Россиянки живут лучше шведок и американок

У россиянок условия для труда и права в сфере экономики гораздо лучше, чем у шведок и американок. К такому выводу пришли составители очередного доклада Всемирного банка на тему «Женщины, бизнес и закон 2010».

В ходе составления рейтинга, в который вошли представительницы прекрасного пола всех развитых стран, оценивались разные критерии. В частности, специалисты ВБ рассмотрели равноправие перед законом женщин незамужних и состоящих в браке, а также их права на собственность движимым и недвижимым имуществом и права наследования. При этом представительницы трех стран — России, США и Швеции — были выделены путем случайного отбора.

Начали исследователи с рассмотрения продолжительности ночных смен у женщин и мужчин во всех сравниваемых странах, которая оказалась равна. Однако в России, в отличие от Швеции и Соединенных Штатов, женщины по закону не могут быть заняты во всех отраслях, а беременные и кормящие россиянки не могут иметь такую же продолжительность рабочего дня и быть заняты в тех же отраслях, что и мужчины и другие женщины.
Кроме того, в России оплачиваемый декретный отпуск составляет 140 дней, в Швеции — 98, а в США — 0.

В этот период первым выплачивается 100% зарплаты, вторым – 80%, а третьим – ничего. Россиянки также могут взять неоплачиваемый декретный отпуск для ухода за ребенком на срок 540 дней, американки – на 84 дня, а шведкам он не полагается вовсе. Кстати, отпуск по уходу за ребенком могут брать и мужчины. В России он составляет 540 дней, в Швеции – 240, а в США такого понятия не существует.

Заметная разница между правами дам из трех стран наблюдается и в вопросе пенсионного возраста: россиянки могут уйти на пенсию в 55 лет, а шведки и американки – в 65 лет. Различия наблюдаются и в части налогов. Так, в России и Швеции супруги не могут подавать совместные налоговые декларации, а в США – могут. Однако одинаковые обязательства по уплате налогов с мужчинами имеют представительницы всех трех стран, кроме того, и россиянки, и американки, и шведки обязаны платить 100%-ную долю мужского налога.

А вот налоговая нагрузка в семьях с одним кормильцем несколько различается: в России семья с одним работающим взрослым несет такую же налоговую нагрузку, как и с двумя, тогда как в Швеции и США налогообложение одной зарплаты на всю семью значительно выше.