Долги по зарплате выросли в два раза

К 1 декабря работодатели задолжали сотрудникам 7,8 млрд. руб.

Вчера Росстат сообщил о том, что в ноябре задолженность по зарплате в России подскочила почти в два раза. На 1 декабря работодатели недоплатили своим сотрудникам уже 7,8 млрд. руб.

  Основная масса просрочки приходится на частный сектор. 40% - обрабатывающая промышленность, 15% - транспорт, 14% - строительство.

В остальных отраслях задержек гораздо меньше.

  - Неудивительно, ведь мы все знаем, что отрасли, где самые большие долги по зарплатам, больше всего страдают от кризиса, - считает Сергей СМИРНОВ, директор Института социальной политики Высшей школы экономики, - в декабре уже начнут недополучать занятые в добывающей промышленности - там ведь у нас тоже спад.

С другой стороны, надо внимательно проанализировать данные. Возможно, Росстат подсчитал задержку выплат премий и бонусов - так называемой надтарифной части.

Если же речь идет о массовых задержках выплаты окладов, то это тревожно.   Задержки в бюджетном секторе также увеличились - на 70% по сравнению с октябрем. Федеральный бюджет должен по зарплате 172 млн. руб., а региональные бюджеты - около 200 млн.

А В ЭТО ВРЕМЯ  

Увольнений больше, а безработных меньше   Минздравсоцразвития проанализировало состояние кадрового рынка в начале декабря. Темпы роста числа безработных с 4 по 9 декабря снизились. Они составили всего 0,8%, хотя за неделю до этого рост безработицы был 1,67%.

Теперь в Службе занятости зарегистрировано 1 млн. 326 тыс. россиян. Также в Минздраве ведут и кризисную статистику. Она же, наоборот, показывает, что предприятия все больше урезают штаты (при сокращениях работодатель обязан об этом сообщить в Службу занятости).

Если с начала октября до конца ноября под сокращения попали 29 700 человек, то за первую неделю декабря число уволенных в связи с кризисом достигло 38 500 человек. Почему количество увольняемых растет быстрее, чем число безработных? Как пояснили в Минздраве, дело в том, что не каждый увольняемый сразу же идет регистрироваться на биржу труда.  

Люди пробуют сначала искать работу через знакомых, кадровые агентства. И только когда все варианты окажутся пустыми, человек регистрируется на бирже труда.