Создание структуры управления предприятиями отрасли в "Роскосмосе"

"Роскосмос" разрабатывает новую организационно-экономическую модель работы ракетно-космической отрасли, цель которой – повышение эффективности, а также уход из убыточности, сообщил гендиректор "Роскосмоса" Юрий Борисов.

"Новая организационная модель призвана разделить и синхронизировать внутри госкорпорации функции заказчика, который формирует госполитику в области космоса, и исполнителя, который будет управлять промышленным блоком и активами предприятий", - сказал Борисов на встрече с популяризаторами и журналистами по итогам года.

"Ведь заказчик всегда заинтересован получить больше и лучше за меньшие деньги, а исполнитель – в получении прибыли. Пока в госкорпорации эти две функции перемешаны и сконцентрированы в одном лице - внутренние противоречия будут мешать работе и достижению результатов. Блок управления промышленностью необходимо выделить в отдельную организацию внутри периметра "Роскосмоса", - добавил он. Борисов не стал более подробно рассказывать о новой структуре госкорпорации, потому что она пока дорабатывается. Кроме того, её еще должны будут утвердить правление и набсовет "Роскосмоса".

Трансформация госкорпорации, по словам Борисова, задумана, чтобы создать условия для решения новых амбициозных, задач, стоящих перед отраслью - в частности, максимально быстрого перехода на новые "индустриальные рельсы".

Он напомнил, что все предприятия отрасли могут делать в год до 40 спутников, а реально производят 15-17.

"Как с таким подходом можно соответствовать мировым трендам? У нас много амбициозных проектов - переход на конвейерную сборку спутников, развёртывание Российской орбитальной станции, строительство кораблей нового поколения. Все они продиктованы временем и новыми реалиями. И что неизбежно, все они требуют глубоких структурных изменений в отрасли", - рассказал Борисов.

"Речь идет о новой организационно-экономической модели. Она носит не технический, а сутевой характер и направлена на решение задач, стоящих перед отраслью: повышение эффективности, уход из убыточности. Это серьезная и глубокая работа, результатом которой должно стать не просто новое штатное расписание, а новая организационная и экономическая модель работы отрасли", - пояснил гендиректор "Роскосмоса".

По словам Борисова, необходимость структурных изменений обсуждалась "в течение года со всеми корифеями отрасли". Он также предупредил сотрудников госкорпорации, что "никакие социально-экономические потрясения" их не ждут.

"Все могут радостно готовиться к новогодним праздникам и приходить на работу после каникул", - заключил Борисов.