И снова двойные стандарты.О власти.

Сейчас часто можно слышать, а вот они такие сякие, они рвутся к власти! Возникает вопрос? А почему хотеть придти во власть это плохо? Если при этом у этих людей есть определённые знания, опыт, организаторские способности, необходимые профессиональные навыки и такие человеческие качества как честь, совесть, достоинство, человеколюбие и другие. А самое главное есть желание работать день и ночь, в интересах людей и добиваться реальных изменений к лучшему в нашем обществе, на конкретных участках. Улыбаетесь, вспоминая нашу оппозицию? Но я убеждён такие люди есть, и не мало, но им ходу сегодня во власть нет. В том числе и по надуманным основаниям, что они «рвутся к власти».

А вот почему-то находясь во власти много лет и цепляться за неё (уже скоро до 70лет) это хорошо?

При этом, зачастую, эти люди возомнили себе, что только они знают, как и что надо сегодня делать, как управлять страной или каким-то определённым участком! Что надо людям, обществу. Однако факты говорят обратное, что они не только всего этого не знают, а элементарно и не хотят ничего менять к лучшему, просто исполнять свои обязанности.

Обслуживают себя любимых, то есть людей во власти, обладая главным достоинством смотреть в рот вышестоящим чиновникам и личной преданностью им.

Это ли не двойные стандарты?? И как же долго это будет продолжаться? Заканчивая, я должен оговориться, что конечно и в первом случае есть люди, которые действительно хотят власти ради власти, не имея на то достаточных оснований. Это действительно плохо! И во власти есть люди, честные и порядочные, профессионально подготовленные, пытающиеся решать проблемы людей. Но те которые не соответствуют этому и цепляются за власть, лишь бы быть при власти. ведут себя тоже плохо! Поэтому не надо всегда всех «чохом» оценивать или стричь под одну гребёнку. Должен быть индивидуальный подход и в том и другом случае. А в стране должны всё- таки появиться честные выборы и нормально работающая система подбора кадров!! И тогда всё станет на свои места. Но это темы для другого большого и особого обсуждения.