Насяльника: что ж ты такой бестолковый...

И что бы изменилось?

Смешно бы было!

Смешно и сейчас. Повысить бы производительность.

Повышайте, я не возражаю.

Смешно о производительности говорить офисным работникам. Простите, повышать производительность документооборота?

и таких как ваша - легион

И что страшно - их всё больше и чином они - всё выше...

это иностранцы придумали все забюрократить... иногда достает весь этот вал документации... хорошо хоть я половину пропускаю, а молодежь каждому листочку верит, как священному писанию... приходится останавливать на полном скаку и направлять их энергию в нужное русло...

как клопы размножаются

Само собой ! Так они друг друга тащат подобных !

Точно замечено...

Вообще на руси их называли КРАПИВНОЕ СЕМЯ Мелкое оно и много потому и размножается быстро

Это все ерунда, если бы начальник был мужчиной, Вы бы даже не заметили столь несущественный недостаток начальника, как нежелание отвечать на вопросы. Потому что видели бы его достоинства.

Да был у нас такой.. с утра "пройдите на.. , пожалуйста", а потом вежливо интересовался как дела продвигаются.

Его фамилие не Бастрыкин?

Нет , провинциальный директор муниципального предприятия.

А кто Вам мешает ответить ему тем же концом по тому же месту? В чем заминка? Если Вы позволяете хамить Вам, то это, видимо, Вам нравится.

Отвечают и увольняются, не один вы такой правильный. Просто загвоздка в том , что с вышестоящим начальством у него очень "тесные" отношения и на наши жалобы и претензии никто не реагируют.

Забавно :) в бытность мою квалифицированным, но еще не отошедшим от "зарплатной" психологии админом - пришел я как то раз устраиваться в одну довольно крупную фирму. Резюме моё в кадровом отделе рассмотрели, с начальником отдела АСУ - переговорили, квалификация и отношение к работе их устроило, осталась мелочь, переговорить с гендиром. ПРишел я к нему, мы вполне мирно беседовали, и тут к нему входит женщина из бухгалтерии и задает какой то вопрос по своей части. Тот зоопрак, который начался после этого - описать сложно. Вполне такое, интеллигентное, серьезное лицо гендира резко стало напоминать кабанье(пардон)рыло, и в адрес бедной бухгалтерши полился такой поток неумелой, площадной брани(не того здорового мата,которым сопровождаются Ц.У. для краткости и четкости, к примеру малоквалифицированным работникам, а именно неумелой, неэстетичной, ТУПОЙ, скабрезной брани)что я выдержал пока он закончит, пока выйдет зареванная бухгалтерша - и вполне спокойным и серьёзным тоном объяснил гендиру, что я не заинтересован в той работе, которую они мне предлагают.

На предложение(повышенным тоном) увеличить мне зарплату - ответил, нимало не стесняясь в выражениях, где я видел гендира, его фирму, зарплату и тех, кто занимался его воспитанием. В красках, и лучших традициях моего отца, каковой был гроссмейстером высокохудожественной матерщины.

Ни разу не пожалел о своих словах.

Я понимаю, ситуации бывают разные, и если я в чем-то виноват, то огребу под самую завязку, но если нет то извините, поговорим на равных, без всяких жалоб куда-то еще.

Именно об этом я хотел сказать. Вы объяснили более популярно и доступно

Известно ли Вам, досточтимый сэр, выражение "ебёсло хуево"? Рекомендую применять.

Не а :) Сей перл мне неизвестен :) Уточните лексическое значение, ударения и типовой контекст применения? :)

"ебЁсло хУево"

Лексическое значение - очевидно.

Применяю сразу после "гандон штопаный", но перед "пидор гнойный". Как-то вот так...

- Спасибо! Хорошо то как, господи..

Да был и подобный . закапывать правда не грозился . но как бы это сказать -заговаривался как псих натуральный .когда нес полный бред я пытался на пальцах объяснять как школьнику . в ообщем представьте если бы вы в психбольнице с кем то на полном серьезе обсуждали производственные планы ?Ну почему держат ? он какой- то родственник учредителя фирмы .

Спасиб. ПОпробую откатать сегодня использование в разговоре с неким крайне снобовитым человечком, попытавшимся спихнуть на меня ответственность зв свой прокол.

Never mind, Sir. Programmers rule!

что состоял в интимных отношениях с директором, советом директоров, с фирмой ....)

Это перевод на английский.

нате в коллекцию: омандоблядевшая пиздопроушина

когда я служил в Армии наш начштаба майор Собора любил говорить "Обходи кобылу спереди, а командира - сзади"

я бы ещё добавил "разъебучую блядскую мандопроёбину"...може кому пригодится...

Выражениями не бахвалюсь, матерщины не боюсь, но сам не использую.

