33% россиян считают, что смогли бы лучше начальника выполнять его обязанности
На модерации
Отложенный
Всего в исследовании приняли участие 5 тыс. жителей всех регионов России.
33% россиянин считают, что руководитель не справляется с работой и они могли бы справиться с работой руководителя лучше его самого.
Среди них, показывает исследование, у них 55% респондентов есть идеи, как сделать работу эффективнее; 37% опрошенных считают, что у них более развиты мягкие навыки, что может помочь им в работе; и 33% рассказали об отличных отношениях с коллективом и коллегами, которые прислушиваются к их советам.
Остальные 67% опрошенных респондентов считают, что их руководитель справляется с работой на «отлично» и они не смогли бы лучше начальника выполнять его обязанности.
51% опрошенных среди тех, кто считает, что не справился бы с работой своего руководителя заявляют, что для этого у них нет достаточного опыта и знаний; 35% респондентам неинтересно заниматься руководством, 24% сомневаются в своих силах.
В исследовании говорится, 23% респондентов заявили, что у них отличный начальник, у которого можно учиться, 22% считают что не имеют лидерских качеств и не могут быть руководителями, 14% опрошенных не знают как улучшить работу, 2% участников опроса сообщили, что у них плохие отношения с коллективом.
При этом, больше опыта работы, чем у начальника, имеют 31% опрошенных респондентов; 26% хотели бы профессионально развиваться; 25% отмечают, что начальник не справляется со своей работой.
Комментарии
Как говорят индейцы, прежде чем осуждатьчеловека, нужно пару лун походить в его мокасинах...
Многие аспекты работы руководителя подчинённые просто "не видят".
Вот именно. Тоже мне - открытие. Теория управления говорит, что треть сотрудников поддерживают руководителя, треть равнодушно выполняет свои обязанности, а треть всегда настроена против или качается в радикальную когорту. Среди них 10% особенно деструктивны. Этих надо подчинять, с остальными сотрудничать.
Правильный начальник, прежде всего - организатор.
Пока начальники, в основном - погонялы.
И чо!!!???
В японских компаниях в закрытых комнатах "разрядки" чучело начальника для битья.
Плох тот работник, который не желает и не стремится что то изменить, улучшить.
Стремление расти - норма. а не недостаток...
И как только недовольные или оценивающие себя как более способного, чем начальник, занимает его место, так сразу 33% сотрудников говорит о них также как о предыдущем начальнике. Да и самооценка у многих таких товарище явно завышена.
Все это давно описано в теории управления. Ничего нового.
Ну это то понятно! Многие думают, что начальники лишь жрут коньяк на работе, шалят с секретаршей и планируют отпуск на Сейшелах... Хотя многие только этим и заняты. Вот когда-то у меня был начальник, который минимум 2 раза в неделю в рабочее время ездил на рыбалку, в понедельник собирал совещание, где выражал свое недовольство... Однако сейчас предприятию пришел кирдык.
А у меня в 90-х был начальник, который слетал вдвоём с телохранителем в Саратов, где их встретил взвод бандитов с автоматами, и всё там порешал миром...
"33% россиян считают...".
Считают около 100% россиян, ДУМАЮТ - единицы.