С 1 марта 2025 года при увольнении будет выплачиваться компенсация за неиспользованные отгулы

С 1 марта 2025 года при увольнении сотрудника ему будет выплачиваться компенсация за неиспользованные отгулы, которые были начислены за работу в выходные и праздничные дни. Об этом сообщила Татьяна Голубева, старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС.

Ранее неиспользованные отгулы не учитывались и пропадали. Теперь же ситуация изменится.

«С 1 марта 2025 года работодатель будет обязан выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованные отгулы, которые были начислены за работу в выходные и праздничные дни, — рассказала Татьяна Голубева в интервью РИА Новости. — Размер компенсации будет равен разнице между заработной платой за день, который по графику является выходным или праздничным, и суммой, которая была реально выплачена за этот день».

Такой порядок будет распространяться на все неиспользованные дни отдыха за период работы у этого работодателя и применяться исключительно в случае увольнения.

Кроме того, при расчёте налога на доходы физических лиц и страховых взносов будет учитываться компенсация за неиспользованные отгулы.