35% респондентов согласны с тем, что частые созвоны не помогут продуктивно работать

Недавно учеными было доказано, что созвоны и затяжные совещания вызывают «офисное похмелье». Такое состояние сопровождается снижением продуктивности и ухудшением концентрации. По данным опросов 90% офисных сотрудников считают, частые созвоны по видео, обсуждения и прочее отвлекают от работы и снижают продуктивность.

Исследователи социально-развлекательной сети Fotostrana.ru опросили 50 000 пользователей c целью выяснить, как они относятся к частым созвонам на работе и как это влияет на их КПД.

35% опрошенных высказались резко против такого формата общения. "Созвоны и затяжные совещания отвлекают меня от основной работы. После них голова закипает и рассеивается концентрация", - высказался участник опроса Евгений. С ним соглашаются и другие респонденты, приводя в пример, что для общения есть почта и другие возможности для коммуникаций. "Вы либо работаете либо долго разговариваете", - отмечает участник опроса Антон.

25% считают, что созвоны и совещания помогают улучшить командное взаимодействие и способствует обмену идеями.

Подробные обсуждения позволяют детально разобрать проблемы и находить оптимальные решения. Совещания и созвоны предоставляют возможность командам общаться в режиме реального времени. Это помогает избежать недопонимания, которое может возникнуть при обмене сообщениями через электронные письма или мессенджеры. Кроме того, созвоны помогают выработке командных идей. Так считает другая группа респондентов.

40% респондентов нейтрально относятся к созвонам. "Я не вижу существенного влияния созвонов и совещаний на свою работу; иногда они полезны, а иногда могут быть избыточными", - считает участница опроса Маргарита. Все зависит от конкретной ситуации и темы обсуждения; иногда совещания оправданы, а иногда нет, считают разные респонденты.

В результате исследователи пришли к выводу, что созвон как рабочий инструмент имеет место быть, но важно не использовать его чрезмерно, чтобы не снижать продуктивность.