Правила поведения сотрудников на праздновании корпоративного Нового Года

Вчера мы в нашей организации присягали на верность одному любопытному документу под названием "Кодекс корпоративного поведения компании N".
После нескольких дней бурного обсуждения этого замечательного произведения административно-прикладной мысли и гомерического хохота данный документ все же вступил в юридическую силу и это печально.

В свою очередь я предлагаю ознакомится с моей интерпретацией данного документа, посвященной организации празднования

корпоративного Нового года в нашей любимой компании.

Итак:

Правила поведения сотрудников на корпоративном мероприятии, посвященном 2012 годовщине празднования Нового года.

1) На Корпоративное мероприятие, посвященное 2012 годовщине празднования Нового года, далее “Праздник” рекомендуется приходить за 5-10 минут до его начала, чтобы успеть закрепить на надлежащих выделенных местах корпоративные ценности компании и осознать персональную ответственность за будущую порчу имущества.

2) Помните, что все сотрудники компании являются и её клиентами, которые умеренно потребляют её дух, ценности и бренд. Поэтому, на Празднике не допускается неумеренное употребление небрендированных спиртных напитков. Пожалуйста, воздержитесь от совместного употребления напитков сомнительного содержания. Во-первых, ваш корреспондент может не разделять ваших вкусов. Во-вторых, вы можете доставить неприятности человеку, еще работающему в организации.

3) Также не желателен приход сотрудниц компании в непрозрачной верхней одежде, одежде пастельных цветов, юбки ниже колен, в закрытой одежде без выреза. Допускается приход сотрудниц в кожаной, обтягивающей одежде, подчеркивающей силуэт, колготки в сеточку.

4) Для сотрудников IT отдела, водителей, курьеров, сотрудников клинингового отдела возможны брюки с джемпером и прочая казуальная одежда. Не допускается использование носков ярких расцветок для самоидентификации.

5) Во время проведения Праздника нарушение субординации обращения к вышестоящему руководителю недопустимо. Если ваш непосредственный руководитель в ходе проведения Праздника неожиданно приобрел горизонтальную ориентацию, допустимо обращение к более вышестоящему руководителю. Для определения уровня вышестоящего руководителя рекомендуется иметь при себе “Схему разводки линейной организационной структуры управления в компании”.

6) Во время проведения Праздника недопустимо делать какой-либо конфликт достоянием третьих лиц. В случае возникновения конфликтной ситуации обратитесь к дежурному медиатору (специалисту по разрешению конфликтных ситуаций) из отдела персонала, который может выступить посредником в разрешении конфликтной ситуации.

7) На территорию Праздника не допускаются: Лица в дурно пахнущей одежде (использующие для отдушки своего морального облика сложные парфюмерные композиции), лица с растительностью на лице и на теле (кроме дед-мороза, лешего и домовых). Лица со следами прошлого алкогольного опьянения. А также лица не соответствующие моральным или иным качествам. Указанные лица могут быть выдворены с территории Праздника и их участие в Празднике может быть не засчитано.

8) Если во время проведения Праздника к вам решил обратиться сотрудник компании. Отвечайте только после второго “звонка”. Ни позже ни раньше. Настройтесь на беседу и начинайте улыбаться. Поздоровайтесь и максимально четко произнесите название компании. Это очень важно для оценки степени вашей готовности к беседе. Говорите лаконично и по существу вопроса.

9) Если вы переадресовали вашего корреспондента своему коллеге или представителю службы безопасности (внутри или вне территории проведения Праздника), кратко объясните ему суть вашей беседы. Во время общения отмечайте возникшие вопросы на доступной пишущей поверхности, чтобы не сильно перебивать собеседника.

10) В целях создания здорового климата и открытого своевременного общения, не позволяйте себе яркой эмоциональной оценки действий других сотрудников компании в их присутствии.

11) Перед тем как чихнуть, откашлится, …. повернитесь в сторону сотрудника нижестоящего подразделения, дабы своим видом и поведением не отвлекать руководство компании.

12) Во время проведения Праздника избегайте выражений: “вы мне все должны”, “отвали”, “это не ваше дело”, а также отсылки корреспондента в пешее путешествие самостоятельно или с подручными средствами, или в сопровождении близких родственников.

13) После окончания корпоративного вечера категорически недопустимо появление сотрудников компании со следами алкогольного опъянения на рабочем месте! Другие следы и прочие знаки внимания на лицевой поверхности сотрудника допускаются.

Всем счастливого Нового года!

P.S.: Большинство идей для Кодекса корпоративного поведения было взято отсюда:
http://www.hr-portal.ru/doki/pravila-professionalnogo-povedeniya-i-stilya-odezhdy

Но у нас смешнее...)