В родной цех — с победой

На Кубани суд восстановил в должности сразу четырёх рабочих автотранспортного цеха АО «Таманьнефтегаз» группы компаний ОТЭКО, обязав частное предприятие выплатить каждому из них от одного до двух миллионов рублей. В ближайшее время состоятся судебные слушания по делам ещё двух рабочих. Первое заседание суда назначено на 22 января 2024 года.

  «Правда» уже сообщала о том, что АО «Таманьнефтегаз» группы компаний ОТЭКО, принадлежащее бельгийскому предпринимателю с русскими корнями Мишелю Литваку, незаконно уволило шестерых водителей автотранспортного цеха. («Хозяева понимают только язык силы», №76 (31279) от 15—18 июля 2022 года). Причина увольнений: частное предприятие хотело сэкономить на зарплатах водителей, а те не согласились с новыми правилами оплаты труда. За пострадавших тружеников вступился рабочий профсоюз АО «Таманьнефтегаз», который возглавляет коммунист Ростислав Щербаков. Корреспонденту газеты удалось поговорить с таманским лидером рабочего профсоюза.

— Ростислав, напомните, пожалуйста, как всё происходило…

— В конце марта прошлого года сотрудники автотранспортного цеха АО «Таманьнефтегаз» (группа компаний ОТЭКО) получили уведомления об изменениях условий трудового договора в части оплаты труда. Руководство объявило, что уже с лета расчёт зарплаты для рабочих данного отдела будет выполняться по новой повремённо-сдельной форме. Ссылаясь на статью 74 ТК РФ «Изменение определённых сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий», работодатель по собственной инициативе и в одностороннем порядке ввёл новую систему оплаты в автотранспортном цехе. Но в статье 74 написано: без изменения трудовой функции. Нашим же водителям предложили единую должность — «машинист СДМ» (строительно-дорожных машин). При этом условия работы трактористов, бульдозеристов, экскаваторщиков, водителей погрузчиков, грейдеров имеют совершенно разную степень вредности, а значит — различную оплату и перечень льгот.

— Рабочих попросили подписать согласие на новые условия труда?

— Их поставили перед жёстким выбором: либо вы подписываете соглашение на новые условия работы, либо мы вас увольняем. При этом дополнительный трудовой договор, в котором бы отражались предлагаемые условия, им не предоставили. Люди попросту не знали, на какой должности они будут работать.

Их то запугивали, то уговаривали уволиться по соглашению сторон. Предложили хорошие суммы, и десяток человек на это согласились. Но шестеро рабочих выступили против такого откровенного грабежа и в течение двух недель были уволены. После этого они подали в суд на АО «Таманьнефтегаз» группы компаний ОТЭКО.

— Вы присутствовали на всех судебных заседаниях?

— У меня нет высшего юридического образования, поэтому я смог представлять интересы уволенных только в суде первой инстанции. Дальше за интересы наших рабочих бился в судах заместитель Краснодарской краевой организации Нефтегазстройпрофсоюза России (НГСП) Олег Мальцев, за что ему огромная благодарность. По каждому из шести уволенных водителей были поданы исковые заявления с требованием восстановить их законное право на труд.

— Как проходили суды?

— Первым было слушание в Темрюкском районном суде, которое мы проиграли. В Краснодарском краевом суде, куда подали потом апелляцию, — мы вновь потерпели поражение. И только через кассацию, где нас поддержала прокуратура (ей тоже спасибо за объективность), судебный иск удалось вернуть на новое рассмотрение. В декабре Темрюкский районный суд принял решение немедленно восстановить водителей на рабочем месте и предоставить им соответствующие выплаты. АО «Таманьнефтегаз» намерено обжаловать данное судебное решение, но и мы не будем бездействовать.

— Все водители возвратились на предприятие?

— Трое сотрудников вышли и продолжают трудиться, один уволился. За время их отсутствия в автотранспортном цехе нивелировали все водительские специальности, заменив их одной — «машинист строительно-дорожных машин». Но восстановленные водители, согласно решению суда, вернулись именно на те должности, с которых их уволили. Предприятию пришлось возобновить для них конкретные специальности. Раньше в автотранспортном цехе, где трудятся около тысячи человек, над непокорными товарищами смеялись. Говорили: «Разве можно судиться с таким финансовым монстром?» Возвратившись на свои рабочие места, ребята рассказывают, что судиться за собственные права нужно. Главное — идти до конца.

Любовь ЯРМОШ, 
соб. корр. «Правды». Краснодарский край.