо знающего свои права лентяя?Посмотрите ,Что вам скажут." - да никто не останется работать там, где его не желают видеть, есть такое понятие "сгноят", а вообще могут еще какую-нибудь статью придумать, и ничего не сможет сделать работник, потому что прав тот у кого деньги. Сотни раз была свидетелем того как приходили всякие там проверки по охране труда и т.п. Писали десятки нарушений (действительно нарушений), потом в кабинете директора за коньяком приходили к мирному соглашению. То есть оказывалось что работать в маленьком кабинете без окна с тремя компами, по 10 часов не отходя от компьютера ( обед там же за компом, не отвлекаясь от работы) - это нормально)) И много тому подобного.
Я больше не желаю обсуждать это. Надоело)
Удачи Вам и предприимчивости!)
В чем же еще для вас измеряется уважение ,если зарплата низкая.И вы так и не ответили на простенький вопрос.Что для вас лучше,высокая зарплата и отсутствие уважения к вам,как к человеку или низкая зарплата при наличии этого самого к вам уважения?
Я больше не желаю обсуждать это. Надоело)//
Да мы с вами ничего и не обсуждали.Я пытался задавать вам вопросы,вы на них не отвечали и писали о своем.Вот и весь разговор.
Вы какой-то странный, ей богу. А что же я сделала если не отвечала на Ваши вопросы. Ну вот Вы сами тогда на него ответьте, или хотя бы предположите вариант ответа. "Почему у работодателя и работника неравные условия?" - отвечайте!
"Я пытался задавать вам вопросы," - я отвечала на Ваши попытки, но Вы видимо не ответов ждали а на ком бы сорвать свое зло.
Может Вы и бизнесом пытаетесь заниматься, а не занимаетесь?)))
Но может быть повторюсь - предприниматель у которого доход равен или ниже его же работника, либо доволен этим, либо плохой предприниматель.
И пожалуйста, не будьте занудой, я уже пару раз с вами прощалась, а Вы все как банный лист, займитесь делом или прицепитесь к кому то еще, а мне работать надо)) Убивать на Вас свое время в таком размере не имею желания))
Всего доброго, и смените ник, может и жизнь изменится)))
Прощайте!
! Сгноить " ,конечно,могут.Только вот в чем проблема ,вы не поняли ,"гноят" именно потому,что нет законных,еще раз подчеркиваю,законных методов увольнения лентяя и неумехи,четко знающего свои права.
А насчет еще какой -нибудь статьи,которую "могут придумать" так это не больше чем ваши фантазии.Что ,работодатель придумывает статьи -основания для увольнения работника?
Ну уж так и сотни,вы ,как всегда преувеличиваете.
Писали десятки нарушений (действительно нарушений), потом в кабинете директора за коньяком приходили к мирному соглашению.//
Скажите,откуда вы знаете о тех "десятках..действительно нарушений",которые были записаны в актах проверок по охране труда?Вам давали читать эти самые акты?
Возможно,это и ненормально,хотя ,уже узнав ваше стремление все преувеличивать,я не удивлюсь,если узнаю,что вы преувеличили свои трудности и здесь.Я общался с офисными работниками в своей жизни,никто из них(НИКТО!) не работал по 10 часов в день без обеда.Но дело даже не в этом.Вас не устраивает ваша работа?Тогда в чем же дело?Вас ведь не привязывают к компьютеру.Найдите себе другую,более устраивающую вас работу..
"Я нахожу"-это не аргумент,другие аргументы у вас есть?Люди живут не в Америках,а в одной стране.И предприниматель из вашего родного Краснодара может иметь доход меньше,чем офисный работник или строитель из Москвы.
Но может быть повторюсь - предприниматель у которого доход равен или ниже его же работника, либо доволен этим, либо плохой предприниматель. //
Вы невнимательны.Я не писал о том ,что сотрудник предпринимателя может иметь доход выше своего работодателя.Я писал о том,что предприниматель может иметь доход ниже дохода наемного работника(НЕ СВОЕГО,А ВООБЩЕ,ТАК ВИДНО?)
Не надо со мной прощаться),достаточно просто не писать посты в ответ и разговор увянет сам собой.Но вам ведь хочется ,чтобы последнее слово в разговоре осталось за вами,не правда ли?Я пишу этот коммент в полдвенадцатого ночи.Каким "делом " вы советуете мне заняться?)
а мне работать надо))//
Вы работаете на Ньюсленде?
Всего доброго, и смените ник, может и жизнь изменится)))//
Вы путаете человека и его ник.В таком случае отвечу вам цитатой" вы уже перестали пить коньяк по утрам,да или нет?"Из того,что ваш ник "Поппинс" еще не значит,что вы путешествуете на зонтике.)
Ваши выводы обо мне лично мне абсолютно безразличны,можете не стараться.Разумеется,это не ответ на мой вопрос,так как там были заданы лишь два варианта ответа:высокая зарплата и отсутствие уважения и уважение при низкой зарплате.И еще,а вы уверены,что вы заслуживаете той высокой зарплаты,которую вам ,несомненно,хочется получать.С этим я тоже встречался в жизни,когда человек,ничего особенно не умеющий(я не про вас,вас я не знаю) претендует на совершенно особое к себе отношение только из-за того,что ему так хочется.
Вы писали вещи,абсолютно к моим вопросам не относящиеся.
Ну вот Вы сами тогда на него ответьте, или хотя бы предположите вариант ответа. "Почему у работодателя и работника неравные условия?" - отвечайте! //
Классно!Задал вопрос,сам и отвечай на него.Вы и в жизни так себя ведете?
"Я пытался задавать вам вопросы," - я отвечала на Ваши попытки, но Вы видимо не ответов ждали а на ком бы сорвать свое зло. //
Милая Мэри,я вовсе не пытался срывать на вас "свое зло" не выдумывайте.Ну найдите хоть один мой пост,в котором я сказал вам хотя бы одно грубое слов.Таких постов нет.
И кстати, Мэри Поппинс была изумительной женщиной, у нее были весьма необычные черты характера, а еще она была леди. Это конечно никак ко мне не относится, просто напомнила Вам, что она прославилась не только путешествиями на зонтике. Так, отступление, дабы отвлечь Вас от суровой жизни предпринимателя.
Не прощаюсь)
Не могу сказать ,что в вас влюблен,так как ни разу Вас не видел)
И кстати, Мэри Поппинс была изумительной женщиной, у нее были весьма необычные черты характера, а еще она была леди. Это конечно никак ко мне не относится, просто напомнила Вам, что она прославилась не только путешествиями на зонтике.//
Я в детстве тоже любил о ней читать.Но вспомнил я про Мэри лишь чтобы показать Вам,что не стоит путать ник и человека за этим ником.
товары/услуги стремятся к общеевропейским, что вполне объяснимо, а вот издержки за счёт з/пл - фигвам.
Таким образом прибыль \"предпринимателя\" стремится вверх, а покупательная способность з/пл - вниз, из-за постоянного увеличения цен. И за счёт того, что у людей денег на руках несоизмеримо мало, любой бизнес, кроме пищевого, изначально бесперспективен. Сейчас рынок застыл в своём развитии не из-за лености людей и нежелании заняться своим делом, а из-за банального отсутствия денег.
Отпуска - я кроме руководства занимался необходимыми работами в нерабочее время, чтобы не прерывать рабочий процесс - отгулов всегда было столько, что я их так и не мог отгулять. А отпуск мог потянуть на пару месяцев легко для меня и для жены - она, большей частью, отгуливала мои отгулы.
Мой дом - я родился в Советском Союзе. Я свою задницу сберёг, а вы - когда драпали?
Кризис был создан искусственно бездарным правлением Хрущёва.
У меня проблем не было, которые нельзя было бы решить - одно жаль, что Хрущёва допустили к власти, а потом поздно под зад дали.
Это вы рамсы попутали...
Я в ватнике жил и хамсой питался, когда был в местах не столь отдалённых.
Жопа - не СССР, а то состояние души, в котором вы находитесь, независимо от своего географического места. А вы продолжайте рассуждать - о том, в чём не разбираетесь вовсе...
Каков совок был - таковы и реформы. Хоть убийства поцменьшились - и здорово. Да и отпуска на Колыме пореже стали.
Нет, что Вы. Кризис - это имманентное состояние совка. По-другому он просто загибается. Сравните брежневские времена.
