Как Вы отнесётесь к кандидату с подобной записью в трудовой книжке

Господа HR, неделю назад я сменила работу и теперь мучаюсь вопросом  оформляться по трудовой книжке на новом месте или нет.

Причина сомнений в следующем: я перешла с руководящей позиции на должность рядового координатора. При выборе победили размер оплаты и более удобный график на новом месте.

Однако, у меня уже был опыт такого перехода из руководителей в рядовые при смене места жительства. Мне удалось заново дорасти до руководителя и было это очень нелегко. Сейчас не уверена,что мне удастся вновь пройти этот путь.

Во-первых, я возрастной кандидат, Во-вторых, я же не могу рассказать в резюме всю свои жизнь,чтобы стали понятны причины таких зигзагов.

Скажите, как Вы отнесётесь к кандидату,который пришлёт Вам резюме на руководящую должность,если последние две записи в трудовой у него  будут выглядеть как "координатор-логист технического центра" в медийной компании и "заместитель руководителя департамента по координации деятельности филиалов" в торговой компании? Будут ли у меня шансы со временем вернуться к предыдущей должности?