Дискриминация женщин в зарплате

На модерации Отложенный

 

 

Женщины жалуются, что зарабатывают на тех же должностях (вариант — "за ту же работу") меньше, чем мужчины.

 

 

Вопросы:

 

  1. А кто определяет, что работа ТА ЖЕ? Сама жалующаяся? А кто может объективно оценить объем и качество работы? На мой взгляд, сделать это может только работодатель: он и принимает работу, он и деньги платит. Или вы предлагаете, что бы каждый из нас, кто не доволен своей зарплатой, объявлял это дискриминацией?

  2. Уважаемая "дискриминируемая", считаете ли Вы тот факт, что Вы получаете меньше начальника/директора/руководителя холдинга/Президента РФ, доказательством дискриминации Вас по половому признаку?

  3. Кто вообще доказал, что женщины работают так же или лучше мужчины на этой же должности?

  4. Я знаю несколько женщин, которые зарабатывают на аналогичной позиции больше меня на 10 тыс. рублей? Это является дискриминацией меня по признаку пола?

  5. Почему, якобы, дискриминация не помешала успешным женщинам, имена которых у всех на слуху, занять это высокое положение?

  6. Кто заставляет женщину соглашаться на оплату, которая ее не устраивает? Крепостное право давно отменено, есть единые для ВСЕХ законы рынка труда: свободная воля, свободная конкуренция, договорная суть найма работника.

  7. Вообще, кто сказал, что справедливость состоит в одинаковости зарплаты? Уравниловку в оплате мы уже проходили в СССР. Люди разные, работают по-разному и получают разную зарплату — это нормально и естественно.

 

 

Вообще, вся эта сказка о том, что женщине что-то не додают, базируется на врожденной внутренней женской убежденности, что ей вообще кто-то что-то должен.

А именно — ВСЕ. Просто на том основании, что она женщина. Большинство современных женщин попросту не могут тягаться с мужчинами на свободном (!) рынке труда. Вот и придумываются женщинами красивые обоснования для личных обид, комплексов и зависти. Этим очень умело пользуются феминистки, убеждая никчемных дурех, что виновата какая-то мистическая "дискриминация".

 

Женщины завистливы и очень любят считать деньги в чужих карманах. Вместо того чтобы сосредоточиться на профессиональном росте, повышать свою стоимость как специалиста, кропотливо и упорно трудиться, доказывая работодателю, что стоят большего, и найти работу, условия которой ее устроят, они предпочитают тыкать пальцем в тех, кто зарабатывает больше: "Дискри-и-ими-и-инация! Караул!".

 

Характерная особенность этой лжи состоит в том, что женщины как бы "не видят" многочисленные примеры женщин, успешных в бизнесе и политике.

 

Лично мне нет дела, что кто-то получает больше меня, ибо такие люди обоих полов всегда были и, вероятно, будут, мне важно устраивает ли лично меня оплата за мой труд или нет. Если нет, то либо я плохой работник, либо мне нужно пытаться найти более выгодную для меня работу.

 

Не пора ли закончить слушать этот феминистский бред?