Рамсы? Ох, блин и этот на феню переходит... И - жопошник еще к тому же... Что Вам за дело до моей задницы, друг мой? Почитайте лучше антиидиотический минимум - многим помогает. Вам - вряд ли, но - все же...
http://lib.rus.ec Зефиров
http://lib.rus.ec Ивницкий
http://magazines.russ.ru Осокина
http://www.forbesrussia.ru«sovetskogo-chuda» Анатомия «Советского чуда»
http://www.infran.ru ДЕМОГРАФИЯ СТАЛИНСК...
Это ж бред какой-то! За 3 месяца 200 раз можно передумать.
Чтоб еще и износившихся выбрасывать на пустынный берег.
А человеческий фактор (я начальник, ты - дурак ...) никуда не денешь.
Со своих с 8 до 17?
Предприниматели не сильно отличаются от наёмных работников. Единственное, у них есть к этому расположенность.
И таких нерасположенных - абсолютное большинство.
А им ведь есть тоже хочется. И семью кормить. И большинство работает на других. И отрабатывает свою мизерную зарплату. Ведь у нас принято экономить на зарплатах, а не на чём-то другом.
Впечатление, что снобизм довольно сильно прорастает в среде предпринимателей, особенно молодых. Они организацию собсвенного дела себе в ТА-А-КУЮ заслугу ставят. Ни больше, ни меньше - героический поступок. Так это их возвышает над остальными.
Ну а с незаработанными, а присвоенными богатствами понятно как поступают - их проматывают.
Основная масса мелких и средних - бездарные и хамоватые рвачи и хапуги.
Понахватают кредитов там-сям, потратят львинную долю на свое личное потребление (джипы, квартиры, кабаки с девками и пр.), а потом не знают как выпутаться из долгов. И начинают ныть, наемные работники виноваты видите ли,
которым они и так зарплату по 3-4 месяца задерживают. Я таких много встречал. У моей жены сейчас начальник как раз такой, да и предыдущие были не лучше. Предприниматели херовы, мать их....
назначается только работодателем как для работника, так и для себя - любимого! Более того - контракт -
это, как правило заготовка работодателя, а у работника есть только "право" согласиться с этой заготовкой
или нет.
Не отвлекаясь на словоблудие, по сути: не понятно от имени кого написана или если точно, \"чем\" себя позиционировал автор, владельцем или управленцем некоего \"рабочеместодата\". Первый, ничто, искусственно поставленное и лелеемое создание, живущее за счет наемных работников (если уж мы используем этот термин) и не нужное ничему и ни кому. Второе, в наших условиях еще более вредное существо, поскольку, если талантливо, то гробит все в угоду первому, если не талантливо то гробит все, в силу своей ущербности.
И второе, даже в Германии составляющая оплаты труда работников не превышает сейчас 20%, с учетом огромных бонус \"топов\", тех самых \"вторых\".
Это всё досужие домыслы. В том числе и пустой трёп про "офисный планктон", о котором все всё знают, но даже не понимают, что это такое.
Я в судах провожу массу времени и знаю все изнутри. Я вам сказал как сейчас все УМНЫЕ люди делают-вы пытаетесь спорить,зачем?
Никогда не вру, больше всех работаю, никогда не считала подчинённых дураками, зарплату плачу регулярно.
Грустно, что вам не встретился такой начальник. Видимо, искали где-то не там...
Дескать, если требовать с работника побольше, а давать поменьше, то вырастет всё, включая уровень жизни. Все изменения ТК, про которые он пишет - просто придумки.
А по сути - у каждого своя правда и свой интерес.
Работодатель хочет больше получать сам, поменьше платя работнику, а тот - наоборот.
Нормальное общество учитывает все интересы и создаёт баланс, который позволяет всем существовать.
Надо только заметить, что даже сто лет назад максимальные прибыли получал не тот хозяин, который спускал шкуру с работника, а тот, кто заинтересовывал его в результатах труда. То есть не жадный, а умный.
аффтор хочет \"1917-2 - сто лет спустя\"
Основная масса мелких и средних - бездарные и хамоватые рвачи и хапуги.
Понахватают кредитов там-сям, потратят львинную долю на свое личное потребление (джипы, квартиры, кабаки с девками и пр.), а потом не знают как выпутаться из долгов. И начинают ныть, наемные работники виноваты видите ли,
которым они и так зарплату по 3-4 месяца задерживают. Я таких много встречал. У моей жены сейчас начальник как раз такой, да и предыдущие были не лучше. Предприниматели херовы, мать их....
Мне нужды нет свое дело открывать.
Я себе мышку на обед и так поймаю. Без всяких начальников, горе-бизнесменов.
А в богачи не стремлюсь.
Потому как все в жизни суета сует и томление духа.
А конец у все один...
Его лозунги просты – «прибыль превыше всего» (и не путайте прибыль с делопроизводством на которой бизнес паразитирует)
Ну и ещё – «лучший конкурент – мёртвый конкурент», вот это как раз и есть честная конкуренция, а не то что вам говорят.
http://www.consultant.ru;base=law;n=89868
все изменения в ТК в 2009 году.
а это какие-то порнографические фантазии. даже наше правительство при текущей социальной ситуации никогда не введет подобные меры.
Вспомните, зимой бизнес предлагал отменить компенсационные выплаты увольняемым по сокращению, типа у них, бедных, и так денег нет. и что, отменили?
Но:
1) с какой стати сотрудник будет обязан внести депозит в размере двух месячных зарплат и почему он должен платить за рабочее место? Ведь, беря его на работу, предприниматель ничего не теряет. Не нужен тебе этот сотрудник - не бери.
2) почему работодателю запрещается предоставлять бесплатные или ниже себестоимости услуги для наемного персонала? Он, конечно, не обязан их предоставлять; но если он ХОЧЕТ и СЧИТАЕТ ЭТО ЦЕЛЕСООБРАЗНЫМ, это его дело, почему надо ему это запрещать? (лично я в гробу видела ту бесплатную воду, но шеф почему-то наставил кулеров))))))
похоже, он ни Форда, ни Кейнса в руках не держал и дальше собственного носа не видит.
- уклоняется от налогов;
- кидает работников с зарплатой;
- врёт соискателям при трудоустройстве;
- не соблюдает трудовое законодательство;
- может заниматься угрозами и физическими расправами над сотрудниками;
- забыл, что он живёт в России, а не США;
- не знает, что нанимая на работу бухгалтеров и юристов он только поддерживает наплаву свой бизнес и не более;
- не понимает, что именно из-за таких как он и разваливается промышленность страны;
- не имеет представления о том, что именно происходит в экономике;
- считает себя пупом Земли и центром цивилизации если которого не будет, то всё кончится. Не кончится. А только начнётся. Потому что частная собственность самая неэффективная форма собственности которая известна.
И потому чем больше разорится таких как автор статьи - тем лучше будет экономике.
Тем скорее будем кушать по талонам. А что-пора начинать))
-За работу.
-За какую?
-Не знаю, какую скажут.
ну, и так далее. Главная работа - получать зарплату. Работички.
Теперь по поводу моего коммента. В нем я никоим образом не высказал поддержки или осуждения автора статьи, если вы заметили. Я высказал свое мнение о том, что посетители сайта не внимательно прочли статью и всерьез начали обсуждать только её первую часть, все. Темы работы в моем комменте нет вообще, а раз нет, то зачем вы начинаете мне доказывать, что бывают нечестные работодатели?
Работодатель,если он нормален, по сути тот,кто обеспечивает нормальную жизнь себе и своим работникам.Ну про интересы работодателя всем известно,а вот интересы работника должны соблюдаться неукоснительно и по ТК,и по совести.Но вот совесть-то зачастую отдыхает. Здоровье, полноценный отдых,питание,оборудование рабочего места и т.д. - всё должно входить в круг заботы о своих работниках,которые создают ему прибавочную стоимость.
А может на вашем лице все уже написано и потухший блеск в глазах указывает государственному работодателю, что на вас можно хоть воду возить.
Вы ищите работу, а не друзей, с кем можно делать общее дело, с кем можно провести свободное время. Так получайте работу с избытком раб божий
Могу рассказать пару реальных историй этого года. Но кому здесь это нужно?
Государство выделяет ему землю, дает кредит, обеспечивает правовую защиту...., но ежемесячно забирает у него часть прибыли. Все верно.
я всегда был не высокого мнения о посетителях этого портала, но некоторые же поверили в этот бред.
Думаю что стороны должны быть равны .это договор .Сейчас узурпация бизнеса гегемоном. Но мы сопротивляемся и от этого война .
Работника никто не защищает. Он раб. пуст хороший, плохой специалист.
