Минтруд разъяснил, кому из иностранцем можно не заводить российскую трудовую книжку

На модерации Отложенный

Если у иностранного сотрудника из Украины, ДНР или ЛНР, трудовая книжка советского образца, российской работодатель вносит запись о трудоустройстве в нее (письмо Минтруда от 22.04.2022 № 16-3/10/В-5324). Расскажем, как оформить трудовую книжку иностранцу в других случаях.

Сейчас в РФ применяют три формы трудовой книжки:

  • образца 1938 года, который утвержден постановлением СНК СССР от 20.12.1938 № 1320;
  • образца 1974 года, который утвержден постановлением Совета Министров СССР от 06.09.1973 № 656;
  • образца 2004 года, который утвержден постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225.


Если иностранец представил трудовую книжку по одной из этих форм, новый работодатель просто продолжает ее вести.

В том числе вносит в нее запись о трудоустройстве на территории РФ.

Если же у нового сотрудника трудовая книжка иностранного образца, ему нужно завести российскую. При этом, сотрудникам, которые впервые поступают на работу в России, с 1 января 2021 года трудовую книжку заводят в электронном виде. Бумажную трудовую книжку российского образца им заводить не нужно.