Безработица. Это армия людей способная на крайние меры и кому это угрожает?

Чем опасна безработица? Не безработица тунеядцев, а та, что охватывает огромнейшее количество работоспособных граждан, желающих работать, только для того, чтобы обеспечиить себя и/или свои семьи хоть какими-то средствами для существования. Ведь, согласно Конституции России, гарантирующей каждому (отмечу КАЖДОМУ) гражданину России достойный труд, согласно его квалификации и образования... и достойную зарплату, которая должна обеспечить материальные и духовные потребности... Не все люди готовы пойти на унижение и пресмыкание перед ЧИНОВНИКОМ в мундире и в погонах и без стать предпринимателями и заиметь своё дело. Кстати дело, но уже другого свойства на этого предпринимателя уже завели... чиновники и прочие "кровопийцы". Итак Безработица- это самая главная беда для любой власти, если она понимает, что это и есть угроза её существованию. Безработные это самые отъявленные бунтари, критики и аналитики правителей, чиновников всех мастей, которые все действия и поступки властей, любого уровня,  проецируют на своё существование, на то, что улучшило положение или нет его- конретного граждагнина - безработного. Ведь если Правительство и власть в целом принимает очень правильные решения, как во внешней, так и во внутренней политике государства, а также на муниципальном уровне, но это не отражается на т.с. "моём жизненном положении", То всё это "херня на постном масле". Самая образованная и социально не защищённая часть общества в России- бездработные. Они грамотны, образованы, имеющие огромное желание работать, но приэтом не чувствовать себя батраком, холопом и рабом. Безработные люди не завистники богатых и работающих, они очень чувствительны к справедливости и горды... Это часто и становиться причиной их положения.   В последнее время работодатели при приёме на работу обговаривают размер зарплаты на уровне максимольного размера средней оплаты труда по профессии в регионе, но оформляют трудовые договора по ставке МРОТ. Говорят, что остальное плюсуется по итоговым результатам деятельности  предприятия (сбыт, реавлизация, оплаты, погашения кредитов и т.п.). Как показывает практика, на самом деле эти кабальные условия м- метод реального давления на работника, эксплуатации и воровства. При уволнение человек получает из расчета МРОТ. Против начальства выступил- получай МРОТ, требуешь профсоюзной защиты - получат МРОТ все  защитники вместе с работником. Проследите за тем каков уровень оплаты специалистов и неспециалистов и вы поймете, что сторожем работать выгоднее, чем инженером, конструктором, механиком, руководителем и ответственным за производство и т.п. В саратовском регионе кадровые агенства ищут охранников для охраны собственности в МОСКВЕ и Подмосковье. Почему это происходит? Для того, чтобы голодного и нищего провинциала противопоставить более грамотным и защитникам своих прав москвичей. При этом плата -минимальная, жилищно-бытовые условия как у гастарбайтеров-рабское. Вот пример. Все работники в ОАО "Волгодизельаппарат" в г. Марксе Саратовской области принимаются на работу, как правило на оклад равный МРОТ и ниже. Все повременщики от простого снабженца и до главного специалиста. Первую получку (зарплату) почти во всехз предприятиях секгодня получают по истечению почти двух месяцев после начала работы. аванс по минимуму - 10 числа а получку - 29 числа после завершения отчетного месяца. Что самое главное все эти руководжители-акционеры-собственики на самом почетном месте в своих кругах, куда входят и чиновники от власти. Огромная текучесть кадров-ОГРОМАДНЕЙШАЯ текучесть кадров никак не сказхывается на состоянии работодателей. Любое предприятие ни возьми, где собственник предприятия, является и его руководителем, а также каким-либо депутатом, какого-либо уровня практикует пренебрежительное и эксплуататорское (раболвладельческое, крепостническое) отношение к работникам (ИТР и служащим- специалистам) - "кадровому быдло". Возьмем например тоже, упомянутое выше,   предприятие а также другое - Энгельсский завод строительных материалов, Энгельсский кирпичный завод" здесь при приёме на работу сразу же прощупывают, готовность человека работать сверхурочно за копейки и при этом быть лояльным к руководству. Если человек реально задаёт вопросы по условиям оплаты и труда и желает точно все отметить в контракте, то этот человек изгоняется с территории завода: ему отказывают в приеме на работу. Все руководители подобных предприятий(например - Канчер С. и др.) поошряются и поддерживаются местной властью и территроиальными органами ВПП "Единая Россия". Ведь не главное то как работодатель обращается со своими "крепостными", а как он реагирует на оказание помощи местому политбомонту, особенно в период выборов в органы власти на каком-либо уровне.  Реакция   Инспекции по Труду носит "договорной" характер. Сколько бы жалоб не поступало в эту инспекцию, если собственник в фаворите, то для него не наступит никаких последствий. Зато жалобщик показательно изгоняется из этого предприятия. Почему владельцы и руководители подобных организаций ведут себя со своим персоналом, как с батраками и холопами? Может потому, что Профсоюз в нашей стране липовый и бестолковый. Приспособленцы, не способные повести за собой коллектив, сами по сути зависимые холопы властедержателей. Быть членом профсоюза сегодня лишняя финансовая нагрузка, не гарантирующая никакую защиту законных прав и свобод работников, граждан на системном уровне.