Эдакий пир во время чумы со слезами автора статьи...
Потому что нет прибыли у компании под названием Россия.
Кое-чему у отца я научился, он всегда стремился сделать надежно, затем дешево, затем красиво... А если с кем не хотел иметь дело, то не имел его.
Опоздал - выговор, не выполнил работу - выговор. 3 выговора увольнение по статье... без выходного пособия... Читайте КЗОТ и заключайте правильный договор о наме сотрудника!
Отстали вы от жизни,товарищ))
Так что ,что что вы советуете и есть БРЕД!
КЗОТ и поныне живее всех живых, а новая редакция так вообще будет туши свет, мало не покажется...
Прошу прощения, если обидел, не хотел, и вас не правильно понял, так как и вы не совсем правильно мне ответили!
Нет договора - нет налога.
А не КЗоТ )))
:\"Нуну.. есть однако зарплата... ферштейн?\"
Отвечаю:»Ихь хабе ферштанд. Ауф вем арбайтен Зи?»
- Вы знаете, иду на работу: девки хорошие, хочется ..
Иду с работы, те же девки, но уже не хочется. Значит, удовлетворяет...
Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще все в конторе продал, включая мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу данных
клиентов - конкурентам, а самого шефа - налоговой.
Потому что это был, сцуко, очень хороший менеджер по продажам.
нет повести печальнее на свете,чем повесть о менеджере,который продал хозяина))
А кто Вас заставляет? Выполняйте сами работу юриста, бухгалтера, пейте свою воду, можете себе зарплату совсем не платить..... Да и налоги зачем платить? Мы же в свободной стране живем! И будет Вам щастье.
Сколько можно потакать этой ненасытной ленивой массе?
Хотите соцгарантий и высоких зарплат? Так работайте чёрт возьми!
Ах у вас зарплата в 2 раза ниже чем в Великобритании? Бедняжки...
А вы знаете, что в Великобритании средняя производительность труда выше в 5(!) раз? А это между прочим означает, что ваша зарлата выше в 2,5 раза чем в той же Великобритании и вы ещё имеете наглость тявкать. Вы понимаете, что соцгарантии, которых вы хотите вагон, должен кто-то оплачивать? На это тупо нужны деньги которых вы ещё не заработали и никогда не заработаете, потому, что, для этого нужно развитие производства которое развиваться не может потому, что должно заботится о нашем бедном-несчастном населении.
Да - сегодня вы выцарапаете себе кусок колбасы, но завтра, когда загнутся последнии заводы, шахты и фабрики вы передохните с голодухи. Не лучше ли посидеть чуть-чуть на хлебе и воде...
С 1929 года строили, строили, затягивали пояса, сидели на хлебе и воде. Построили более-менее приличную страну, тогда пришли горбатые и чубайсы и все растащили, у абрамовича 8 яхт (естественно, честным трудом за три года заработал!).
А потом пришел dr_Faust, которому, видно, из советского наследия хапнуть не удалось, и объяснил нам, что у нас зарплаты и пенсии в 2,5 больше чем в Великобритании, а мы еще имеем наглость тявкать. И надо посидеть на хлебе и воде, а то у него, видать, тоже очередь на яхту подошла, и он лично на хлебе и воде сидеть не хочет
А фактически у нас не "работодатели", а работовзятели", которые результаты работы присваивают, а нормальных условий для работы создать не могут.
Вам известно, что 80% основных фондов в стране старше 30 лет? Мы до сих пор проедаем нажитое в советские годы.
А готовы ли работники вложиться в модернизацию производств?
Но факт низкой производительности остаётся фактом и от него никуда недется.
И кстати, о моей колбосе вы ничего не знаете, поэтому лучше бы помолчали.
(Вчера заплатил зарплату бухгалтеру - ровно половина месячной прибыли предприятия. Другую половину нужно поделить среди оставшихся без зарплаты ещё 3 сотрудников... по совместительству они же совладельцы. Так, что полочу я ровно 1/3 от зарплаты своего бухгалтера. Ну или 1/10 от выплаты по своей иппотеке...)
В самый корень зрите. У нас большинство хотят сидетьза столом, перебирать бумажки и получать за это большие деньги
Раньше по тексту Вы говорите, что з.п. у нас в 2.5 раза выше по отношению к производительности труда, чем в GB ? Почему Вы решили, что такая методика сравнительной оценки зарплат правильна ? Возможно в Российских условиях (культурных, климатических и т.д.) такая производительность труда столько и стоит, а может быть меньшая производительность труда и в GB стоит дороже (что скорее всего правда). Почему Вы думаете, что между производительностью труда (модернизацией производства) и размером оплаты труда должны быть непременно линейная зависимость ?
А какие такие \"непосильные\" соцгарантии сейчас оплачивает предприниматель ? Наоборот КЗОТ давно переделали в пользу работовладельцев, а они всё еще недовольны. Вы уж определитесь кто Ваш главный враг на пути к модернизации - работник или бестолковая армия чиновников, обложившая налогами, проверками и т.п. \"И вы еще имеете наглость тявкать\"!
Насчет соцгарантий, не пойму а как по-Вашему в идеале должно быть ? Работнику надо работать бесплатно, без отпуска, без медпомощи, ожидая наступления полной модернизации производства что-ли ?
Вы бы хоть почитали сначала, о чем речь идет. Сравнивается современное частное предпринимательство России и предпринимательство в Великобритании. С какой стати Вы про совдепию начали? Или Вы читать не умеете, или с головочкой что-то не в порядке...
Но все-таки отвечу, раз уж Вы начали: у меня условия работы были нормальные, работал в серьезном закрытом НИИ, но по гражданской тематике. У кого голова на плечах была, в институте не "проходил" и "сдавал", а учился. Все мои однокурсники, которые дурака не валяли, потом работали на очень хорошей работе.
Почему работники должны влаживаться? А почему должен это делать я? Да - это отчасти в моих интересах, но это и в интересах работников. Но влаживаться доолжен почему-то я. А делить сиськеи потом на всех будем.
Да и влаживаться я должен даже не на свои - их у мну тупо нет - отдал работникам. Наверно занять должен? тАк?
А может мне просто брать кредиты и отдавать работникам? Хотя бы работать ненадо будет...
Что же касается главного врага на пути к модернизации, то это безусловно высшее государственное управление. Причем не только сегодняшнее... Так примерно с начала 70х экономика страны парализована.
И я не говорил, что основная проблема это работники...
Работники, просто не спешат понимать, что их проблема и проблема росийской экономики это не "зажравшиеся буржуи"(хотя есть и такие), а высшие звенья руководства страны - жадные, безвольные, безграмотные.
И эти работники хотят, чтобы эту, по большому счёту, общую проблему, решила, ну или хотябы компенсировало им деньгами, наиболее активная часть общества.
С какого хера?
Вобщем наш народ куда не целуй у него везде жопа...
З.Ы.
Прошу прощения за орфографию и грамматику - пьян...
Хочешь таких-то прав? Будь добр выполняй - то, то и то! Не хочешь выполнять - пошёл NA }{YU!
Автор статьи тоже чего-то захотел. Будем хотеть пока хотят хотелки...
Работа - так от нее ж лошади дохнут. Жалко.
Почему не работник вкладывать должен ? Потому что буржуи в конец оборзели уже. Тогда делитесь с работником прибылью. Главное делиться не хотять, а обдирать так завсегда горазды. Встречал таких которые еще ноют, чтоб работник ничем не рискует и т.п., а потом просто кидают работника на сумму двухмесячной зарплаты и гордо себе на своих джипарях разъезжают.
Посидим на диете, может голова лучше станет работать? А зачем нам голова? Нужны только руки... Совсем как по Марксу.
Совдепия ненормальные условия труда предназначала для заключенных с целью их перевоспитания в загробном мире, ну и остальное население при освоении целины и ударных строек добровольно переносили лишения
Сократят сначала армию, затем....
Температура воздуха здесь не такая как в Москве. Если кондиционер не вклячить, будут проблемы в работе с растворителями, а работники вмерсто работы будут потеть и материть. Кого-нибудь от недопива и переграва хватит тепловой удар.
Если интернет отключить, то народ не сможет загружать научную информацию типа статей и кристалических структур.
Кстати у нас кондиционеры появились на фабриках, а уж потом в домах из-за особенностей выпуска хлопковых тканей.
