Про возраст соискателя. Из жизни.

На модерации Отложенный

Дал Генеральный мне как-то задание "найди Главбуха помоложе".
Я до 40 девчонок в принципе не приглашал на эту позицию, но жестко всех спрашивал по 1С в паре с Фин.диром, т.е. пофиг на возраст, но дело свое знай крепко и компа изволь не бояться. Многие отсеялись, привыкли "руками" всё делать, нас этот вариант не устраивал.
Причем Гена в позе стоял, настаивал, "ты что старух водишь"...ругались, матерились...
Взяли 51-летнюю даму, просто сталь("Живая сталь" - это про нее, а не про роботов), производственница, умничка. 
Да и бред это всё с возрастом, уважаемые однососайцы!


В принципе люблю кандидатов от 30 лет. А то какие-то совсем беспомощные ребята и девушки 20 лет с дипломом
бог-знает-какого-ВУЗа приходят ко мне устраиваться "мееееенеджером по всему, дайте мне поуправлять". Ну беру их курьерами, пусть разносом писем управляют...


П.с. Чтобы было понятно, особенно для молодых людей без вышки: друзья мои, узкопрофильный инженер 60 тыщ в месяц без опыта имеет в Москве и востребован еще на этапе обучения. Год опыта - это сотня.  
"Вот такие пироги" (с)