В советское время в первые же дни работы в проектном институте нагрубил главному инженеру проекта, кинувшему мне на стол моё заключение об инженерно-геологических условиях строительной полщадки, возмутившемуся, что на ней грунтовые воды были уже на глубине порядка 1,5 м и расчетное давление на грунты основания всего 1,8 кг на кв. см, из-за чего, видите ли нужно рассчитывать ширину фундаментов, а не принимать по типовому проекту.

Пришлось ему ответить в такой же грубой форме, что в скважину я не мочился и зафиксировал уровень воды на такой глубине, на которой она появилась, а расчетное давление определено в соответствии со строительными нормами и правилами, и грош цена ему как ГИПу, если он не может привязать проект при таких условиях.

Свидетелями перебранки было человек 15, геологов и геодезистов, включая главных специалистов и начальника отдела. Позже никто со мной во всем институте грубым тоном не разговаривал.

да, велик и могуч, наш язык

если я на подчиненого еще ору значит еще не все пропало если вежливо и на Вы значит до его уволнения остались недели.

Авторитарные хамы обычно люди недалекие, поэтому и выбирают такой примитивный стиль общения. Потнов у них на рубль, мозгов - на копейку. Надо просто их тонко и вежливо уделать пару раз, так, чтобы дошло дня через два:)) Я своей начальнице даже безособой вежливости сказала, чтобы язык свой в задницу засунула и не вякала,ничего - больше двух лет вместе проработали, и в одном кабинете:))

)))))))))))))

Полностью согласен.

И похоже, что очень терпеливый (ая)!

:)

Сейчас и в частных тоже самое !

Верно. 3 ошибки я тоже заметил.

Это правила поведения, разосланные перед Новым годом сотрудникам компании "Мастернет".

1. Приход в офис в 9:00:01 – это уже опоздание, причину которого надо будет описать в служебной записке Генеральному директору. Не стоит доверять своим часам или тем, которые находятся в холле офиса, – лучше прийти с запасом 5-10 минут. Уход раньше 18:05:00 – это аналогичное нарушение. Приходить до 8:00 и уходить после 20:00, как и работать в выходные – можно только по соответствующей служебной записке (переработки не оплачиваются).

2. Заработную плату можно получать только после 18:00 – обычно выдача начинается в 18:30-19:00. Если вы не можете получить деньги в день выдачи, то вам надо заранее сообщить об этом в Финансовый отдел, причём у вас должна быть уважительная причина (день рождения – таковой не является).

3. Вход, выход и все перемещения внутри офиса осуществляются по электронному идентификационному ключу (выдаётся вместе с пропуском). Штраф за утерю карточки или пропуска – 150 рублей. Передача их другим лицам (в том числе сотрудникам) – строго запрещена. Так же дополнительно ваши перемещения отслеживаются через видеокамеры, установленные на территории и в здании офиса (везде за исключением туалетных кабинок).

4. Верхнюю одежду необходимо вешать в шкаф (плечики каждый приносит себе сам).

5. Отходя от своего компьютера, сотрудник должен заблокировать станцию нажатием клавиш: «Windows» + «L». Суммарное время отсутствия сотрудника на рабочем месте без служебной необходимости не может превышать одного часа в день. Запрещён одновременный уход более половины общего количества сотрудников отдела (в том числе на обед).

6. Туалетную бумагу следует использовать только по назначению – её количество жёстко лимитировано, как и канцелярии (все превышающие лимит случаи необходимо описывать дополнительными служебными записками).

7. Во время обеда не рекомендуется оставлять открытой дверь в столовую, громко разговаривать на личные темы и сидеть в столовой после окончания приёма пищи. Есть на рабочем месте запрещёно. Кто не считает возможным для себя обедать в столовой, может принести продукты с собой и съесть их в столовой после 15:00 (посуда не предоставляется). Оставлять на ночь продукты на рабочих столах и в тумбочках категорически запрещается.

8. Болеть по пятницам, понедельникам или летом – значит попасть в чёрный список сотрудников. В любом случае больничный оплачивается только в размере вашего оклада.

9. Оплачиваемый отпуск составляет три недели в год и количество доступных дней для отпуска постепенно накапливается со временем работы (причём сезон, когда его можно взять, определяется в следующем порядке: осень, весна, зима, лето, осень, …). В конце каждого календарного года формируется план отпусков всех сотрудников (с точностью до недели). Отпуск за свой счёт не может превышать одной недели в год, причём он накапливается как и оплачиваемый и сгорает, если не используется вовремя.

10. Кроссовки и джинсы на работе разрешаются только по пятницам, в остальные дни – только офисная форма одежды. Так же запрещены тапочки и кофты с открытыми животом или спиной. Если у вас есть медицинские показания, которые предписывают вам не носить офисную обувь, вы должны предоставить руководству справку.