Видите ли условия он хочет сделать платными, работали чтобы на него в полную силу за гроши, размечтался.... Овечкой невинной прикинулся, и сразу нашлись такие же, поддержать его. Ну поплачьте вместе, может полегчает. Может поработаете друг на друга, такие умные))))
Не статья, а полный бред , ИМХО. Плачет дяденька в джипе и сетует на чумазых работяг)))))) ну не надо сопли ,а? Бриллианты мелкие пошли?? И вас кризис коснулся?????? Бывает, батенька, но вот сопель НЕ НАДО.
А насчёт обработки данных – это проблема компьютера. Задача человека внести туда данные, а всё остальное должен сделать комп. Если он этого не делает – значит научите комп делать это.
А насчёт того, что предприятие мне не сильно пузо щекотало? Это вы зря. Когда на Вас смотрят 40 человек и каждый хочет кушать и при этом знает, что надежда только на тебя, потому как до тебя завод разорили. Это совсем другая вещь. Поверьте на слово.
Я же говорю,вы специфики не понимаете, а беретесь учить, у нас не тот магазин который вы привыкли видеть. Достаточно того что вы мужчина
На входе на склад стоят компьютер и весы - вводится вес и PLU.
На выходе стоят компьтер и весы (если вход и выход - не одно и то же) - отходы взвешиваются.
На входе в торговый зал стоят компьютер, сканер и весы - считывается PLU товара и вводится вес его. Либо вводится PLU вручную.
После этого товар становится доступным к продаже на кассе.
Все остальное делается на автопилоте - в том числе и закрытие дня.
Все данные сидят в складском движении и в POS-терминалах. И будете видеть все - и сколько прИторговали, и сколько прОторговали.
А все работает. И день закрывался еще двенадцать лет назад - со всеми деталями по кассам, складам и торговому залу.
По всем магазинам. И данные консолидировались. И отчеты лежали утром на столе у всех, кому требовалось.
Управление номенклатурой, ценой, ингредиентами - все это давно не тайна, все есть и работает.
Есть еще такое слово - делегирование. Т.е. Вы ДОВЕРЯЕТЕ сотрудникам делать те или иные операции. В том числе и ввод данных.
И не нужно работать по 25 часов в сутки.
Как говаривал один мой начальник, застав поздно на работе:
- А-а, мать-перемать, ты не только работать - ты и отдыхать не умеешь!
Однако заводиться не надо - Вы киосочно-ларечную идеологию пытаетесь натянуть на все.
Зачем?
Это просто РАЗНЫЕ технологии и идеологии.
ЗЫ: с чего вы взяли, что я со зла всё написал?? Я увидел сопли и их прокомментировал.
И что молчать надо? Если вы не встретили ни одного хренового работника, так вам круто повезло, это просто уникальный случай. Я знаю что вы сейчас скажете, что надо смотреть кого берешь, надо проверять..... фигня все это
Так и работники, устраиваются на работу, уж такие белые и пушистые, откуда только дерьмо берется.
Случалось ответить как-то на эту фразу "а таких как вы полна газета объявлений ТРЕБУЕТСЯ...ТРЕБУЕТСЯ..ТРЕБУЕТСЯ"
Что же касается воровства, то тут нужны меры - это я согласен, но далеко не все работники воры... Да и "начальники" в этом плане далеки от идеала. Поэтому поиск работы или поиск работника - довольно трудоемкие процессы для двух сторон.
А по поводу "правды" автора статьи - то сопли отличаются от истины тем, что они однобоки (т.е. односторонни).
Отдать распоряжение, куда отправить на продажу залежалый товар..... Вечером свести концы с концами.
Этому в России еще долго будут учиться. Сейчас чиновники научили компьютер только печатать одни и те же бумажки в большом количестве. И каждую бумажку продают населению. А что они умеют делать? Только печатать бумажки.
В школах компьютер используют как открытую книгу (c интерактивной доской) или как видео. Это пагубно при обучении математике. Сам такой учитель не может решить ни одной интересной задачи, зато скатывать с видеопроектора хорошо научился.
Не всякая задача поддается алгоритмическому решению. И что самое интересное, что не всякое компьютерное решение признают управленцы, так как решение может ущемлять их интересы.
Можно подробнее?
Неугодных руководителей еще сверху устраняют (революция сверху).
После этого товар становится доступным к продаже на кассе.
Все остальное делается на автопилоте - в том числе и закрытие дня\".
Cогласен
Т.е. отдельно взятый продавец (кладовщик, ... ) может быть суперэффективным - но эффективность работы магазина в целом определяется ВСЕЙ цепочкой.
Поэтому вопрос оптимизации этой цепочки ЦЕЛИКОМ - он не равен сумме вопросов оптимизации каждого звена.
Он сложнее и требует другого подхода.
Я могу сказать за свою контору. Все наши проблемы – из-за низкой квалификации собственников. Учились давно, учились не тому, поэтому сейчас на многих ключевых постах сидят не самые квалифицированные, но лояльные специалисты. А могло быть все гораздо лучше!
Согласна с вами, на складе в -20 (точнее наверное, -24) сидеть некомфортно ни компьютеру ни человеку, но кладовщики склада готовой продукции где-то находятся? У нас построена специальная теплая комната для них рядом с воротами склада. То же самое на складе сухих материалов. Поверьте, ваша задача далеко не самая технически сложная. Вам нужно просто проконсультироваться с хорошим специалистом в этой области. Если вы будете говорить всегда: это невозможно!!! Это, разумеется, не будет возможно. Границы бизнеса – они у вас в голове, а не в рыночной ситуации и уж тем паче не в технологии производства и учета.
Товарищ не понимает - он этого никогда не пробовал и не видел.
Его в совке воспитали, что физический труд - это высшая доблесть.
И не всегда удается гениальному инженеру стать великим торговцем.
Пример - Сикорский.
Но это - как кому :))
Это что, утка? Про такие изменения я лично не слышал. И сильно сомневаюсь, что они имеют место.
Давайте номер и дату принятия закона. Или это пока еще только проект? И в чьем трудово законодательстве предполагаются такие изменения - неужели в российском? А может в украинском или белорусском? Тут не только россияне.
Автору статьи-работодателю.
Народные изречения.
Взялся за гуж - не говори, что не дюж.
Или назвался груздем - полезай в кузов.
Нечего прибедняться.
Раз вы свой бизнес не бросаете, значит что-то все-таки с него имеете.
Ну и хватит вам. Другие тоже кушать хотят.
Лучше бизнес планируйте нормально - тогда на все будет хватать.
А сильно жадничать не надо.
Один из главных принципов человеческого общества - живи сам и давай жить другим.
Кто его нарушает, тот скоро получает бол...
По сути затронутого вопроса. Предприниматель НИЧЕГО не производит. Он организует производство (там, у них; наши "бизнесмены" в лучшем случае не дают развалиться тому, что построили наши деды и отцы, а как правило, просто "купи-продай"). И при организации просчитывает свою прибыль (не в процентах, а в рублях). Поэтому заранее готов экономить на всем - охране труда, пенсионном обеспечении и т.д. и т.п. Но тут приходит государство и говорит: "Вот что, мил человек, мне потом твоих инвалидов лечить, пенсионеров содержать. Если я, государство, это делать не буду, меня сместят. Так что будь любезен - рабочий день не длинне 8 часов, и на пенсии 24% от зарплаты"
Так разумное государство законами охраняет жизнь и здоровье своих граждан от хапуг. И ленивые хапуги (см. текст статьи), вместо того, чтобы найти возможность обойти закон для дополнительной прибыли, хочет, чтобы его (хапужеские) интересы тоже были ЗАКОНОДАТЕЛЬНО защищены.
Комментарий удален модератором
(Другое дело случаи, когда работнику очень нравится его работа и его оттуда приходится выгонять. Может быть японцы именно в этом преуспели ? Например в сфере ИТ и новых технологий очень даже понятен такой энтузиазм, особенно среди молодёжи).
Все, что Вы написали - для работников первых СЕМИ лет стажа!
А дальше начинаются бонусы!
И проработавший более 30 лет у ОДНОГО работодателя получает пенсию, при которой двухмесячная ЗП пойдет на чаевые!
Если Вы при СССР не работали - Ваши проблемы, не надо на всех вешать.
Но чьим же трудом создано все, что сейчас так успешно разворовывается? Если "почти не работали"?
А вообще вся статья - это крик утопающего бизнесмена, который сам ничего не умеет, делиться не хочет, а своих работников сильно ненавидит.
Поработайте юристом на предприятии.
