Цикл Ингибиторы. Стратегия и прогноз.

Приветствую.

Статья 6 звена немного «задержалась» в связи с моим недопониманием того, что должно быть в ней изложено. Задача 6 звена (стратегия и прогноз) – расположить найденные «ингибиторы» последовательно от наиболее значимого и обозначить их взаимосвязь.

Итак, речь о возможности или вернее невозможности строить гармоничные отношения с другими людьми.

1. Самый важный ингибитор – это отсутствие желания.

Безусловно, в наше время управленцы научились «обходить» отсутствие желания у людей к чему-либо. Создаются прогрессивные инструкции для подчиненных, заинтересованность людей стараются активизировать мотивацией, социальными пакетами и т.д.

Но все эти «искусственные шаги» не имеют ничего общего с тем, когда человек влюблен в свою работу и хочет себя совершенствовать, как профессионально, так и личностно.

Потому, ЖЕЛАНИЕ единства с другими, желание ощущать приобщенность к общему и переживать сопричастность – первично.

Это желание внутреннее и не продается. Оно вдохновляет человека, оно ним движет. Его можно назвать «космическим религиозным чувством», можно назвать влюбленностью...

Если этого желания нет, тогда даже наличие всех последующих «катализаторов» НЕ смогут способствовать развитию взаимоотношений.

2. Неосознанность желания.

Даже начальные «стадии» подобного желания имеют огромную движущуюся силу. Но желанию нужно время, чтобы достичь уровня осознанности. Само желание требует от человека, чтобы он понял чтО ним движет. За это время человеку предстоит узнать себя, свои ценности...

Если в человеке есть желание (1), но оно не осознанно (2), тогда гармоничное развитие отношений невозможно.

3. Отсутствие общности.

Осознавая свое желание, человек знакомится с собой. Это связано с тем, что гармоничные взаимоотношения можно построить только на основе общности. А чтобы найти (и подтвердить) общность нужно знать, что есть в тебе самом.

Пункт один и два замкнуты в себе.

Общность – это уже основа для построения отношений вне себя (с кем-то, кроме себя).

В ходе цикла «Ингибиторы» были описаны качества, которыми должны обладать люди данного сообщества (с интеллектуальным уклоном или по простому людям, которым необходимо активно совершенствовать свои профессиональные навыки – это общее для них). Но общность может быть составлена из самых разных качеств.

Без общности невозможно построить адекватные взаимоотношения, то есть достичь взаимопонимания. Если нет взаимопонимания, тогда нет возможности развиваться и быть «полезным» друг другу.

Можно также предположить, что полное взаимопонимание – это возможность полной реализации каждого. А это возможно только при абсолютной общности (идентичности). 

4. Отсутствие механизма взаимоотношений.

Мы последовательно обозначили этапы, которые проходит человек: желание (влюбленность), осознание желания (осознание себя), поиск общности (или того, к кому адресована влюбленность).

Далее, нужна определенность основы взаимоотношений или взаимопонимание (взаимосогласие) того, какого общего результата хотят достичь «вновь-обретенные».

В рамках статьи пятого звена цикла «Ингибиторы» было выдвинуто предложение создать механизм или основу для взаимоотношений, если целью участников является желание совместного поиска ответов на значимые вопросы с помощью своего интеллекта. Конечно, это всего лишь один из вариантов «общего результата»...

Все общее, совместное и организованное логически должно ограничивать человека...

Но если человек во взаимоотношениях ощущает ограничение – это признак «нарушения» одного из вышеописанных пунктов.

Если все пункты пройдены последовательно и в полной реализации каждого из них, тогда ПАРАДОКСАЛЬНЫМ результатом взаимоотношений, которые будут вести к общей цели, - это ощущение полнейшей СВОБОДЫ.

Так как вся статья посвящена будущему (для автора) – ИМХО.