Рабский труд. Почему народ обслуживает армию чиновников и бизнес-управленцев?
На модерации
Отложенный
Почему те, кто кормит страну, получают в разы меньше, чем те, кто просто перекладывает бумажки?
Количество людей в погонах — около 5 млн, чиновников — 6 млн и бизнес-управленцев — 20 млн. Это самые защищённые государством и бизнесом слои населения — у них растут доходы, они могут себе позволить и машины, и отдых. А кто же те, за счёт кого все эти люди живут? Как себя чувствуют те, кто действительно пашет и сеет (и в прямом, и в переносном смысле)? Отвечают сами труженики.
— Я всегда уважал людей, которые что-то производят, потому что считал так: производство всегда первично, а перераспределение вторично. Ну а парадокс как раз в том, что те, кто перераспределяет, всегда живут лучше, — рассказывает Александр Решетников, токарь одного из челябинских заводов. — Недавно я слушал выступление одного министра, который сказал, что в последние два года стало катастрофически не хватать квалифицированных рабочих кадров. И предприятия скоро будут этих специалистов обеспечивать жильём и предоставлять всякие льготы и социальные гарантии. Дожить бы...
А пока на производстве ненужных, непонятных людей — куча, потому что блат в последнее время достиг космических масштабов. Недавно у нас появились два молодых руководителя со свежими дипломами, которые, наверное, ещё пахнут типографской краской. Они получают хорошие деньги. В чём заключается их работа? Я так и не понял. Наверное, в том, что они какие-то знакомые директора.
Или вот ещё. Сидит начальник производства, который должен принимать решения, организовывать работу своего подразделения. А он занимается сбором информации со среднего звена и передачей его наверх.
Это паразитное колесо! Производственники меня поймут. У этого человека 5 заместителей, которые выполняют роль, если говорить армейским языком, ординарцев, мальчиков на побегушках. Числясь начальниками, они бегают по поручениям вышеуказанного руководителя, не отвечают за свои участки. Их работу выполняют мастера и мы. Но тогда зачем нам они? Если бы зарплату этих пятерых раскидали на нас, нам не нужна была бы дополнительная нянька или пастух.
Я уже не говорю про огромный штат бухгалтеров, рекламистов и прочих людей, которые занимаются только подсчётом и продажей того, что мы производим. Я, конечно, не считал, но, кажется, их столько же, сколько и нас, рабочих. За 5 лет объёмы на предприятии выросли в разы, работы прибавилось, а зарплата осталась прежней. Куда, спрашивается, деньги уходят?
Есть общий котёл, который мы заработали всем заводом. Кто его распределяет? Большие начальники, которых мы в цеху никогда не видели. Они множатся и множатся. Себя они никогда не обижают. И машины у них дорогие, и за границей они часто бывают... Часть этих людей можно было бы убрать, а на их зарплату набрать токарей, фрезеровщиков, ведь не хватает же рабочих рук.
Горжусь ли я своим делом? Есть обычная, нормальная рабочая гордость. Я создаю. И пусть я получаю меньше, чем менеджер по продажам, я не поменяюсь с ним местом. На работу надо ходить с удовольствием, а от перебирания бумажек я просто захирею.
Всех этих конторских крыс не люблю с молодости. Мы, рабочие, считали себя крутыми ребятами по сравнению со всякими там управленцами. Много людей, в том числе и среди моих друзей, которые, поддавшись какой-то моде, стали торговцами, менеджерами, бухгалтерами. Они, конечно, тоже нужны, все эти околопроизводственные профессии, но не в таких же количествах. Потому что главное — это мы!
Комментарии
Комментарий удален модератором
Главное - продать и получить за произведенное деньги.
Но ЧТО надо продать? Это не обязательно готовая продукция, и даже далеко не продукция...
Хотя и непосредственно продукцию тоже надо продать оптовикам и рознице. А это работа отдела маркетинга. Попробуйте что-нибудь продать, поймете как это не просто.
Но помимо продукции надо еще "продать" (т.е. сделать правильно и в лучшем виде), как минимум, Различную Отчетность:
- банкам (чтоб могли взять кредит на развитие производства).
- инвесторам (чтобы покупали акции - "безпроцентные" деньги).
- налоговой инспекции (за "плохую" и недостоверную отчетность они могут штрафы наложить, счета арестовать и т.д. Тогда рабочие останутся совсем без зарплаты)
Все это НЕОБХОДИМАЯ работа различных экономических служб. Поэтому их так много. И все они нужны.
Комментарий удален модератором
Вообще-то есть статья - есть комментарий к ней.
Но если хотите получить объяснение - еще раз перечитайте, пожалуйста, мой комментарий к статье.
И можно Вас спросить несколько риторических вопросов?
Кто решает как ему организовать свой бизнес?
Кто решает, что полезно его бизнесу, а что нет?
Кто решает, ориентироваться собственнику на виртуальные %% в мире, или исходить из того, что в России производительность труда в разы ниже, а воровство во всех формах в разы выше? И поэтому приходится нанимать 10 бухгалтеров туда, где должен бы справляться один? То же самое с токарями и фрезеровщиками.
И еще один риторический вопрос: - Вы все еще думаете, что у нас кто-то может в производстве (какой-то там по счету "передел") конкурировать с Китаем?
Комментарий удален модератором