В Госдуме предложили не учитывать зарплаты руководителей медорганизаций в статистике о доходах
На модерации
Отложенный
В Госдуме предложили изменить методику подсчета средних зарплат в здравоохранении — без учета доходов руководителей медучреждений и их заместителей. Существующий порядок не позволяет получить реальное представление о материальном положении рядовых медработников.
В Госдуме предложили не учитывать в статистических отчетах доходы главных врачей и их замов, чтобы сформировать полную картину о реальных зарплатах медработников. Тогда будет возможно привести эти показатели в соответствие с обозначенными в майских указах президента, заявил председатель нижней палаты парламента Вячеслав Володин на пленарном заседании 14 июня, передает корреспондент «МВ».
Рекомендация была адресована министру труда и социальной защиты Антону Котякову, который отчитывался перед депутатами в рамках «правительственного часа» о реализации нацпроекта «Демография».
«Чтобы получать нормальную зарплату, врачу надо работать по совместительству на две, на три ставки, чтобы его заработная плата соответствовала тому нормативу, который должен быть и зачастую не дотягивает до него. Я недавно встречался в районной больнице с людьми. Специалист работает на две ставки и получает 56 тыс., что никак не дотягивает даже до 80 тыс., которые он должен получать, исходя из показателя 200% от средней зарплаты по экономике региона. Мы никак не можем с этим разобраться. Надо вывести из расчета руководителей бюджетных учреждений. Тогда мы увидим картину, которая есть в действительности», — заявил Володин.
По его мнению, из-за низких зарплат у выпускников медвузов нет мотивации идти работать в государственные медучреждения. В результате в районных больницах, сельских медучреждениях до 80% свободных вакансий. Это снижает качество оказанной медицинской помощи, отметил Володин.
Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медработников в семи регионах планировалось начать в ноябре 2021 года. Основной целью реформы заявлялось сокращение значимого разрыва в заработных платах между субъектами и введение единой отраслевой системы оплаты труда. Однако готовившие методическое обоснование проекта ведомства — Минздрав и Минтруд — два раза его переносили, а потом и вовсе отложили на 2025 год. Предельный уровень соотношения заработной платы руководителей и их заместителей, главных бухгалтеров и работников учреждения здравоохранения рекомендован решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2019 году в кратности от 1 до 6 с учетом сложности и объема выполняемой работы. Ранее показатель составлял 1 к 8. |
По данным Росстата, в I квартале 2023 года средняя заработная плата врачей составляла 100,9 тыс.
руб., сообщал «МВ». По сравнению с аналогичным периодом прошлого года показатель вырос почти на 10%, но все равно отстает от установленной в майском указе президента планки. Зарплаты среднего и младшего медперсонала также отстают от требуемых показателей. По итогам I квартала 2023 года средние медработники, по информации Росстата, получают в месяц 51 тыс. руб., что составляет 98,3% от среднего уровня зарплат вместо установленных 100%, младший медперсонал — около 44 тыс. руб. (81,5%).
По данным анкетирования 1,5 тыс. специалистов хирургической и терапевтических специальностей в 58 регионах в сентябре 2022 года, проведенного Всероссийским союзом пациентов, уровень дохода специалиста с высшим медицинским образованием при работе на одну ставку в государственной организации составляет в среднем в России 30 156 руб.
Как ни странно, больше половины (53%) управленцев в российских медорганизациях недовольны своей зарплатой, показало недавнее исследование. При этом именно высокая оплата труда была одной из главных мотиваций для того, чтобы возглавить медорганизацию.
Комментарии
Может проще платить нормальную зарплату а не подсчитывать среднюю для статистики? Среднюю на хлеб не намажешь, а статистика как дышло: как повернул так и вышло.
В. Нечапай, так вот они (депутаты) и видят, что статистика "липовая". Чтобы статистика стала настоящей, надо отбросить "запредельно-ненормальные" значения.
Как в математической статистике - запредельные значения всегда отбрасываются и не участвуют в расчётах "математического ожидания", "дисперсии" и др. В данном случае "математическое ожидание" - это средняя зарплата мед.работников на среднем уровне.
александр шестеров, ты больной. депутаты не собираются ничего видеть. у них самих зп запредельные
Светлана Безобразница, вы не безобразьте! Депутаты видят гораздо больше, чем вы думаете. И даже предлагают правительству изменить методики подсчёта (Вячеслав Володин).
Предлагают, но сделают ли?
александр шестеров, хватит нести пургу. срать они все хотели на народ. они каждый день штампуют законы против народа, а вы тут соплями улились от умид=ления
александр шестеров, читайте внимательно и не аппелируйте к математическим выкладкам. Я предлагаю отбросить статистику вообще и просто платить специалистам нормальную зарплату обеспечивающую хотя бы нормальный средний уровень жизни. Если человек живёт достойно на хрена ему сдалась средняя зарплата? Если человек получает 15000, а по статистике он видит среднюю 45000 ( с учётом поправок депутатов ) , какую радость это ему даст?
В. Нечапай, правильно, простому среднему человеку никакая статистика не нужна. Нужна нормальная жизнь. Но если надо распределять бюджет и если надо работать по штатным расписаниям (у наших бюджетников), то статистика нужна. Никуда от неё не деться.
александр шестеров, статистика безусловно нужна, это наука. Да, для определения фонда зарплаты и составления штатного расписания она пригодится, но ЗАРПЛАТА должна быть достойной. А потом исходя из зарплаты для отчётности составляйте статистику.
В. Нечапай, верно, но тут самое важное - что должно быть первично, а что вторично. Используя истинную статистику, посмотреть и определить где и сколько добавлять зарплаты (надеемся, что всё-таки добавят). Или просто бросить государственные деньги "не знамо куда", а потом уже по статистике посмотреть что получилось. Вот что из этого должно быть сперва, а что уже потом?
зп руководителя не должна быть больше 10-15 тыщ средней зп по больнице
"..не учитывать зарплаты руководителей медорганизаций в статистике о доходах.."
Да вы хоть как садитесь - профессионализм врачей это не поднимет.
Уровень знаний (не образования) и опыта сейчас у современных медиков на уровне ниже плинтуса.
Стврые кадры назначают схему лечения и препараты исходя из методик 80-х годов прошлого века.
А молодые кадры лечат посредством... Гугла: какой диагноз вылезет первым в поисковике, тем вам и "посчастливится" болеть..
Потому что их зарплата не зависит ни от их знаний, ни от качества их лечения.
А потому и дальше повышать их зарплату нет смысла. От этого качество лечения не улучшится..
А самое страшное, что эти же самые врачи ведут приём и в платных клиниках.
То есть имеют они, по факту, неплохие деньги. Только их профессионализм от этого никак не растёт.
Зачем делать лучше, если и так всё работает..