В России активно внедряют практику доноса на коллег
На модерации
Отложенный
Российские компании в своей работе все больше поощряют внутрикорпоративное доносительство. Бизнес-сообщество внедряет нездоровую практику, заимствованную с Запада. Таковы результаты опроса международной компании Grant Thornton, которые приводит газета РБК-daily.
Согласно исследованию, 22% российских компаний стремятся создать условия для работы потенциальных осведомителей. Примечательно, что доносчиков чаще всего поощряют в регионах.
На вопрос "Создаются ли в вашей компании условия для работы потенциальных осведомителей?" наибольшее количество положительных ответов дали компании Нижнего Новгорода (40%). Второе место (20%) поделили Самара и Екатеринбург. Санкт-Петербург занял третье (18%), а Москва — пятое место (16%). В России в исследовании приняли участие 250 компаний.
В результате исследования бизнеса Grant Thornton выяснилось, что в мире почти половина частных компаний (45%) создает условия для работы потенциальных внутрикорпоративных осведомителей. Больше всего таких организаций в Латинской Америке (68%). Меньше всего — в Восточной Азии (29%), за исключением Китая, где исследование не проводилось.
Всего были опрошены представители 7800 компаний в 34 странах.
Несмотря на то, что в международном рейтинге Россия оказалась на одной из последних строчек, опрошенные РБК daily эксперты все же были удивлены тем, что каждая пятая компания в стране стремится создать систему внутрикорпоративных доносов. "Это значит, что что-то меняется в обществе", — говорит партнер Grant Thornton Иван Сапронов. Но, по его мнению, вряд ли стоит ожидать в будущем увеличение компаний, поощряющих осведомительство. "Если в Германии или Швейцарии к такому поведению относятся абсолютно нормально, то в России отношение к доносчикам всегда было и будет резко негативным", — говорит он. Кроме того, как предупреждает эксперт, явные нарушения корпоративной дисциплины еще нужно доказать. "Информация на уровне разнесения сплетен, если к ней прислушивается руководство, может только мешать правильно руководить компанией", - считает он.
Комментарии
Интересно узнать, подразумевают ли упомянутые \"условия для работы потенциальных осведомителей\" наличие программ их защиты?
А разница между понятиями \"донос\" и \"свидетельские показания\" существенная. Оттого, что первое вы замените на политкорректное \"своевременное информирование руководства о...\" вы не превратитесь из доносчика в свидетеля.
Остальных прошу ничего не отвечать, я хотел бы услышать именно мнение уважаемого vladnikolaev!
Донос - сообщение о предосудительных, с точки зрения того, кому доносят, действиях или отсутствии оных, и по Далю (я имею в виду - изначально) совершенно нейтральное понятие. Свидетельские показания - сообщение об обстоятельствах, имеющих значение для того, кому эти показания даются.
То есть, в первом случае, \"Вася после работы печатает диплом на цветном офисном принтере, используя офисную бумагу\" - донос. А \"расход офисной бумаги в течение последнего месяца увеличился вдвое\" - свидетельское показание.
Супер....
Но это всё менталитет и нищета...
Понатыкали бы камер как на западе и доносить не надо....но зачем....у нас бесплатных \"камер\" море - только свистни))))
Это неистребимо...
Потому как руководство понятия не имеет как организовать рабочий распорядок так, чтобы подобные вещи самоисключились....
Проще по-совдеповски, да и душе приятно)))))).....стукачество форма морального удовлетворения и стукача и начальника за отсутствие производственного профессионализма....и у того и у другого, в основном...(бывают, конечно, исключения....но только для того, чтобы подтвердить правило))))