Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Нужно ли отмечать \"стрессоустойчивость\" в резюме

Нужно ли отмечать \"стрессоустойчивость\" в резюме

Наверняка у вас есть резюме, которое вы периодически обновляете и в любой момент можете выслать потенциальному работодателю. Готовьтесь его немного сократить или переписать: кое-какие сведения не вызывают у специалистов по работе с персоналом доверия.

Речь идёт о графе «Личные качества». В отличие от стандартизированных «Опыта работы» и «Образования», это поле - простор для творчества. Однако из раза в раз кандидаты всех мастей любовно вписывают в него «стрессоустойчивость», «коммуникабельность» и «ответственное отношение к работе».

Цифры

Мы решили не гадать и обратились к тем, кому приходится это читать - к рекрутёрам - с вопросом: «Кому и зачем нужна графа «личные качества» в резюме?». В нашем опросе приняли участие такие компании, как APL GROUP, Real Profit Solutions, RosExpert, Independent Media Sanoma Magazines, МегаФон, Deloitte & Touche, Delogys Group, Sibur, Cornerstone, 3M Russia, THI Selection, «Империя кадров», 3R Recruitment Company.

Результаты:



1 - Графа не нужна: все пишут одно и то же, а истина узнаётся на собеседовании
2 - Графа нужна: то, как человек оценивает себя, может многое о нём рассказать
3 - Графа нужна для того, чтобы проверить формальное соответствие кандидата вакансии
4 - Графа нужна для того, чтобы отсеивать невменяемых соискателей: именно в этой графе они начинают оригинальничать
5 - Другое

Здравый смысл

Мнения разделились. Большинство считает, что графа всё-таки нужна - кто-то сравнивает её с описанием вакансии, кто-то с её помощью заочно оценивает кандидата, кто-то использует для того, чтобы задать на собеседовании уточняющие вопросы.

Однако верить вам на слово не собирается никто. «Разумеется, делясь информацией о своих персональных характеристиках, кандидат указывает только те черты, которые могут быть позитивно восприняты работодателем. Сложно представить кандидата, который будет писать о своей неусидчивости, лени или неспособности выполнять работу в срок (даже если это абсолютная правда).

«На мой взгляд, данная графа в резюме не является критерием для формальной оценки потенциального кандидата - составить представление о человеке можно только при личной встрече», - считает Наталья Щербак, начальник группы по подбору персонала Deloitte & Touche.

С ней согласна Юлия Демченко из 3М Russia: «Описание в резюме таких качеств, как ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость и коммуникабельность, не говорит ровным счетом ничего о человеке, так как это слишком общие социально-желательные ответы. На данный момент нет необходимости описывать детально свои личностные характеристики в резюме».

Полностью комментарии экспертов читайте в доп. материале.

А некоторых HR´ов стереотипные резюме просто раздражают. «Я выкидываю резюме, если вижу там подобное, потому что меня не интересуют кандидаты, пишущие стереотипный бред, абсолютно не понимая, зачем они это делают, - говорит руководитель группы обучения и развития издательства «ЭКСМО» Виктор Шишкин. - Я когда-то задал вопрос кандидату, зачем он это написал. Кроме мычания «так принято» ничего сказать не смог. А когда я спросил «кем, когда и где принято», вообще затух. И это хотело возглавить отдел продаж...» (цитата с Форума на RB.ru).

Подумайте - может быть, стоит выкинуть из своего резюме всю «коммуникабельность» и «стрессоустойчивость» и написать в графе «Личные качества» что-нибудь вроде «Подробности на интервью»?

Источник: www.rb.ru
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (25)

DIMENTIY111

комментирует материал 05.11.2009 #

В резюме надо написать: "я раб, готов на всё"

user avatar
vap76

отвечает DIMENTIY111 на комментарий 06.11.2009 #

работаю за ЕДУ

user avatar
Zverushka2

отвечает vap76 на комментарий 06.11.2009 #

Без перерывов и выходных. Опыт работы 10 лет. Не женат, не болею, детей нет.

user avatar
mf

комментирует материал 06.11.2009 #

Совет грамотный. А вообще - если хотите найте работу - напишите для начала резюме, потом со здоровым скептицизмом исправьте и будет что надо.

То что я сталкивался - народу обычно лень писать резюме (ну или боятся) - таких сразу за борт... ИМХО понятно почему

А личные качества - за коммуникабельность чтобы отказали в приеме на работу - это странно. А вот напишешь чистую правду, например я - идеалист до мозга костей, так ведь не возмут :). А вот напишешь трудоголик (тоже правда) - не поверят.

Так что советов может быть много, ИМХО имеет смысл писать развернуто, типа то-то то-то позволило сфомировать в себе то-то-, что оказалось важно там-то... Ну подобную хрень.

А как соотносится обеседование и резюме - это вообще отдельная история. Когда девушка с кучей собственных проблем скрытых километром косметики претендует на психолога кадровика, а потом заворачивает претендента на начальника отдела потому что он нечайно проявил жесткость... Работа дело такое - ИМХО хорошего сотрудника таки работа ищет, а не наоборот.

