Как устроиться на работу с помощью онлайн-игр?

На модерации Отложенный Представьте, что вы можете, не выходя из-за компьютера, проработать день в компании, в которую хотите устроиться. Более того, вы сможете проверить, действительно ли вы соответствуете требованиям вакансии. Самое приятное, что для этого не надо заполнять длинные профессиональные тесты, достаточно просто сыграть в прикольный онлайн-симулятор. Портал FunkyJob.ru представляет первую подобную разработку - Marketing Freestyle, который имитирует рабочий день торгового представителя и супервайзера компании Japan Tobacco International (JTI). После регистрации игрок получает виртуальный Ford Focus и отправляется на нем выполнять разнообразные задания: от расстановки рекламной продукции компании на витринах киосков и магазинов до ведения переговоров с несговорчивыми представителями торговых точек. Словом, в основе игры типичные ситуации, с которыми можно столкнуться на реальной работе. Все действия игрока оцениваются в баллах, в случае успешного прохождения игры, он получает предложение попробовать себя на соответствующую должность.

«При создании игры, мы провели ряд глубинных интервью с представителями HR-подразделения компании, торговыми представителями и супервайзерами. Наш сотрудник даже сам протестировал работу торгового представителя на себе: в течение одного дня он ездил с сотрудниками компании по торговым точкам, записывал ситуации, часть из которых нашли отражение в игре. Но, конечно, в игре немало и чисто игровых, фановых ситуаций. Не будем раскрывать все карты. Просто нажмите Play», - говорит менеджер проекта Ольга Белошапка.

Такой игровой способ трудоустройства был позитивно встречен пользователями портала FunkyJob.ru. Только за первые несколько дней в игру сыграло несколько тысяч человек.

«В планах запуск целой серии подобных симуляторов. Со стороны наших клиентов есть немалый интерес к подобным инновационным разработкам. Думаю, что кризис здесь нам не помеха, поскольку такой способ отбора сотрудников серьезно экономит средства компании на привлечение и отбор соискателей. Во-первых, сама игра легко может быть использована для вирусного маркетинга. Во-вторых, предварительный отбор соискателей происходит на основе результатов игры», - рассказывает вице-президент по развитию портала FunkyJob.ru Марк Шерман.