Растет ли зарплата в России?

На модерации Отложенный Бытует мнение, что в последнее время рост зарплат в России обгоняет рост производительности труда. Чаще всего это расхожее утверждение можно услышать из уст всевозможных начальников, которые считают, что их сотрудники работают плохо и незаслуженно получают свою достаточно высокую зарплату. Однако исследование под названием "Заработная плата в России: эволюция и дифференциация", проведенное специалистами Высшей школы экономики, доказывает обратное: в действительности зарплаты и производительность труда в нашей стране увеличиваются приблизительно с одинаковой скоростью.

По данным Росстата, в 2007 г. среднемесячная начисленная заработная плата в России составляла 13 тыс. 518 руб., что в пересчете на американскую валюту равняется примерно $6,64 тыс. в год. Таким образом, с учетом инфляции зарплата выросла на 16,2% (в 2006 г., для сравнения, ее рост составил 13,3%), пишут "Новые известия". Между тем, если верить ВШЭ, производительность труда россиянина с 1994 г. непрерывно увеличивалась: в 2001 г. она превысила советский уровень 1990 г., а еще через пять лет достигла уровня в 135 руб. на человека в час по ценам 2002 года. Выходит, среднестатистический работающий россиянин ежегодно производит товаров и услуг примерно на $18 тысяч. При этом производительность труда в Центральной и Восточной Европе (включая СНГ), по оценкам Международной организации труда, в 3,7 раза ниже, чем в развитых странах, а производительность в нашем регионе примерно такая же, как в Латинской Америке, и в 1,9 раза выше, чем в Юго-Восточной Азии. Это означает, что по мировым меркам россияне получают примерно столько же, насколько реально нарабатывают, и никто никому ничего не переплачивает, отмечает издание.

Интересно, что самые высокие зарплаты выплачиваются в сфере финансов - в среднем 33 тыс.

812 руб. в месяц. Чуть меньше - в сфере добычи топливно-энергетических полезных ископаемых (32 тыс. 83 руб.), производстве нефтепродуктов (29 тыс. 105 руб.) и в транспортировании по трубопроводам (28 тыс. 127 рублей). А вот в лидерах роста, отмечают "НИ", совсем другие отрасли - научные исследования и разработки (33,3%), торговля и ремонт автомобилей (33,0%), сельское хозяйство (32,3%), а также деятельность по организации отдыха, развлечений, культуры, спорта, то есть шоу-бизнес (32,3%). При этом в десятку самых востребованных специальностей в Москве, по данным HeadHunter, в 2007 г. вошли бухгалтер, программист и разработчик программного обеспечения, менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам, персональный ассистент, секретарь, офис-менеджер, менеджер проекта в IT-сфере, специалист технической поддержки и аудитор.

Еще одним популярным заблуждением, касающимся российского рынка труда, является миф о катастрофической нехватке рабочих, пишут "НИ". Однако у нас, как и в развитых странах, постепенно приходят к пониманию того, что низкооплачиваемую работу, не требующую высокой квалификации, лучше оставить гастарбайтерам, а самим сосредоточиться на сфере финансов, культуры и высоких технологий. А вот чего в России действительно не хватает, так это не рабочей силы вообще, а квалифицированных работников, но это, как считают эксперты, является следствием слабых рыночных механизмов, при которых явно неконкурентоспособные предприятия продолжают генерировать спрос на сотрудников.

Таким образом, по словам руководителя Росстата Владимира Соколина, нельзя в экономике подвести однозначные итоги. За каждым плюсом может скрываться минус, передает aif.ru.