Как найти высокооплачиваемую работу?

Бизнес идеи

В одной из социальных сетей встретилось выстраданное объявление: «Помогите найти работу ТОП-менеджера. В поиске уже больше года». Далее шел внушительный послужной список и сетования по поводу «преклонного» возраста – 38 лет. Претендентка действительно считала, что именно возрастной ценз мешает ей получить престижный статус и большую зарплату. В настоящий момент она лихорадочно искала выход, ее самооценка ежедневно опускалась все ниже, каждое новое собеседование добавляло панику. Сегодня она работает в компании по уборке квартир, эту самую уборку и выполняет.

На вопрос форумчан почему она с таким багажом знаний не рассмотрела вопрос об открытии своего дела, расстроенная претендентка оправдывалась – это вопрос будущего, лет через 5-7 она непременно откроет серьезное консалтинговое агентство. Почему через 5-7? Почему ни использовать удивительный шанс, который подарила судьба сегодня? У женщины не было на это ответа. На вопрос как же она искала работу, оказалось, что читала местную газету, обращалась в кадровое агентство.

Опытные рекрутеры, подбирая кандидатов на ведущие менеджерские позиции, в первую очередь обращают внимание на лидерские качества соискателя, на его достижения, уверенность в себе, на возможность создать и повести за собой команду. У нашей героини из-за слишком долгих поисков все эти качества таяли на глазах. Серьезный
рекрутинг помочь ей в этом мог с трудом.

Найти работу высокооплачиваемую и престижную по возможностям и способностям можно, если начать действовать по всем направлениям сразу. Для этого важно понять, что же ты, как кандидат, хочешь получить, в какой компании работать, какой размер выплат иметь, чем за это способен пожертвовать. Не секрет, что серьезные зарплатыи щедрый социальный пакет не получает тот, кто работает от звонка до звонка. Ненормированный рабочий день, освоение каких-то новых профессий, функций, обязанностей, разработка стратегии и тактики корпоративного движения вперед, иногда длительные командировки – все это лишь вершина айсберга. Потому нужно очень четко составить план своего продвижения на рынке труда.

Как только конкретная цель будет поставлена, нужно начинать действовать: зарегистрироваться на всех возможных рекрутинговых сайтах, где предлагают высокооплачиваемую работу, дать объявление на местных форумах, обратиться в те корпорации, работа в которых была бы желанной. В каждой из таких компаний есть отдел по работе с персоналом, где постоянно формируется и пополняется кадровый резерв. Под лежачий камень вода не течет.

Грамотно составленное резюме поможет в поиске. Это своего рода презентация кандидата, по его содержанию и оформлению опытный глаз рекрутера поймет скрытые желания и возможные комплексы – от завышенной или заниженной самооценки до страха и лукавства. Потому составлять резюме нужно творчески, искренно и честно. Любые искаженные факты биографии могут сыграть решающую роль в отказе престижной работы.

Интересный пример творческого подхода к поиску работы на должность креативного директора в одно маркетинговое бюро. Соискатель заказал огромный щит с надписью, гласящей о том, что он хочет и может стать ТОП-менеджером в компании ХХХ, с указанием телефона и e-mail для связи. Этот плакат был размещен прямо напротив окон генерального директора корпорации работодателя. Вопрос к читателю: кто получил место креативного директора в этой компании?

Благодарим за участие в подготовке материалов для статьи новый интернет-сервис upladder.ru, предлагающий соискателям высокооплачиваемую работу, работодателям – проверенные резюме специалистов на позиции ТОП-менеджеров с ожидаемым доходом от 100 тысяч рублей в месяц. Все предлагаемые резюме и анкеты претендентов проверены hr-модераторами сервиса.