11. После окончания рабочего дня, надо обязательно выключить все электроприборы: компьютер, монитор, источник бесперебойного питания. Последний уходящий выключает принтеры, кондиционер, чайник (из розетки), свет, закрывает окна и жалюзи, запирает кабинет и отдаёт ключи от кабинета под роспись оперативному дежурному, который сидит на выходе из здания.

12. Во время работы кондиционера летом и батарей зимой запрещено открывать окна. Жалюзи можно держать открытыми не более чем на 45 градусов и только в светлое время суток, а на парадной стороне здания – вообще никогда нельзя открывать.

13. Разговаривать по рабочему телефону в личных целях запрещается. Все исходящие звонки фиксируются специальной программой. Все междугородние и международные звонки не по служебной необходимости сотрудник будет оплачивать сам в тройном размере. Разговаривать в коридорах по моб

14. Всё, что выводится на экран вашего монитора – регулярно просматривается в режиме реального времени специально нанятым сотрудником, читается вся ваша электронная почта, отслеживаются все ваши подключения к интернету. Отправка на внешние электронные адреса – закрыта, если вам очень надо отправлять электронные письма на внешние ящики (в том числе рабочие ящики сотрудников нашей компании), вам надо обосновать эту потребность в служебной записке – тогда вам откроют возможность отправлять письма по конкретно указанным адресам. Тоже касается и Интернета – он закрыт для всех, по служебной записке – предоставляется доступ только к оговоренным ресурсам (на почтовые веб-сервера доступ не предоставляется ни при каких условиях). ICQ никому не устанавливаются, в случае крайней необходимости у вас может быть установлен Skype. Общение, не связанное с работой, через Skype или внутреннюю электронную почту – строго запрещено.

15. На компьютерах сотрудников не установливаются дисководы и CD/DVD-приводы, работа с Flash-картами закрыта, установка любых программ, изменение настроек уже установленных (даже смена картинки на рабочем столе) – возможна только с правами сисадмина

16. Не рекомендуется ходить по коридорам бесцельно, разговаривать и общаться с коллегами в холле. Особенно, если есть сомнения в идеальности вашего внешнего вида.

17. Курить в офисе строго запрещено, не соблюдение этого правила автоматически приводит к вашему увольнению. Если же вы не можете жить без сигареты, то у вас есть возможность платить в месяц 270 рублей и выходить 4 раза в день на 5 минут строго в 9.55, 11.55, 13.55 и 15.55. При этом вы можете забыть о повышении, а ваше время работы увеличится на 25 минут (то есть ваш график работы будет с 9:00 до 18:30).

18. Запрещается в рабочее время выход из здания офиса не по служебной необходимости. Исключением является послеобеденная прогулка (только летом, в обеденный перерыв, не более чем на 15 минут, не заходя после столовой на рабочее место). Категорически запрещено в это время курить, обниматься с другими сотрудниками и собираться более 3 человек.

19. Желательно заниматься влажной уборкой рабочего места. Обязательной является уборка на рабочем столе и его окрестностях своих вещей, в частности образцов. По пятницам – проверка.

20. Категорически запрещены в рабочее время любовные и любые другие эмоциональные отношения между сотрудниками.

21. Сотрудники, работающие меньше года, в праздновании корпоративного Нового года – не участвуют. Приглашённым предварительно рассылаются правила поведения на празднике.

22. Чтение литературы, не имеющей отношения к вашей работе, и прослушивание музыки через колонки – запрещено.

Не соблюдение этих правил влечет проблемы не только вам, но и руководителю отдела, а в редких случаях и остальным сотрудникам вашего отдела. Наказания могут дойти вплоть до увольнения.

Забавные правила!

А чем интересно этот самый "Мастернет" занимается? Можа это сверхсекретный "оборонный" объект?

Если это не шутка, почему фирма до сих пор работает?

Ахренеть Маразм крепчает В почтовых номерный ящиках и то проще было Даже при сталине сам в таком ишачил и знаю по рассказам ветеранов А ещё сталина ругают

а пукнуть на рабочем месте можно???

Интересно, что бы Петр Алексеевич сказал/ сделал, столкнувшись с чиновниками наших дней?

у него были не лучше , но палку менял он постоянно)

Вы, видимо, не слышали как мужики сплетничают - нам и не снилось. Причем, женщина-начальник может и не отреагировать на нелестные слова о себе, а мужчина-начальник никогда не забдет и обязательно отомстит - проверено.

)))))))))))))))

у меня тоже когда -то был ... жаль уехал (((((((((

но так на нем и останется ?

А разве не видно? Сплошь и рядом! Даже больше - компетентных изгоняют,видя в них соперника!

горбатые побили прямых

Да... я б такому и писать и звонить не стала... не лезет на глаза - и отлично

в начальниках почти всегда назначаются по блату и по знакомству...поэтому , часто они проигрывают профи подчинённым.