Если работник разобил ноутбук стоимостью более 3000 евро, повредил автомобиль стоимостью более 200000 евро в результате ДТП (по его вине), работодатель не обратиться в суд? И "если иное не предусмотрено..." не трактуйте узко.
А то, после таких комментарий ТК, обязательно появятся продолжатели дела Неда Лудда.
P.S. Юристом на предприятие в РФ не пойду ни за какие деньги. :-) Старый я уже для этой работы.
Хорошая идея, которую возьмут на вооружение в обществе бесклассовой борьбы.
А по существу - понятно для чего нужна первая часть статьи, тут без обсуждений. А если серьезно то и вправду стало тяжело работать, не то что бы люди другими стали, но они телик смотрят, лозунги слышат, а там во всем мы виноваты. Еще до кризиса возможно было это все держать, и бухгалтеров и офисы и аренду и т.д., а сейчас крындец. Требований не уменьшилось, а прихода не хватает. Пора уходить. Годика на два – три, а может и совсем. А те кто тут шумит сами пусть становятся предпринимателями. Чего же они такие бедные, если такие умные? У нас кричат об инновациях, а что инновировать непонятно. Кричат мало «малых» предпринимателей, а сами их так обставили, что закрываться впору. Раньше всегда выход можно было найти, в ту или в другую сторону. А сейчас все. Из под этого пресса выхода нигде нет. Из нас делают врагов народа, но народ тут не виноват, просто тупо идет на поводу. Впрочем – как всегда. Да и работяг жаль, у них жизнь вообще г… . Но я не фокусник, деньги не печатаю. А чуть что, статьями пугают, отключениями. И за что такая Радость?
В условиях нынешнего кризиса многие компании в США перешли на четырехдневную неделю и 5-6-часовой рабочий день, сократив при этом зарплаты процентов на 30. Приход этого нового \"завоевания пролетариата\" теперь следует ждать и в России.
просто пример из жизни:
один мой знакомый вроде автора статьи сказал такую мысль"русский человек это такая быдла что готов и за буханку хлеба в месяц работать,нужно только набраться смелости платить ему всего одну буханку хлеба"так и получилось у него" работали" русские"быдлы"чей непрофесионализм и не желание работать вообще и привело его к полному банкротству.
И кому больше обязан предприниматель своими доходами самому себе или качественной и ответственной работе наёмного персонала
И ещё. Руководителю надо учитывать, что:
а) человек - \"социальное животное\" и, соответственно, его деятельность мотивируется сложившимися групповыми нормами;
б) ЖЁСТКАЯ иерархия несовместима с природой человека, его свободой;
в) решение проблемы человека - дело руководителя.
В одном из районных отделов службы судебных приставов г. СПб вновь назначенный начальник заявил, что уволит всех женщин и отставников. Заставляет приставов охранять себя по 12 часов в сутки. Занимается поборами...
Ну что, жестоко звучит? А каково работодателю?
Сейчас в ТК требования такие, что проще не взять молодого работника, чем потом его выгонять, если он полный дуб.
Короче, работнички слишком многого требуют, и их услышали. А потом удивляются, что предприниматели при приеме на работу предлагают написать заявление об увольнении без даты.
А как иначе потом уволить конкретного дятла, если законодательство на его стороне?
Получил возможность нанять, ну, допустим, уборщицу в дом.
Она прошла испытательный срок, всё нормально, с ней заключили трудовой договор, и вы стали за нее платить налоги, наняв для этого еще и бухгалтера (уже хорошо, правда?).
Почувствовав почву под ногами, эта мадам начала убирать кое-как, туалет посыпала хлоркой (а чё, так делают в привокзальных туалетах), а вместо чистки ковра - начала требовать денег на его доставку и обслуживание в химчистке. Ну и еще бесплатный обед ей нужен.
Вы возмущены, говорите "вали отсюда, ты уволена", а она вам: "хрен тебе, не имеешь права, да еще пособие по увольнению заплати, да еще предупреди за 90 дней".
Ну как оно вам? А если она нормально и хорошо работает - то вам и беспокоиться нечего, и сердиться и выгонять не нужно.
НУ ТАК РАБОТАЙТЕ НОРМАЛЬНО И ХОРОШО, и вас эта статья не коснется.
эти понятия так субъективны и расплывчаты......
Но если он хочет от вас не результата работы, а только высиживания от звонка до звонка - ищите другого работодателя, этот дефектный (рабовладелец, блин).
Кстати, насчет зарплаты вы уже с ним договорились, так что этот довод убираем. На крайняк, если результата достигаете - можно и повышения попросить ( он оценит результат, обязательно. Если не дурак).
Сколько же можно спорить с умственно отсталым, который "знает 4 языка", но по-русски читать не умеет?
И главное – опять повторюсь, слукавить для красного словца Вы любите. Не ошибится. Слукавить. Не задумываясь. Просто так принято в Вашей среде.
Да и прежде чем звонить, совет, разберитесь, о каком налоге спрашиваете. Налог на прибыль – налог на доходы и подоходный, существенно разные вещи.
На все его "почему" ответ один: потому, что капиталист присваивает (ворует по закону) себе результататы труда рабочего, и, выплачивая ему пособия, пенсии и т.д., он всего лишь немного восстанавливает нарушенную справедливость.
И если он не знает этого, то непонятно, как он, такой неграмотный, может претендовать на грамотный персонал?
Можно, конечно, объяснять ему в терминах братвы, типа - "делиться надо". А если он и этого не понимает, то придется ему усвоить исторические уроки ликбеза, что ПЛОХОЙ РАБОТНИК - это ХОРОШИЙ РЕВОЛЮЦИОНЕР, и РЕВОЛЮЦИЯ - это БИЗНЕС ПРОЛЕТАРИАТА.
Если бизнес будет исправно платить обществу по социальным и экологическим счетам, он никогда не сможет приносить прибыли.
Автор издатель журналов: «Свой бизнес» и прочее.
Казалось бы, совершенно безобидная в экологическом плане деятельность, но эта интеллектуальная макулатура утилизируется за счёт госбюджета, т.е. за народные деньги.
Если его заставить платить экологический налог – где будут его прибыли, где будут его высокопарные рассуждения об успешном бизнесе?
Бизнес не может приносить прибыли, если он явно или тайно не обворовывает общество и государство.
В этом ему активно помогает власть, в лице чиновничества и депутатского корпуса.
Слава Богу, общество начинает осознавать эту истину.
Сейчас этот крутой пацан пытается разными способами привлечь к себе внимание властей, проект «Обращение к президенту» там интересный списочек есть.
Прочтите и поймёте, что у этого псевдо-бизнесмена на уме только одно, как повесить свои издержки на общество и государство.
Эффективная экономика – это та экономика, которая может быть самодостаточной, опираясь на внутренний спрос.
Таких экономик сегодня в мире нет. Даже США не отвечает этим условиям.
Такую экономику капитализм не может создать в принципе т.к. не в состоянии управлять балансом между экономической целесообразностью и социальной ответственностью.
В перспективе всех людей ждёт большая экономическая чёрная дыра, а вот чего будет стоить миру выход из неё это бооольшой вопрос.
Мало времени было дано , для развития этой системы, пускай и не эффективной для Европы, но для страны масштабов СССР наиболее эффективной.
Затем людям дали демократию.... Почти что двадцать лет россияне уже свободны... И что мы видим?
Полный швах капиталистической идеи, живущей пока только на углеводородах и объегоривании своего народа...
И кто тут виноват? Ельцин? Путин? Медведев?
Нет- народ и только народ.
Хватит ли у нашей власти воли и ума, чтобы отодрать свою задницу от удобных кресел и понять, что процветающее государство – это народ, обладающий материализованным правом на управление страной через институт гражданской собственности.
Когда в стране появятся такие лидеры трудно даже предположить, а до тех пор так и будем болтаться как г.. в прорубе между коммунизмом и капитализмом.
Я бы не стал обвинять в этом народ, его обвести вокруг пальца проще пареной репы, а тех кто это делает, оказалось слишком много вокруг народного пирога.
Если так и дальше будет продолжаться 100-летний юбилей Октября встретим в новом море гражданкой крови.
А народ очень даже причем. Страшен не враг и не друг- страшен нейтральный человек.
Народ причем лишь только потому, что если его пригласить разделить украденный же у него пирог в тесном кругу- он не откажется, такова слабая сущность человека...
Пока народу не передашь информацию (пинком под задницу) о том, что так жить нельзя, он будет с удовольствием унижаться государством ...В том то и проблема, что у нас никогда и ничего координального, не решалось мирным путем, а только через революционную ситуацию...
