Как получить материальную помощь на работе

Работник любой компании может получить социальную выплату в форме материальной помощи, которая предоставляется не за работу, а в качестве поддержки в связи с личными обстоятельствами. 

Когда предоставляется материальная помощь

Материальная помощь отличается от премии. В первом случае организация выплачивает деньги для поддержки работника в различных жизненных ситуациях, в то время как премия предоставляется за результаты работы. Работодатель самостоятельно решает, кому, когда и в каком размере предоставлять материальную помощь. Наиболее распространенные виды помощи:
При смерти члена семьи, сумма помощи может быть любой при предоставлении соответствующего документа;
При рождении ребенка, сотруднику могут выплатить до 50 тысяч рублей;
При личных происшествиях, таких как пожар в квартире, ДТП или чрезвычайная ситуация;
По другим поводам, таким как свадьба, день рождения или юбилей.

Как получить помощь

Перед тем как обратиться к работодателю за материальной помощью, важно уточнить возможность ее получения в бухгалтерии или отделе кадров. Затем необходимо написать заявление и предоставить необходимые документы. 
После подачи заявления работодатель принимает решение о предоставлении помощи. В некоторых случаях организация может предоставить помощь без заявления, например, к дню рождения.

Для получения материальной помощи необходимо:
Узнать о возможности получения помощи в компании;
Собрать необходимые документы, подтверждающие обстоятельства;
Написать заявление и предоставить необходимые документы;
Дождаться рассмотрения заявления и приказа о предоставлении помощи.