В Испании вводят обязательную оценку рисков для домработниц: что нужно знать работодателям с 14 ноября 2025 года

С 14 ноября 2025 года в Испании вступает в силу новое правило: каждый работодатель, нанимающий домашний персонал, обязан провести официальную оценку профессиональных рисков для своей работницы или работника. 

​

Решение затрагивает более 350 тысяч домохозяйств, а за игнорирование требования предусмотрены штрафы от 2 451 до 49 180 евро.

Новое обязательство связано с запуском государственной онлайн-платформы Prevención10.es, созданной после принятия в сентябре 2024 года декрета, который впервые гарантировал домработницам право на безопасные условия труда.

Почему государство ужесточает правила

По данным Инспекции труда, нарушение прав домашнего персонала остаётся массовым явлением. В отчётах фиксируются случаи:

  • запрета пользоваться душем или ограничения доступа к туалету;
  • принуждения работать с агрессивной химией без средств защиты;
  • отсутствия перчаток, масок, спецодежды;
  • требований покупать униформу за свой счёт;
  • выполнения опасных задач (мытьё окон, глажка, подъём тяжестей) без элементарных мер безопасности.

Министр труда Йоланда Диас назвала такие условия «несовместимыми с продвинутой демократией».

С 2022 года домработницы получили право на пособие по безработице, а теперь — и на полноценную защиту труда.

Кто обязан пройти оценку

Обязанность распространяется на всех работодателей, нанимающих:

  • внутренних домработниц (con interna),
  • помощниц по дому на часы,
  • нянь,
  • сиделок.

Оценку может провести только работодатель. Домработнице запрещено оплачивать или выполнять эту процедуру самостоятельно.

Как проходит оценка рисков

Процесс полностью онлайн и включает несколько этапов:

1. Регистрация

Работодатель создаёт аккаунт в разделе Servicio del Hogar Familiar на сайте Prevención10.es.

2. Указание персонала

В системе нужно отметить количество работников, занятых в доме.

3. Заполнение анкеты

Платформа спрашивает о:

  • условиях жилья (освещение, лестницы, вентиляция, доступ к туалету),
  • использовании химических средств,
  • выполняемых задачах (глажка, готовка, уход, перенос тяжестей),
  • наличии и состоянии оборудования.

4. Автоматическая оценка

Система выделяет уровень опасности:

  • красный — высокий риск, требуется срочное вмешательство;
  • жёлтый — средний;
  • зелёный — нормы соблюдены.

Платформа предлагает конкретные меры: заменить токсичную химию, обеспечить доступ к санитарным помещениям, выдать перчатки и маску, купить безопасную стремянку или изменить порядок работ. Большинство рекомендаций не требует финансовых вложений.

5. Получение документа

После завершения оформления работодатель скачивает официальный PDF-отчёт. Его необходимо:

  • хранить дома;
  • передать работнице;
  • предъявлять Инспекции труда по требованию.

Какие санкции грозят за нарушение

По информации Министерства труда, штрафы составят:

  • минимум — 2 451 евро;
  • при повторных нарушениях или выявлении серьёзных рисков — от 24 586 до 49 180 евро.

Дополнительные ресурсы

Платформа предоставляет:

  • обучающие материалы по охране труда,
  • инструкции по средствам защиты,
  • видеоролики и памятки,
  • телефон линии STOP Riesgos Laborales: 91 363 43 00 (по будням с 9:00 до 14:00).

Что меняется с 14 ноября

Теперь каждый домработодатель обязан:

  • провести оценку условий труда,
  • устранить выявленные риски,
  • обеспечить безопасную рабочую среду,
  • хранить документ и выдать его работнице.

Это первый шаг, который юридически уравнивает домработниц в правах с другими категориями работников в Испании.