Если у вас кусок пирога и у меня кусок пирога и нам с вами более чем эти куски ни при каких условиях не получить, то какой смысл даже пытаться красть очередной пирог, чтобы разделить.
А если за такую попытку, будет предусматриваться наказание виде лишения своего куска, то такие попытки станут не выгодными.
Общество должно оценивать человека не потому, сколько он сумел у него наворовать, как это делается сейчас – кто больше наворовал тот и народный герой, а потому, сколько для него сделал, одновременно увеличивая свою долю в гражданской собственности.
Гражданская собственность должна передаваться по наследству, чтобы был стимул у всех поколений в её эффективном приумножении.
А вот получим мы право на гражданскую собственность мирным путём или кровавым революционным зависит от того какие мозги у власти…
Пока не ясно ибо власть ещё не определилась с кем ей по пути, с народом или с теми кто его обворовывает.
А вот Сталину не нужны были деньги- он был хозяином страны.
А эти ребята , понимая, что их вышибут скоро, будут тащить в свою норку, пока им это будет позволено...
Никогда существующая власть русских правителей не даст вам никакой гражданской собственности.
Она всегда будет вмешиваться в дележ этой собственности, что естесственно вас не устроит... Такова суть русского человека, ее не переделать...
Поэтому или монархия или социализм . Демократия терпит в нашей стране полное фиаско... Всё разваливается...
Вы почитайте комменты... Какие -никакие собственники пришли в страну, что-то делают, но большинство людей ненавидит бизнесменов, считает, что они гребут деньги лопатой. Т.е. налицо огромное социальное расслоение...Это не нормально... Это может продолжаться долго, но всё равно придет конец...
А вот Медведев ещё не определился вообще…
На горизонте нет ни одного политика, который бы ясно представлял себе будущее страны
Но есть спрос на таких деятелей и они всё равно появятся к 2012 году иначе снова революционный трандец и море крови
Говорить - не значит делать...
Да и ситуацией в стране они не управляют, как того требует наша страна...
Ей управляет дядя Сэм...т.к. иначе как заговором не назовешь происходящее в стране...
У них, что мозги из другого теста сделаны?
К тому же масса текущих проблем, не позволяют сосредоточиться на сущности происходящего.
И если даже в этой заварухе появилась серьёзная мысль, значит есть вероятность, что будет развита и если не в ней то в другой.
Нам-то какая разница в какой это голове произойдёт?
Я не думаю, что есть заговор, но то, что США делают всё, чтобы ослабить Россию, в этом сомнений нет.
Россия единственная страна в мире, которая используя гражданскую собственность, как социально-экономический рычаг, может легко обойти в своём развитии всех, включая США.
Именно поэтому её требуется разорвать на части. Именно поэтому денно и нощно работает печатный станок…, ведь требуется кормить не только свои банки, но и террористов Кавказа и прочее и прочее…
Пока Россия здравствует, у цитадели капитализма есть все шансы развалиться, т.е. повторить судьбу СССР.
Автогиганты закрываются, перепродаются...Кризис перепроизводства налицо.
Запад пока выживает только из за хорошего подбрюшья и высокотехнологического производства,из-за сильной социальной политики,а так же из-за отсутствия геноцида и грабежа своего народа, в отличии от политики нашего правительства.
Но это не отменяет подводные механизмы краха кап. системы.
Читаем Маркса... Он в отличие от Нострадамуса всё научно обосновал и как мы убеждаемся- был прав...
Поэтому передовой и наиболее правильной политикой и экономикой, считаю политику и экономику Китая...
Смотрел их военный парад полностью по инету- поразил меня напрочь...Какая слаженность и четкость...Воистину - великая держава!
А смерть американского автопрома с этим вообще никак не связана, она началась еще в 80х годах, не выдержав конкуренции с азиатами. Сейчас планово продолжается. Это примерно тоже самое что и смерть российского автопрома, в том виде как он есть сейчас. Она неизбежна.
Для того чтобы доказать людям, что власть глупа, нужно как минимум, предложить что-то более умное, в сравнение с тем, что делает она и конструктивно показать к каким положительным результатом это приведёт.
Если у вас нет таких конструктивных предложений, то предлагаю не уподобляться моське в споре со слоном.
Ах Моська ! Знать она сильна, коль лает на слона…
Кстати, "слоны и моськи" понятие очень условное и очень относительное - "лающих мосек" может оказаться слишком много, для того что бы "слон" мог не обращать внимание.
Уже сейчас ставка по депозитам населения в банках отрицательная.
Кто на этом наживается государство или частный банковский бизнес?
Общество постепенно освобождается от капиталистических шор.
Всё будет очень усложняться, поэтому именно в Швеции возникла «Пиратская бухта» - это серьёзный звонок, а её лидеры обрели серьёзную популярность в странах ЕС, став депутатами Европарламента.
Посмотрим, что будет дальше.
С каждым приездом в Россию всё труднее становится вести обычный бизнес.
Суть которого, купить ресурс (лес, нефть, газ, метал и т.п.) изготовить из него продукт и продать его в США, Европу, Китай или в ту же Россию.
Дальше будет ещё труднее – вот почему у Сингапура в несколько более отдалённой перспективе нет будущего.
И виновата в этом не российская власть, а объективные экономические условия.
Что будете делать, когда папуасы и пигмеи научатся сами жвачку изготавливать?
Поверьте, ничего личного, только объективная оценка ситуации.
А вот на счёт "лающих мосек" я с вами согласен и хочу, чтобы быстрее их стало достаточно, чтобы власть обязана была считаться с их мнением.
Для этого у «мосек» должна быть ясная цель, и этой целью может быть только одно – право на долю в гражданской собственности, передаваемой по наследству.
Такой возможностью сегодня не может похвастаться ни один народ в мире.
Когда нас – «мосек» станет много, у власти уже не будет возможности отвернуться от этого факта.
Ради этого стоит жить в своей раздираемой на ч...
Нечто подобное \"праву на долю в гражданской собственности\" есть в странах Персидского залива, наделяющих каждого своего новорожденного гражданина некоей долей национальных богатств.
Что касательно будущего Сингапура, то тут сами все прекрасно понимают, что через 20-30 лет Сингапуру будет нечего противопоставить, например, Вьетнаму.
Это вовсе не означает, что власть права, она об этом, похоже, даже не догадывается.
Важнее то, что она не ищет решение, которое перевело бы болтовню о строительстве гражданского общества в практическое русло.
Фундаментом гражданского общества может быть только гражданская собственность.
То ли власть слепа, то ли надеется, что эту корову можно доить бесконечно?
Если второе – это наивно учитывая нынешний уровень коммуникаций, так что лучше бы уже честно открывали на это глаза себе и народу.
В противном случае в 2017 году повторится кровавый 1917-й.
Какие бы уловки власть не изобретала и какую бы лапшу она не развешивала на уши народу.
Даже трудно себе представить творческий потенциал человека, который с детства осознаёт чем владеет и какие возможности перед ним открываются.
В результате имеем диагноз: мания величия, осложнённая комплексом неполноценности.Болезнь коварна и трудноизлечима.
Хотя, если умеет кофе варить и подать, х.р с ним, заплатим за кофе!
Что его продукт завтра будет конкурентноспособным и продаваться как и вчера?!
Что государство не обложит его новыми налогами?
Что не грянет кризис?
А про похлебку- это редкость... такого уже давно нет. На многих предприятиях, работники иногда получают больше работодателя, и разумный работодатель не против такого расклада...
и не надо говорить, что вы все белые и пушистые.
Зарплата работника предприятия в несколько раз (а то и в десятки-сотни) меньше его вклада в предприятие. К примеру: В журнале автор публикации приносит за статью доход в 25 тыс. руб. А получает 1 тысячу. Вычитаем отсюда все расходы журнала на публикацию статьи (верстка, дизайн, бухгалтерия, типография и т.д.) ещё минус 4-5 тыс. В итоге доход работодателя как минимум 19-20 тыс. руб. Минус налог. Получается, что руководитель предприятия остается в чистой прибыли.
Если руководитель неграмотно организовал работу, не может потребовать от работника вовремя сдать материал, то это явно указывает на то, что руководитель не состоялся.
А что скажет автор по поводу того, что некоторые "умники" устраивают испытательные сроки для новичков? Ротация - огромная. Но они не могут избавиться от привычки получить бесплатного, пусть и неопытного, работника. Есть предприятия, где люди работают только за проценты, хотя это и незаконно.