user avatar
ser_p

отвечает mf на комментарий 06.11.2009 #

согласен, приходишь на беседу на топ-позицию с окладом соответственным к девице с з/п тыщ 15 приехавшей чертеоткуда и тратящей 50% дохода на съем комнаты, не могущей сесть кому-либо на шею по причине внешности-тупости и начинается... весь твой опыт, достижения, реализованные проекты ее мягко говоря... видит просто перед собой очередного гада который лучше ее бедненькой живет - и хата и тачка, да еще и ее руководителем стать наровит, да щас тебе! а то что начинал с таких нулей и на все это пахал и рисковал это оставь себе и тихонечко гордись... ;)

user avatar
karmadon

комментирует материал 06.11.2009 #

А я советую не терять время на этих HRов и не связываться с кадровыми агенствами, ищите прямого работодателя. Я написал не пью, не курю и люблю баню. А коллектив одни бабы и все курящие, а если курят, то пьют, а пьют, то ... Вообщем зарубили. Я заверил, имею большой опыт в убеждении, гарантирую через пол года иметь коллектив с здоровым образом жизни, ну и все остальные показатели. Нельзя оказывается травмировать личный состав.

user avatar
Bestия

комментирует материал 06.11.2009 #

Писать можно как угодно, даже "люблю проводить выходные на кладбище". Если это ваше место, то вы обязательно получите эту работу. А если не ваше - то всё равно не угодите. Можно, конечно, подыграть работодателю и получит работу. Но, на своем опыте уверяю - вам там не понравится

user avatar
Thornik

отвечает Bestия на комментарий 06.11.2009 #

Что зн. "ваше"-"не ваше"? Нас ТЫСЯЧИ и в глазах очередного РАБотодателя ты(мы) - лишь очередной листок с милыми глупостями. Повезёт (как в рулетке) - попадёшь в первую сотню и чем раньше выскажешь желание пахать, тем раньше займёшь место.

user avatar
tule-lera

комментирует материал 06.11.2009 #

в любом случае главные графы- опыт работы и профессиональные навыки. если они не устраивают работодателя, то чо угодно сделай, все равно не возьмут.

user avatar
Thornik

отвечает tule-lera на комментарий 06.11.2009 #

Слова не мальчика, но девочки :)
Понимаете, "спицалистав" у нас доструя, а вот человеческие качества нужны позарез. Особенно у молодняка. Наверное, не стоит ставить одно выше другого, но если человек хороший, его и так на работе научат, а вот "профессиональное", но "быдло" - такой не нужен.

user avatar
tule-lera

отвечает Thornik на комментарий 06.11.2009 #

изложу чисто субъективную точку зрения: мне 21 год, но! почему-то работодатели требуют от меня законченного высшего образования, опыта работы как минимум 2-3 года и, как правило, до личных качеств собеседование не доходит. причем в требованиях возраст 20-25 лет!

user avatar
Thornik

отвечает tule-lera на комментарий 06.11.2009 #

Возможно, ваш типаж не подходит шэфу в качестве ежедневной давалки - вот и заканчивается всё на "профессиональном". :) Не думаете же вы, что кругом дураки? Они знают свои цели, но их не знаем мы. :)

user avatar
tule-lera

отвечает Thornik на комментарий 06.11.2009 #

очевидно, вы имеете в виду вакансию секретаря. но я не об этом. это такие вакансии как ревизор или оформитель докумнетов, причем начальники обычно женищины.

user avatar
cezare78

комментирует материал 06.11.2009 #

Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при написании резюме!!!!

user avatar
Zoond

комментирует материал 06.11.2009 #

Резюме – это писулька для тех кому лень пролистать трудовую книжку и сделать выводы.

user avatar
mf

отвечает Zoond на комментарий 06.11.2009 #

ИМХО трудовая книжка писулька в большей степени. в частности потому, что там указываеся только основное место работы, а совместительство, профессиональные хобби и т.д. - отсутсвуют. Наконец, должность которая там написана, часто ни о чем.

user avatar
Zoond

отвечает mf на комментарий 06.11.2009 #

Ни по резюме, ни по трудовой, о человеке узнать нельзя.
Однако в трудовой зафиксированы реальные достижения человека, а в резюме его точка зрения о себе.
Другой разговор, что по знакомству могут нарисовать все что угодно.

user avatar
Thornik

комментирует материал 06.11.2009 #

Начать статью стоит с того, что само понятие РЕЗЮМЕ - обезьянья копия буржуйских записулек. Ну показал ты свои ФИО/опыт работы, ну потряс регалиями... кому это надо? Их даже не проверяют!! (буржуи кстати звонят на бывшие места - эти наивные дурачки хотят узнать "истинное лицо" :) )
Только реальная работа может показать, кто чего стоит.
А этот дурачок "Шышкен" ещё и оригиналов хочет! Он сам - комок стереотипов, чего он хочет от СТАНДАРТНОГО резюме? Просили личные качества? Нате! У всех личные качества как на подбор.
"Не заставляйте людей врать и не услышите лжи" (я)

user avatar
mf

отвечает Thornik на комментарий 06.11.2009 #

Не согласен!
Если претендент не может толково написать резюме, то либо он слишком самовлюблен, либо не умеет толком писать и читать, либо не особо хочет работать.

Умение в рамках формальной анкеты написать толковый текст весьма вероятно по достоинству оценено работодателем, и не стоит этим пренебрегать. Наконец, я не знаю что такое стандартное резюме, оно везде разное, свои пункты....

Помимо личных качеств, я бы еще особое внимание уделил: "Причина поиска работы" или аналогичному.

user avatar
зверобой.ru

комментирует материал 06.11.2009 #

и ещё: -назовите 5отрицательных качеств своего характера: -доброта
-хладнокровие
-открытость
-щедрость
-общительность
и т.д. в том же духе стессоустойчивость!

user avatar
МарияАксенова

комментирует материал 07.11.2009 #

Я хоть и не профессиональный эйчар, но подбором персонала заниматься приходилось. Так вот, в некоторых случаях эта графа в присылаемых резюме была нужна: мы искали менеджеров по продажам определенного склада характера, зажигательных, амбициозных, нестандартных. Именно в этой графе хоть как-то проявляется личность человека.

user avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com