Кто контролирует и анализирует проблему текучести кадров на предприятиях, не зависимо от форм собственности? Кто от Власти отвечает за это? Размер средней зарплаты по региону, который доноситься до Премьеров и Президентов не соответствует реальной цифре, основанной учете реально отработанных работниками времени за указанную зарплату. Сдельщики тоже рабы своих господ, их эксплуатируют методом постиоянного  сокращения расценок, взыскания за "брак по их вине". А кто виноват, что на старом оборудовании, превышая норму рабочего времени уставшие работники делают изделия с отклонениями? Реально сегодня работники предприятий работают не менее 50-60-ти часов в неделю. Кто ведет этому учет? Трудовой  Кодекс РФ носит декларативный хорактер, не способствует реальной защите граждан от нападков работодателей. Если бы власть показательно и сурово наказала собственеников за их алчность и жадность, за их эксплуататорскую сущьность, путем лишения этой собственности и передачи этого предприятия по внешнее управление, а также конфискации имущества добытого собственниками за счет эксплуатации людей.  В России неприемлем принцип коммерческой тайны по зарплате работников предприятия. Парадоксальная ситуация: мастер не знает каков итоговый заработок его подчиненных и так до самого верха. В таких непрозрачных ситуациях  и нагреваются непорядочные руководители и/или штрейбрехеры-лизоблюды начальства.   

Примеров разбазаривания денежных средств, предназначенных на решгения проблем безработных на самом деле становяться источниками обогащения всё тех же чиновников и их "кормильцев" .

Счетная Палата России давно должна провести проверку Службу занятости Населения в Саратовской области и в г. Энгельсе в частности. Бюджетные средства, подлежащие выплате соискателям работы задерживаются неделями,проценты по ним уходят известно куда.Партнеры здесь СЗН и СБ РФ.Пора также посмотреть почему СЗН г. Энгельса заключает договор с учебным центром переподготовки кадров в такие сроки, что плученные знания и документы по рофессии соискатели использовать не могут.Более 50-ти человек в октябре получили документы об окончании курса обучения на ОПЕРАТОРА КОТЕЛЬНОЙ. Этих людей сняли с учета в СЗН г. Энгельса,как уже нашедших работу. Но только идиот не знает, что такие курсы должны быть закончены и документы по ним должны быть выданы соискателем за долго до начала отопительного сезона. Потрачены по четыре тысяч за учебу каждого плюс средства за два с половиной месяца т.н.-стипендия. Посчитать не трудно, Сколько госсредств напрасно выброшено из казны РФ? Кого обманывают  работники СЗН? А в масштабе всей страны? Кого расстреляли, посадили или просто, кому набили морду за воровство? 

Почему в последнее время ВПП "ЕР" называют партией жуликов и воров? Может потому что, тот кто сам не ворует, но способствует воровству и жульничеству, кто поддерживает жадных и гнустных  жуликов, тот ими же и становиться.  Тот кто "крышует" беспредел на предприятиях,  кто несправедливо носит имя профсоюзной организации, не способной защитить самих себя их ждет... Что их Ждет?

Размер пособия по безработице должен быть равный для всех безработных и достаточный для того, что бы человек мог нормально жить. И тогда работодатели будут предлагать такие условия своим работникам, что бы они хотели работать на предприятии и быть реально более обеспеченнные. Нищенская подачка СЗН (пособия) выгодна корумпированным работодателям, которые сами становяться власть на каком-то уровне. Но  их преступная сущность при наличии властных полномочий и неприкосновенности не меняется. Как только директор предприятия, собственник, предприниматель полез во власть, в депутаты, то это точно можно расценить, как укрывательство от ответственности по закону. По Саратовской области практика показывает, что самые злейшие преступники Закона, как правило являются весьма авторитетные, имеющие разные  награды и выдвинутые партиями люди.  Профсоюз реально должен стать народным контролем и фильтром для выдвиженцев во власть. Но и сегоднящних Профсоюзных функционеров -ДОЛОЙ! Гражданин согласен быть подданым государства Российсского, а не батраком работодателя и собственника предприятия? Сегодня человек труда не звучит гордо!

А для начала нужно, чтобы все предприятия и организации, работающие в России, должны быть зарегистрированы в России, а не в какой-либо Голландии или еще где-то  за рубежом. Ни одного рубля не должно уходить из России без согласия НАРОДНОГО Контроля и Президента.

Национализация - еще одна мера, которая может способствовать повышению уважения к человеку труда! 

Если безработными не займется государство, решая их проблемы, то безработные обязаны организоваться и заняться государственными вопросами... короче, найти себе работу. Организоваться  в партию,  которая может пойти и на крайние меры в борьбе за власть. Ибо безработные сегодня находяться на краю...