Автор жалеет воду в кулере, и кофе... Мне искренне жаль ваших подчиненных. Скупой платит дважды. А вы ещё и нервами и здоровьем. Своим.
3 испытательный срок - 2 или 3 месяца (обычно человек полностью входит в русло работы, и показывает себя со всех сторон) .... Все зарплаты договорные, опираясь на результат и отталкиваясь от конечной цены за работу, тоесть лавируем временем и трудозатратами.... Спустя пол года, по инициативе работника поднимается вопрос , о постоянном трудоустройстве (когда степень доверия приближается к 90 - 95%)... Тогда работнику открываются двери к разным предусмотренным у меня поощрениям , главное из которых безпроцентные ссуды на договорное время...
Поверьте, к нам очень трудно попасть, поэтому КПД работников стремится к максимальному.
"Почему задерживая зарплату я совершаю уголовное преступление?"
Ответ прост - потому что ТЫ ЖИВЕШЬ ЗА СЧЕТ РАБОТНИКА, А НЕ НАОБОРОТ
На их место приходят внешние управляющие, продолжающие такую же политику.
И такое крупное предприятие может \"работать\" десятилетиями. Интересно почему?
Предприниматель - это такой же сотрудник на предприятии. И пока наши волчьи бизнесмены этого не поймут, дела у них не пойдут.
На одном из заводов зимой были вынуждены уменьшить потребление воды на технические нужды. Сварщики бегали по всем этажам и заваривали все неиспользуемые краны. Отключили цеха, где остановилось производство, слили воду из труб отопления. Температура в них понизилась до минус 15. Тишина и ощущение начала гибели с мудаками, продавшими ...... Должен был потечь последний котел отопления, второй заваривали всю неделю без перекуров. Рабочие перестали пить. Ждали морозов под тридцать. Но пронесло - Морозов не было.
Истина, как всегда, посередине. Оба элемента являются основными, и есть еще третий - деньги (или кредит). Ни один из элементов самостоятельно не создает продукт. Соответственно, у представителя каждого из системообразующих элементов - собственные интересы - у банкира, предпринимателя и работника. Если эти часто взаимопротиворечащие интересы можно сочетать - бизнес состоится, будет возврат инвестиций, зарплата, налоги и доход предпринимателю. Если побеждает один из факторов - жди конца. Так банки душат сегодня бизнес, так ретивые хозяева жмут все соки из работников и получают в итоге пустой офис и проблемы с банком, так работники воюют с руководством посредством трудовых инспекций и судов и в результате получают убитую фирму с долгами. Искусство нахождения баланса интересов и чуткого отношения к проблемам друг друга - залог успешного развития. Но это чертовски сложное искусство.
а Быдло он сам.
А кроме профсоюзов у предпринимателя , итак, полно контролирующих органов...
Я спокоен, потому как никаких иллюзий насчет отечественных предпринимателей не питаю, и не стону, и не жалуюсь.
Если уж говорить, то что хорошего в предпринимателе, проповедующем 100% и более рентабельность и бешеные наценки?
Почему я как хозяин не могу своему придурку-вору-работнику сказать \"ты мне не нужен - уходи\" ?!
угрожают жалобами в трудовую инспекцию, суд и т.п.
А если уйдёт, то ему ещё 3 месяца зарплату платить. Страна идиотов.
Нахлебался от декретчиц и прочей шушеры
А как вы считаете, когда человек делает проект, делает его достаточно неплохо, потом онг оказываетсяненужным, его поливают грязью и заставляют написать заявление по собственному желанию? Это как, считается нормально? Если это считается нормально, тогда ВЫ, бездарные работодатели пожинайте плоды своей деятельности в первую очередь. И не жалуйтесь потом, что нет хороших квалифицированных кадров. ВЫ даже не желаете элементарным вещам обучить свой персонал, потому что ВЫ жадные. ВЫ привыкли получать сливки со сових подчинёных, а потом их выбрасывать на улицу. Почему вы никогда не задумываетесь о том, почему люди начинают подворовывать у Вас? В первую очередь, проблема лежит в ВАС самих, вы привыкли обманывать людей, потому что это остаётся безнаказанно всё.
Он huilo)))
А это ,как говорят в Одессе,две больших разницы.
Почему бы не подбирать работников из числа начавших трудовую деятельность ещё в СССР ?
=================
Не будем вдаваться в детали. Лучше скажите, те, кто у Вас что-то там своровал, они родом из СССР ?
И Вы хотите, чтоб не воровали?
Слышишь Россия! Может быть, поедем и проголосуем там, на выборах депутатов, если всем регистрацию или прописку изменят.
Однобокая позиция. Никакой социальной ответственности бизнеса...
Вы бы вышли с предложением о введении закона, обязывающего работодателя иметь на своем счету депозит величиной в 12 зарплат нанимаемого сотрудника... В противном случае - наем сотрудника - вне закона... А?! Может с этого начнем?!
=============
А другого понятия у капитализма нет, в этом его цель.
Мне предстоит встретиться с такими же проблемами, которые здесь обсуждаются - я будущий работодатель. Но уже сейчас я думаю о том, как сделать так, чтобы люди, работающие у меня, приходили на работу и работали, а не думали о том, когда же деньги на карту переведут и как вышибить из руководства побольше денег, чтобы после оплаты жилья хватало на развлечения.
Вы о чем либо подобном задумывались? Нет?! Только о прибыли?! Ну вот и получите...
"Почему задерживая зарплату я совершаю уголовное преступление, а задерживающий работу работник - ничего незаконного несовершает. А ведь это абсолютно идентичные вещи." То что работник не успевает, это как правило вина работодателя, который бездарно руководит и ставит просто не реальные сроки на работу, либо не правильно распределяет обязанности между людьми.. Так что в этом вина только ваша и именно ваша, автор. Да и потом, кто плодит штат всяких там менеджеров и топ-менеджеров, которые ничего не делают и не проивзодят, а зп получают в 10-ки а то и в сотни раз больше чем обычный работник. Так что автору пора вспомнить про великую октябрьскую социалтистическую революцию. А именно причину, почему она произошла. То что сейчас творят работодатели, во многих странах за это сажают, а где и повесить могут.
====================
....контролируемые (вернее их взносы) местной мафией ?
-------
"...но капитализм в Европе и у нас абсолютно разные 2 вещи"
======================
примерно то же самое, только меняя слова (на "свобода", "равенство", "братство") нам твердили, декабристы, народники, и прочие...
Ну, что я могу сказать, - "ка-а-артечью пли !!"
Проще и дешевле извлечь прибыль, если в этой сфере производства (услуг), есть прибыль. Именно в этой сфере функционируют современные мелкие и средние предприниматели под "крышей", а в других сферах, где надо сначала вложиться в производство деньгами и наладить ее работу - там предпринимателей нет
Комментарий удален модератором
==============
... обеспеченные возможностями государственной машины.
ptitsa комментирует:\"Классики говорят что рабочая сила это тоже товар. Пусть попробует этот предприниматель не заплатить за какой нибудь товар или услугу оказанную ему юридическим лицом. Понятно что будет, юридическое лицо найдет рычаги воздествия. У наемного работника, который продает свои силы, знания умения таких рычагов нет. Поэтому должны быть социальные гарантии\".
Поэтому должны быть социальные гарантии, которые должны быть записаны на бумаге и вывешаны на самых людных местах?......... Все уже записано и напечатано, только каждый трактует законы в свою сторону. Искать среднее в такой ситуации -безсмысленное занятие.
Государство принимает только такие государтсвенные гарантии, которые может и желает обеспечить. А от не от обеспеченных социальных гарантий, прописанных в законах, государство в лице правительство всегда стремится избавиться. Примером тому является монитаризация льгот пенсионеров и всем известный министр Зурабов.
Права работникам совсем не подарены неизвестно кем, как утверждает аффтар, а завоеваны в многолетней борьбе и нашли отражение в законах. Можно сокрушаться сколько угодно на этот счет (вопиеж таких вот доморощеных "предпринимателей" можно часто слышать- все работники ленивы и бестолковы, а они-хозяева- одни только всем блага и раздают и "обо всех радеют").
Налоги он платит. Бугагашеньки. :D (Стоит только создать у налоговой повышенный интерес к твоей конторе, как тебе резко расхочется вести бизнес). "Бизнес" у предпринимателя с таким настроем и отношением к своим работникам недолго протянет. Если ты им мало платишь, то скажи хотя бы им спасибо, если они тебе не вредят за такую зарплату.
