За что могут лишить премии?

Вопрос: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, за что сотрудника, по трудовому кодексу, могут постоянно лишать премии?

Ответ: В законодательстве Российской Федерации не описан порядок лишения сотрудников премии за какие-либо провинности. Вам нужно внимательно прочесть локальный нормативный акт вашей компании: положение о премировании либо положение об оплате труда. Там должно быть прописано, когда премия не назначается или снижается. Лишать премии могут по следующим причинам:

– наличие у сотрудника дисциплинарного взыскания: замечания, выговора;

– неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей;

– нарушение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты, грубое нарушение требований охраны труда и производственной санитарии;

– невыполнение приказов и распоряжений руководства;

– прогул, а также появление на работе в состояние алкогольного опьянения, распитие спиртных напитков в рабочее время;

– отсутствие на рабочем месте без уважительных причин;

– утрата, повреждение и причинение ущерба имуществу организации.