Приметы скорого увольнения

После того, как было произнесено заветное «вы приняты», хочется верить, что новое место работы – это всерьез и надолго. Ну да, возможно, хотелось в компанию покрупнее и попрестижнее. Конечно, было бы неплохо, если бы перспективы роста стали более ясными. Но новая череда собеседований… как неохота! Из этой статьи вы узнаете несколько верных признаков того, что вы вряд ли отпразднуете даже ситцевую свадьбу с вашим новым начальством.

Вам нет попутного ветра в офис
На первое собеседование вы опоздали хотя бы на десять-пятнадцать минут – внезапно обнаруженное пятно на единственном приличном костюме заставило вас возвратиться домой.

Подписав трудовой договор и приступив к выполнению служебных обязанностей, вы в скором времени заболели. А потом понадобился небольшой отгул, потому что несколько дней держалась высокая температура у ребенка. В какой-то момент родилась светлая идея: я же могу выполнять часть обязанностей дома! Начальник вроде бы пошел навстречу, и теперь, сидя в корпоративной аське из собственной спальни, вы регулярно задумываетесь: возможно, я вообще мог бы работать удаленно?

Источник: http://iworker.ru/career/article/410434

6 6 1312

Рабочее настроение

355 участников

Смотрите также

Да полно. Перестаньте искать знаки и думать:"ЭТо я в чем-то несоответствую..." Вы можете быть идеальным служащим: никогда не опаздывать, никогда не брать больничных (Вам даже периодически будут давать премии) и т.д.,но...однажды Вас вызовет начальник и тет-а-тет скажет: "Пиши заявление по собственному". На вопрос:"Но почему? А же хороший работник!"Начальник ответит:"Ты хороши работник, я знаю и потому с легкостью найдешь другое место. А мне на твое место нужно устроить нужного человека(родственника, любовницу, родственника делового партнера и т.д.) Извини, друг, но таова жизнь. Сопротивляться не советую, ибо все равно уволим, но по статье. По какой? Да по любой!" Вот я знаю немало таких реальных случаев. И люди молча увольнялись по-собственному. Стоит еще заметить, что слишком умный человек и хороший специалист со временем очень становится опасен руководсту и от таких тоже избавляются. А опаздания и пятно на костюме - это все из разряда басен для молодежи.

5 Экспертное мнение

Ольга Шифрина ответил Анна Казакова

2011-07-16

# 8092281

+100

1 Экспертное мнение

Показать 1 ответ

Свернуть ответы

Нина Александровна

2011-07-16

# 8097155

Сказано много ... на уровне стандартного прогноза психолога-аналитика или просто человека с аналитическим умом. На самом деле, если человек работает в серьезной организации, не обязательно большой, у адекватного работодателя, то все эти "слабые места", указанные здесь, еще практически должны совместиться с положениямит ТК РФ, который работник тоже должен бы изучить в своих интересах. И это тоже проверено. )))))))))

1 Экспертное мнение