Еще 10 лет и работать будет некому.

Почему работники не хотят вкалывать за копейки ради бизнеса

Сейчас идейных работников почти не осталось. Идейные - это которые готовы вламывать за копейки ради чужого благосостояния, и получать спасибо.

Предприниматели искренне удивляются. Мотивации остались всё те же, а сотрудники не ведутся.

А какие мотивации? Работодатель говорит - "Вот плачу тебе сегодня 20 т.р., покажи чего ты стоишь, а завтра будешь получать огромные деньги". Только "сегодня" может длиться до пенсии.

Новое поколение выросло в их же капиталистических идеалах. А те, кто ещё готов был трудиться за идею, уходят на пенсию.

В комментариях часто пишут работодатели, что бизнес они создавали не для того, что бы платить нормальную зарплату. Главная идея бизнеса - получать прибыль. Я с этим конечно спорить не буду, действительная главная задача бизнеса извлечение прибыли.

Вот только я работаю тоже для получения прибыли, да и каждый из нас. А какая может быть прибыль с зарплатой в 20 т.р.? Да не то что прибыль, это по сути работать в убыток себе.

На такие деньги можно жить, но если не работать. В одной из статей я считала сколько нужно денег, что бы работать. Так 20 т.р. как раз уходят для работающего на обеспечение себя что бы трудиться, а уж всё остальное уже прибыль.

В настоящее время, люди уже не хотят работать за идею и на благо чужого бизнеса или оффшора.

Конечно бизнес построить с нуля не легко и это действительно тяжелый труд. А вы много знаете таких, что вот сам взял и построил своё дело? Такие конечно есть, но антимонопольное законодательство у нас не идеальное, поэтому больших успехов они не достигают.

А вот большинство крупных бизнесов родом из лихих 90-х. Когда приближенные к политикам (как местным в регионах, так и федеральным) граждане приватизировали советские предприятия.

Народ, это всё прекрасно понимает и становится лошадками не хотят.

И к чему мы сейчас пришли? Оказывается мы не производит даже гвозди, да и средства гигиены. А если что-то производим, то это уступает европейским товарам по качеству.

Производить практически некому. Мотива работать, у многих просто нет. Рукастые специалисты выбирают работать на себя или халтурить на работе по найму. Сейчас конечно многие напишут, что хороший сотрудник будет работать хорошо и за маленькую и за большую зарплату.

Моё мнение - хороший сотрудник не обязан работать бесплатно. А наши сегодняшние зарплаты - это работа себе в убыток.

Еще 10 лет и работать будет некому. У нас действительно большая часть молодежи идёт работать менеджерами. А какой смысл работать инженерами, рабочими или учителями, если менеджер зарабатывает больше.

И полетят все ваши бизнесы. Пора уже запомнить, что ваш бизнес работникам не нужен, они работу рассматривают как заработок. Если вы не можете или не хотите платить достойную зарплату, тогда работайте сами, а вопрос выживание такого бизнеса несколько лет.

Единственный выход существования - взаимовыгодные условия для работника и работодателя. Вы платите нормально и обеспечиваете хорошие условия труда, тогда получаете профессионала и хорошую работу.

По-другому уже не получиться. Вся эта мотивация, корпоративная культура и прочий бред только отпугивает. И жуйте бизнесмены, это всё сами.