Люди добрые, поможите кто чем может.

На модерации Отложенный

Дамы и господа!

У меня к вам такое дело. Я, кажется, уже обращалась с этим вопросом, но чуйвствую, что он мне станет особо актуален буквально на днях. Когда я увольнялась из одной организации и нанималась в другую, я заметила, что название организации, из которой я увольняюсь написано с ошибкой. Т.к. я при этом фактически осталась работать на том же месте, то я не сильно ерепенилась, но все же обратила внимание кадровика, что надо исправить ошибку. Кадровик, похоже, просто забила на это дело.

Чисто теоретически, я представляю как должно выглядеть исправление ошибки. Расскажите мне, плиз, по пунктам, как оно должно выглядеть, если после записи с ошибкой, появилась уже другая запись другой организации. И чья печать должна стоять при исправлении ошибки.

Если можно, с подробностями, как для тупых. Потому что объяснять кадровику что я хочу мне тоже придеца как для тупых.

Заранее спасибо. )