Кивает на GM. Ты умучишься обеспечивать тот уровень, что создает GM своим работникам. В секунду разоришься.
А дальше- неизбежный компромисс и торг. Все зависит от спроса и предложения. Много лишних рук- можешь некоторое время покуражиться над ними. Мало- будешь зарплату повышать. А что касается тебя самого- ты тоже не "за спасибо" бизнес ведешь. Компенсаци...
Мыльные экономические пузыри лопнут.
отвечу сразу, Вы порвётесь в тряпки и ничего не получится, идея останется в мечтах......
так что, незачем пускать здесь пузыри и тратить энергию в пустые слова......за всё надо платить.....
всё что в этом мире глобальное реализуется, делает сообщество людей, объединённое
общей идеей, каждый день по немногу по чуть-чуть и получается результат......
ну а если Вас заела "гордыня" возьмите с полки дежурную медаль....но только помните, что
энергия одного человека ничто по сравнению с энергией объединённого эгрегора людей ......
вопрос отработки Вашей алчности, попробуйте побороть самого себя и отработать этот негатив ......
Не плюй в колодец - народная мудрость. Без работников, автор, грош тебе будет цена.
=============
сутенёры и наркобароны тоже дают рабочие места, и что из этого ?
второе, рабочие места не означает польза (развитие) для экономики. Какая, скажите, польза экономике от нотариусов, проституток, визажистов. Один вред в виде инфляции.
===========
Именно поэтому социализм образца СССР (другого не было) и есть передовой общественный строй, без всяких говно-предпринимателей.
-----------------------
его знает. Это на до у гос.думы спросить.
Представьте теперь, масштаб организации в 1000 сотрудников, которая должна ежемесячно платить з/плату около 10 000 000 руб., если эти деньги хотя-бы на оди месяц одолжить банку, неплохо можно заработать на труде других.
Вот поэтому уголовное наказание.
Баламут. Кстати, на своем блоге он «косит» под простачка, даже печатающего с ошибками, типа, идет \"поток мыслей, дорогие мои\", но на самом деле оно ВСЕГДА делает хитро.
Как у Л. Филатова «Бабка, Наш Стрелец, Как Оказалось, Не Такой Уж Оболдуй !».
Где, например, тут написано «внесение поправок в Трудовой кодекс РФ», а ? А ведь напиши так – можно и наехать за явную дезу и баламутение народа. А тут кругом, ах, «....трудовое законодательство...», даже нигде не говорится – какой страны…Россия в статье вообще ни разу не упоминается, даже косвенно.
Значит, если припрут: «а кто вам сказал, что это – про Россию, а не про Украину, скажем, или про какую-нить страну СНГ, да хоть про любую другую ? Где это в статье написано ? Ну так и - заткнитесь !»
Если что – с него как с гуся вода…
И не плати никому.
Ты работодатель и тебе нужны руки для выполнения определённой работы, ты и платишь за эти руки, а чтобы подобные тебе не ЗЛОУПОТРЕБЛЯЛИ государсто устанавливает определённые правила.
Не хочешь платить зарплату, зачем ты тогда нужен, выполняй сам работу и не тренди.
Задерживаешь зарплату, а армейским сапогом по роже не желаешь? вот так-то вот.
Я не говорю об внесении обязательных налоговых платежей, от которых работодатель отлынивает. За это не одним сапогом, а двумя и без перерыва на обед.
Так что не надо вот так огульно. Сам я начальник с большим стажем и ваши рассуждения на тему взаимоотношений с подчиненными - не выполняют обязанности, воруют и т.д. просто смешны. Никудышный вы после этого начальник.
Настоящих предпринимателей, которые действительно развивают производство (услуги) мало, большая часть паразитирует, на ранее и не ими созданном.
Зачем в рабочии, если есть связи?
Рабы сами заполняют такие места.
Один хозяин не хотел платить выше минималки хромому инвалиду, которого недавно принял из сострадания. Этот хромой и пьяный инвалид восстановил гусеничный трактор из списанных запчастей, работая 2 месяца по 10 часов и перестав пить, что было необходимо для поиска неисправностей.
После того как он восстановил трактор, этот инвалид бросил работу и ушел от хозяина со словами:\"Пусть следующий пьяница ездит на этом тракторе и его ремонтирует\". Этот инвалид уже не был рабом.
И речь идет не о Вас.
Потом тема иссякла, поработал на дядю, все время был скулеж, что эти сволочи работники совсем оборзели.
Появилась новая тема организовал новую фирму, забрав с собой половину персонала, все работает, люди довольны, в данный момент одной из проблем является - выгонять их с работы в 19 часов, а то взяли моду работать по 12 часов.
Это при том, что зп у меня мягко скажем не большие. Чего на людей гнать на ровном месте?
Я вообще не понимаю, в чем проблема ТК соблюдать и иметь эффективный бизнес?
При СССР было 30 место, в мире, по жизненному уровню. Сейчас 102.
Ельцинята нас обворовали, взвалили нам на шею капиталистов-паразитов, которые еще и глумятся над народом. Пора возвращать Святую Советскую Власть.
Если говорить о том, зачем все это человек написал, то тут вопросов нет. Судя по количеству комментариев он добился своей цели. Мне кажется, что автор использует "возмущение", как сильный мотиватор для провокации агрессии и безудержного флуда.))) Скорее всего это так, потому что на самом деле работодатель не стал бы терять время на такое непродуктивное и никому не нужное общение. И тем более не стал бы в своей статье размещать эту фотку, которая заранее настраивает читателей на агрессию.
В людях надо пробуждать хорошие эмоции. Мир от этого станет лучше.
з.ы. Если Ваш работник задерживает работу, то вывод один - Вы хреновый Руководитель и это только Ваша проблема. Неумеете организовать работу своего подчиненного идите рабойтайте на его месте. А вот если Вы задерживаете зарплату - Вы преступник, т.к. Вы попросту украли у него результаты его трудовой деятельности. Вообще я могу так до бесконечности. ИМХО безмозглый руководитель - это огромная проблема!!!
Откуда такой несчастный работодатель?
Нет ни времени, ни желания разбирать все глупости в статье - скорее всего это просто провокация.
- Вы добровольно взяли на себя роль организатора производства. Это трудная и ответственная роль. Но для этого нужно иметь соответствующие качества.
- Работники, как правило не обладают такими качествами, за это их винить не стоит. Зато они делают для вас работу. Как они делают, насколько загружены не в малой степени зависит и от Вас. Есть же система испытательного срока, когда Вы можете проверит пригодность работника. Как правило, за 3 месяца ясно, кто нужен, а кто нет. Если у вас оказались "мерзкие" специалисты, возможно вы не подбираете нужных, кто же виноват? Хороших специалистов много, не надо всех кучей считать лентяями.
- Пенсия не такая уж чудовищная, что бы ей упрекать работника. Если её едва хватает на просто растительное существование. Кто, как не вы должны задумываться хотя бы о простом воспроизводстве рабочей силы? Хотите вы или нет, но это зависит и от вас.
Рабочая сила, как товар, имеет ряд особенностей.
Любой товар проходит 3 стадии - производство, эксплуатация и утилизация. Аналоги этих стадий проходит и рабочая сила. Для того, чтобы появился специалист, необходимо, чтобы его кто-то родил, воспитал и обучил. Работодатель этого не делает. Он не содержит роддомов, медицинских и учебных заведений. Это заботы государства. Он получает почти готового специалиста, которого надо лишь немного, даже не подучить, а поднастроить на существующие проблемы.
Насчет аналога стадии утилизации. Человека нельзя сдать в утиль или выбросить. Когда он больше не может работать, ему нужно обеспечить возможность дожить свою жизнь. (и по возможности достойно) Для этого существует система пенсионного обеспечения, которое тоже осуществляет государство
Таким образом общество в лице государства несет определенные издержки на стадиях, аналогичных стадиям производства и утилизации рабочей силы. Компенсирует оно эти издержки за счет налогов на работодателей, использующих эту рабочую силу. И это вполне справедливо и оправдано.
Никогда не примут такого закона. А знаете почему? Да потому что предпринимателей очень мало, и они обычно заняты им не до выборов. Соответственно голосует и выбирает представителей кто ? Правильно наемные сотрудники, пенсионеры, чиновники, студенты. А им нет дела до проблем предпринимателя, а соответственно и экономики.
Нужна очень сильная политическая воля, чтобы принять законы развивающие национальную экономику, не уверен что такое возможно в ближайшие 10 лет и не только в России.