В России изменили методику расчёта средней зарплаты: что это даст работникам

В России изменят методику расчёта средней заработной платы сотрудников. Это нововведение принесёт им ряд преимуществ.

С разъяснениями по этому поводу выступил Ярослав Нилов, председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

«Одно из ключевых изменений — теперь в расчёт среднего заработка будут включаться не только премии, но и другие денежные поощрения. Это, безусловно, выгодно для работников», — поделился Нилов с ТАСС.

Также изменится порядок расчёта выходного пособия. Средний дневной заработок будет умножаться на среднее количество рабочих дней в месяце.

Для назначения пособий будет учитываться средний часовой заработок, умноженный на среднее количество рабочих часов в месяце за прошедший год.

Нилов отметил, что в остальном изменений не планируется. При расчёте отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск средний заработок будет рассчитываться по привычной формуле: делиться на 12 и на среднемесячное число календарных дней — 29,3.

Депутат также сообщил, что устаревшие нормативные акты утратили силу.

«Всё обновилось, всё актуализировалось, всё, что было раньше, — всё это уже в прошлом. Всё теперь современное, актуальное и снова работает», — заключил парламентарий.