По мнению экспертов, какое время года наиболее благоприятно для поиска работы?

Весной и осенью активность найма работников увеличивается, а в периоды с декабря по январь и с мая по август считаются наименее благоприятными для поиска работы из-за низкой активности поиска сотрудников, сообщили эксперты.

Директор по персоналу онлайн-школы программирования "Хекслет" Людмила Семенова отметила, что год можно разделить на два периода низкой активности и два периода высокой активности в найме. В декабре и январе на рынке вакансий наблюдается низкая активность из-за подведения итогов, закрытия задач и планирования следующего года. Соискателям также не выгодно менять работу в это время, так как передать дела и адаптироваться в новой компании к концу года сложно.

Переход на новую работу может также повлиять на выплату ежегодного бонуса, который обычно начисляется в январе или феврале следующего года.

В летний период увеличиваются сроки принятия решений по найму. При этом конкурентность среди соискателей снижается, что позволяет кандидатам успешнее проходить этапы отбора.

Сезонность в первую очередь касается офисных вакансий, требующих высокой квалификации, таких как IT, маркетинг, бухгалтерия и другие схожие сферы, уточнила эксперт.

Людмила Семенова также добавила, что существуют рынки, которые сильно зависят от сезонности. Например, в ритейле декабрь является периодом высокого сезона и срочного найма сотрудников, а в сфере туризма лето считается высоким периодом, поэтому найм в мае и летом ведется более активно.