Проблема дефицита кадров в промышленности обсуждалась на выставке «Россия»

На выставке-форуме «Россия» состоялся день базовых отраслей промышленности, на котором обсуждались важные вопросы, связанные с дефицитом кадров и лучшими практиками в этой сфере. Эксперты, выступившие на экспертной панели «Экосистема технологического развития химпрома – кадровый резерв отрасли», поделились инструментами, которые помогают преодолеть кадровые вызовы, а также обсудили амбициозные задачи, решаемые молодыми специалистами при работе с новыми технологиями.

Модератором экспертной панели была депутат Госдумы Мария Василькова, которая отметила, что для достижения устойчивых результатов в экономике необходимо формирование технологических заделов, наличие квалифицированных кадров и реализация масштабных инвестиционных проектов. Она также подчеркнула, что кадровый дефицит в химической промышленности является особенно острым и требует комплексного и оперативного решения, так как химический комплекс является драйвером развития ключевых отраслей экономики.

Участники экспертной панели обсудили различные подходы к поиску и удержанию молодых специалистов в химпроме. Генеральный директор ОООР «Российский союз химиков» и руководитель проектов «Фонд Сколково» Мария Иванова выделила программу «Россия – страна возможностей», которая позволяет раскрывать новые таланты, получать гранты и опыт от экспертов отрасли.

Она отметила, что эта программа является эффективным инструментом для привлечения и развития молодых специалистов.

Первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов также подчеркнул высокий потенциал программы «Россия – страна возможностей». Он отметил, что государство, бизнес и университеты могут найти подходящие кадры в рамках этой программы. Он также предложил несколько направлений, включая приглашение специалистов из уже существующего кадрового резерва, обращение в кадровое агентство и создание отраслевого конкурса внутри компаний.

Таким образом, на выставке-форуме «Россия» были обсуждены актуальные вопросы, связанные с кадровым дефицитом в химической промышленности. Спикеры поделились инструментами и лучшими практиками, которые помогают преодолеть этот вызов, а также обсудили программу «Россия – страна возможностей», которая является эффективным инструментом для привлечения и развития молодых специалистов.