Как "суды" РФ готовят из работников "Майданутых" или провоцируют Майдан

На модерации Отложенный


Председателя профкома или зам.пред. профкома можно уволить только с согласия вышестоящего проф.органа (ст.374 Трудового Кодекса).

 
Ответ нашего РС "Профсвобода" ХМАО-Югра СОЦПРОФ работодателю на его запрос согласия уволить пред.профкома "Электрон":
"В то же время, подготовленная вами оценка результатов вашего сравнения – не есть процесс сравнения старой и новой численности или штата работников, без чего мы не можем: дать согласия на увольнение указанного работника".
 
Суд: 
"19.11.2014 ответчик письменно обратился в PC «Профсвобода» за получением предварительного согласия увольнения, на что был получен ответ от 01.12.2014 информационного характера, 
в котором отсутствовало решение о согласии или несогласии на увольнение истца".
 
В письме-ответе на запрос согласия физически может быть: 
либо согласие, либо несогласие, 
и третьего не дано.
Олицетворение закона Логики - Исключение третьего (автор Аристотель).
 
ОДНАКО, псевдо-суды думают, что написали бумажку, в стол бросили, и всё!
АН НЕТ,
факты кидание работников, как дикими, так и не сопоставимыми с правильным мышлением "решениями" "судов",
становясь известным по И-нет по всей стране АКТИВНЫМ работникам - активу Настоящих Профсоюзов,
что необходимо порождает у них в мозгу мысль:
что как минимум одна из ветвей власти в РФ ГНИЛАЯ или СГНИЛА и её нет...
 
Напоминаю:
работники составляют бОльшую часть Народа РФ.