Невакцинированных работников судостроительного Балтийского завода не пустили на работу
На модерации
Отложенный
Балтийский завод не пустил на работу сотрудников, отказавшихся пройти вакцинацию от COVID-19. Как передает корреспондент «Фонтанки» 17 января, на проходной предприятия собралось несколько десятков человек. Накануне они получили приказ об отстранении, их пропуски заблокированы.
Рабочие, не согласные с действиями работодателя, вызвали полицию. Сейчас активисты дают объяснения прибывшему на место сотруднику правоохранительных органов и составляют акт о недопуске на работу.
По словам протестующих работников, приказ об обязательной вакцинации они считают нарушением трудового законодательства и ранее уже обратились в прокуратуру. Часть людей говорят, что недавно переболели и не хотят пока получать дополнительные антитела, часть принципиально не доверяют российской вакцине.
В пресс-службе Балтийского завода заявили, что «на работу смогли попасть все», но подтвердили, что «по причине для безопасности и сохранения здоровья привитых сотрудников (и тех, у кого подтвержденный медотвод от вакцинации) издан приказ о блокировке пропусков тех, кто не имеет QR-кода, сертификата и медотвода».
Точных данных о числе отстранённых на заводе не предоставили. По оценкам активистов, QR-коды не предоставили 20 % работников, то есть около тысячи человек. Но часть людей решили остаться дома или согласились на предложение взять отпуск, в том числе за свой счёт. В пресс-службе завода опровергают информацию о навязывании отпусков.
С 16 января у работодателей Северной столицы из сферы промышленности, строительства и транспорта появилось право отстранять сотрудников за отказ от вакцинации от COVID-19. Обязательная вакцинация 80 % работников закреплена в постановлении главного санитарного врача города Наталии Башкетовой и 121-м постановлении правительства Петербурга.
Комментарии
Их пока по черепу не шарахнешь , не понимают, начальства все боятся.
Строительство кораблей и судов - это не ямы копать и дома строить..
По закону у нас медицинское вмешательство - добровольно.
Перечень видов деятельности, для которых профилактические прививки обязательны - определен постановлением Правительства. Он довольно короткий.
В основном речь о сельхозработах.
Особая сфера - работники образования.
Да, они наиболее уязвимы.
Все постановления или приказы в конечном счет ведут к данным актам.
Сами по себе ни санитарные врачи, ни тем более администрация предприятий, правом отстранения от работы не наделены. Только с отсылкой к ФЗ.
Поэтому трудовой договор хорошо, но читайте ФЗ.
https://base.garant.ru/12116330/
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы... неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержан...
"Статья 76 Трудового Кодекса РФ
"Отстранение от работы"
Работодатель обязан (!!!!!) отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
- не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/8539e92dc6f7886ba97841e38fc89ebbb7cac099/#
Там в самом низу есть подборка, касающаяся правовых оснований для отстранения в связи с коронавирусом. Почитайте. Очень занимательно!
"В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права являются составной частью ее правовой системы.
Согласно ч. 1 ст. 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.
На основании ч. 1 ст. 55 Конституции РФ перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. Это может относиться и к тем правам и свободам, которые закреплены в конвенциях, в которых Россия не участвует.
Имеет значение и ч. 2. ст. 21 Конституции РФ, согласно которой никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Особенно это становится важным в тех случаях, когда испытания вакцины до конца не проведены".
А есть и др.нормы законов, помимо Конституции, в т.ч. международные.
Вокруг в...
Кроме того рекомендую посмотреть вербовочные "уроки" раввина Булочника, о Гоях в период прихода мошиаха, того самого Шнеерсона, Шнеерсон воскресе)) Там и о расправе с русским языком, об уничтожении народов(!) ранее обидевших евреев, о рабах и т.д. Да..., ЕВРЕЕВ с его слов, будет 360 МИЛЛИАРДОВ!!! А мы тут понимаешь, каких то 7 миллиардов напукали вместе с коровками так, что льды стали таять, климат меняться, не из за химтрасс в небе и бездушного отношения к Природе всё происходит, а видишь ли люди с коровками такие бздливые) А что же ...
А в самом низу - если вы про это - комментарии. В котором какие-то самоделкины живописуют формы журналов отстранения и прочее.
Но когда это комментарий был законом?
Согласен на 50%. Потому что это утверждение верно и в обратном варианте - права заваксеров заканчиваются там, где начинаются прав антиваксеров. Поскольку и у тех и у других права равные.
Вот почитай.. Это насчет правил внутреннего распорядка предприятий :
https://www.donnews.ru/Zhitelya-Azova-uvolili-iz-amerikanskoy-kompanii-za-kommentariy-k-novosti-pro-LGBT-parad_21300
Насчет прививок - моя семья привилась и прошла через 6 месяцев ревакцинацию и в этом году даже простудой не заболели, видимо Спутник 2 даёт попутно толчок общему иммунитету.. А ДО того у меня сильный бронхит -обычное дело был.. Так что не будем..
Не надо строить идиота и считать, что после прививки ты можешь сосаться со всеми знакомыми и бесконтрольно лазить по притонам, ресторанам, кафешкам и прочей хрени.
P.S Подумай на досуге. Ты директор, у тебя Гособоронзаказ, и у тебя есть кучка мудаков не желающих вакцинироваться и которые ставят под угрозу весь коллектив. Твои действия? Еще раз напомню, у тебя государственный оборонный заказ горит!
в течении года =одному крупному. Кто не согласен- увольняются. Спросишь "дурдом ли это" скажу что Дурдом!!! На проходной Транснефти стоит алкозамок. Пока не дунул, электронный пропуск не сработает, Лукойл откатал пальчики у всех сотрудников и подрядчиков, потому что пропуск по отпечатку пальца сделали. Татнефть это вообще мрак!))) На общей стоянке личных авто криво поставил( не по разметке) отобрали пропуск и лишат премии!) Знаю случаи ( Русвинил) когда увольняли за то что в вахтовом автобусе который тебя везёт на работу, не пристёгнутых ремнями безопасности ( в салоне два видерегистратора и водитель предепреждает что необходимо пристегнуться) увольняли. Никто не восстановился!
Как минимум, речь о самоуправстве и превышении служебных полномочий.
Это помимо нарушений ряда статей Конституции, действие которых сохраняется ДАЖЕ В УСЛОВИЯХ ЧС, не говоря о режиме повышенной готовности, который, опять же, чтобы распространяться на граждан, должен вводиться постановлением Правительства, а не главами субъектов.